Глава 5 Беда не приходит одна

Этих нововведений им оказалось мало, и они решили добить почтальонов ещё и отмечанием. Тесть фотографироваться в  начале и окончании рабочих чесов. Мало того что это неэффективно, но  более того эта не нужная процедура. Она загоняет почтальонов в определенные рамки и в большинстве случаев они не  успевают выполнять свои прямые обязанности.  Этому ещё способствует, выполнение работы за операторов (приёмка писем). А ведь  ставку приёмщика и сортировщика кто-то получает, видь верно? Раньше была такая должность, но сейчас за это получает деньги начальство себе в карман.
-Ввели новое правило - фотографировать сотрудников в начале и конце рабочего дня. Скажите, пожалуйста, законно ли это?
Фотографирование есть сбор Ваших персональных данных. Чтобы их законно собирать, хранить и обрабатывать Вы должны были подписать бумагу, где вы даете согласие работодателю на такой сбор, хранение и обработку. Ну, это-то точно не предусмотрено никаким законом. И уж скорее является самодурством и нарушает право гражданина на охрану изображения. Журнала учета рабочего времени более чем достаточно. Никто не вправе принуждать гражданина раздавать свои фотографии без его согласия. Данное требование работодателя незаконно. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Желательно коллективно.

В общем, подстава с письмом была не одна. Когда  пришел клиент за своим отравлением его не находят (этот случай не первый и последний)  начальство  что бы  избежать «разборок начинает  справить у почтальона  куда ты он его  дел.  Почтальон поднимает свои накладные. И говорит: «Но у меня такого письма не было, мне оно в руки не попадало». Но начальству все ровно. Ответственность за корреспонденцию несёт не один человек, а все сотрудники, работавшие в тот день. Почтальоны принимают и расставляют письма, операторы выдают.  С письмом могло произойти что угодно. Вариантов масса. Нет, что бы решить  этот вопрос, а начальство просто требует от  почтальона, чей это участок любой ценой найти.  В итоге выяснилось, что само письмо было не на его адрес, и у почтальона которому она предъявляла неправомерные претензии, быть  оно не могло, поскольку оно было адресовано до востребования и было положено туда, где лежат письма до востребования, но не этим почтальоном,  а другим  Получатель не указал, что письмо до востребования. Никто об этом не знал, поскольку в на сайте адрес получателя не отслеживался.  Получатель указывал иной адрес. Оно там и лежало. После этого инцидента. Заместитель начальника даже не извинилась за неподобающие отношения к работнику.  Это всего лишь цветочки, единичный случай, когда если не находят письмо, но подобного может быть много. 
Напишу вам ещё об одном случае взаимоотношений заместителя  начальника и работника. Вы спросите, где в это время был сам начальник и куда смотрел? Об этом не много позже.  Часто бывало такое что  начальник звонит почтальону с чего участка письмо (ей не важно даже кто его обрабатывал) и говорит «Беги, ищи!» И почтальон должен сломя голову идти, бежать, хотя операторы просто не удосужились посмотреть, что оно стоит на том же самом месте, где и должно стоять по всем правилам и нормам. Нет, оператору до этого нет никакого дела, так как и начальству.  И таких ситуаций, к сожалению, было много.  Помимо этого происходили и другие случаи. Например, почтальон обзванивал  мелкие пакеты, у которых заканчивался или закончился срок хранения,  что бы адресаты их пришли и забрали, что бы их ни вернули обратно. Он выполнил свою добросовестную работу, обзвонил их и ушёл. Через некоторое время на телефон почтальона раздаётся звонок. Куда ты дел пакеты?  Почтальон отвечает: «Я положил их на место туда, откуда взял. То есть по адресам. Обратно по адресам». На что заместитель начальника говорит: «Неправда!». - Получатель назвал адрес, мы посмотрели, а там нету. Быстро ищи! Ничего не хочу слушать твоих оправданий. Почтальон сломя голову, бежит. Проходит некоторое время, почтальон находит этот пакет тоже по тому адресу, по которому положил. Почему так произошло? Потому что, Получатель назвал не тот адрес, который был указан на пакете, а заместитель начальника не удосужился абсолютно проявить уважение ни к кому, нагло издеваясь над сотрудником.