Кадровый вопрос в белорусском ЖКХ
В общем в компанию к работающим пенсионерам решено добавить гостабайтеров из Узбекистана.
Безусловно, кадры решают все, но надо и к кадрам подходить с умом.
Возьмем к примеру Фанипольский ЖКХ.
Зимой там проблемы со снегом, летом с покосом травы и круглый год с уборкой мусора.
Многочисленное подразделение дворников с поставленными задачами справляется с трудом.
Зимой тротуары не чистятся от снега и льда, летом трава растет не по дням о по часам,и поэтому приходится вызывать косарей из Дзержинска.
Желающих работать в ЖКХ немного, в основном это граждане склонные к злоупотреблению спиртным, поэтому современной техникой управлять им не доверяют,
В результате объемы работ мизерные, а зарплаты низкие.
Дошло до того, что администрация местного отделения Беларусь банка решила нанять пенсионера для уборки территории и назначить ему заплату в 350 рублей.
Это по белорусским меркам очень очень мало.
Вряд ли житель Узбекистана польстится на такую.
А ведь есть и другой путь - путь рационализации, который позволяет имеющимися, а то и меньшими силам поддерживать порядок в городе, соответственно повышая заплату работникам ЖКХ.
Но к рационализаторам и изобретателям у нас отношение подчеркнуто негативное.
Вот так и живём в темноте и нищете
Современный узбек за 350 рублей работать не станет, а пенсионеры скоро закончатся.
Андрей Бухаров, изобретатель, лауреат ВДНХ СССР, капитан запаса
Свидетельство о публикации №226071400320