Теория и практика
«Без теории нам смерть» и это правда. А без практики медленное и безвозвратное угасание. Хрен редьки не слаще. И то и другое нам не желательно.
Кстати, то и другое взаимосвязано и одно от другого зависит.
Если теория нужна для того, чтобы знать , что делать, практика нужна, чтобы уметь это делать. Теория подсказывает направление действий и методы, а практика проверяет и подтверждает теорию и помогает исправлять её ошибки. Развитие теории без практики - пустая болтовня, попытка руководить движением без владения теорией , это как слепому вести слепых.
Практика и теория вместе развивают друг друга
Практика кроме того и средство проверки теории. Только практическое применение теории даёт уверенность в её правильности её положений и выведенных законов.
Не будем отклоняться на практическое использование теории во внутри партийной политике , это коллективная работа, решаемая партией и её органами в рамках собственного устава и программы.. рассмотрим реализацию и испытания теории при создании движущих сил. При этом, без теории можно совершить трудно поправимые ошибки , да и изменяющаяся общественная обстановка и результаты практики могут потребовать развития и уточнения теории и исправления некоторых её ошибок.
Создание движущих сил - самая важная цель партийной работы
Практика создания движущих сил имеет долгую историю и как правило опиралась на сопутствующие обстоятельства. Но обстоятельства во многом зависят от нас и без управления обстоятельствами создание движущих сил и затруднено и не гарантирует успеха.
Не все обстоятельства нам послушны , но отказываться от работы над ними - преступление перед историей и нашей идеологией.
Рассмотрим, что мы можем и как нам максимально полезно провести подготовительные работы.
Что нужно для создания, организации, укрепления движущих сил? Прежде всего, сеть связи, с предварительным штабом во главе. Этот штаб должен развернуть работу по распространению и сбору информации среди трудовых коллективов, Наличие сети организация обмена информацией позволит проводить элементарное политобразование трудящихся, распространение идеологии и подготовку из активистов руководителей отрядов движущих сил.
А главное, развить единство класса трудящихся. Единство развивается только в общении, Поскольку информационного общения не достаточно, необходима возможность личных встреч трудящихся разных предприятий между собой и с пропагандистами партии. Разумеется, для начала нужно иметь помещение для встреч, телефонную точку централизованной связи, интернет пункт электронной почты, и газету - бюллетень штаба.
Наличие выше-упомянутого позволяет начать формирование Совета представителей трудовых коллективов как руководящего органа движущих сил и создание структуры управления и выдвижения требований на основе солидарных интересов трудящихся. Дальнейшая работа это работа по опубликованной программе создания Советов представителей в районе, городе, области, во всей Федерации и её субъектах.
Трудящиеся , это большая сила, а объединённые трудящиеся, это непобедимая сила.
Вот это и есть практика (реализация и проверка теории) Нужен маленький идеологический центр , обязанности которого учитывать и анализировать совпадения и расхождения теории с результатами практики.
Вообще движущие силы развивались при наличии центра, к которому стремились бы разрозненные и слабо организованные группы. Централизация не должна быть формальной. Нужен не формальный , а естественный центр, соответствующий желанию масс. Наличие такого центра отвечает желаниям классового актива найти широкую поддержку окружающих.
Стремлению масс в 1917 соответствовало появление центров притяжения, сначала Таврический, затем Смольный. После августа Смольный стал центром движущих сил - штабом революции.
Централизация движущих сил не изобретение большевиков. Вся предыдущая история успехов революционных движений показывала необходимость центра единения , а отсутствие центра повышала вероятность поражения. И в последующие времена это подтверждалось , например бескровное свержение диктатуры франкистов в Испании начиналось неожиданно, с распространения и объединения работников касс взаимопомощи бастующим. А в Португалии центром явилась группа молодых офицеров , осмелившаяся на публичное протестное выступление , подержанное массами и рядом высших офицеров.
Движущие силы неизбежно являются расплывчатой организацией, чтобы они приобрели силу нужно организованное руководство . для этого большевики использовали систему комиссаров. Они обеспечивали формирование структуры масс. Сплочению масс способствовала и правильная идеологическая позиция, коммунисты откорректировали свои программные требования , поставив во главу угла эсеровскую программу муниципализации, чем привлекли крестьянские массы, которые составляли большинство населения.
Единство движущих сил - условие победы .
Кроме движущих сил нужна и партийная руководящая работа. Анализ ситуации и способность правильных решений в критической ситуации , это дело партии, которой тоже нужно поддерживать своё единство.
Создание движущих сил требует соблюдения определённого порядка. Начинать будем с создания информационного центра с сетью распространения материалов пропаганды и создания групп пропагандистов в том числе, из беспартийных трудящихся. Которые в последствии будут пополнением партии. Пропаганда должна готовить совещания и организационные собрания выборов «советов представителей» трудовых коллективов..
Почему «советы представителей» , а не .советы трудовых коллективов? Потому что советы трудовых коллективов находятся под давлением администрации , прикормлены хозяевами, а ФНПР давно стала приложением к правительственным органам.
«Советы представителей» как «советы уполномоченных» в 1905 году в процессе развития превращаются в Советы рабочих депутатов, и становятся массовым, независимым юридическим лицом, субъектом классовой борьбы. Они довольно скоро стали называть себя Советом рабочих депутатов. Однако по сути они ещё долго не были депутатами, так как сменялись соответственно мандатам выдаваемым собраниями рабочих. Состав Советов существенно менялся особенно в 1917 году.
Свидетельство о публикации №226071400326