Пролетариат и его единство

         
Революции делают не  партии а народ. Но народ организованный. А какой народ можем организовать мы, коммунисты?  С нашей идеологией согласны только трудящиеся классы.   Главная часть, которая по своей природе уже организована по трудовым коллективам , это пролетариат.  Организация других классов и прослоек труднее.   Разные революции требовали организации разных частей народа. Социалистическая требует организации пролетариата и околопролетарских слоев.
А что это значит? Как мы представляем организованный пролетариат?
Как силу, имеющую собственную сложившуюся устойчивую структуру, силу способную изменить все стороны существования и деятельности общества. Силу в которой каждая малая группа самоуправляема и способна к самостоятельным инициативным действиям , и в то же время непрерывно находится под информационным контролем командного центра и под его управлением.  Единство организации держится полном доверии и на стремлении каждого исполнять команды центра. Не жёсткая дисциплина, а сознательное единение, сжимающее волю каждого и всех в единый жёсткий кулак. Конечно, такая структура может существовать исключительно при идеологическом единстве. Идеологическое единство пролетариата, это забота и обязанность пролетарской партии. 
Вот это и должно быть смыслом программы пролетарской партии.
  Первый шаг к объединению пролетариата
Объединение пролетариата реальный,  но очень длительный процесс. Результатом первых действий по его объединению должна быть создана организация. Централизованная, возможно  охватывающая небольшую часть пролетариата, но повсеместная и представляющая возможность связи между собой всех слоёв пролетариата и всех территорий и отраслей.
Поначалу это должна быть больше информационная и обучающая совместным действиям организация по осознанию совместных интересов. Затем расширение организации до охвата каждого работника и её структуризация. Формирование совещательных и управляющих органов и системы управления.
Независимость организации от возможных любителей власти (карьеристов) достигается организованной снизу обратной связью и публичностью принимаемых решений.
Рассмотрим подробности первоначальных шагов энтузиастов , такая работа по приказу или постановлению не делается. Сначала формируется партийная группа , которая объявляет себя временным исполнительным комитетом совета представителей трудящихся. При поддержке пролетарской партии осуществляется пропаганда и  агитация в соцсетях , в газетах, в  листовках, на митингах .  Раздача визиток с приглашением и номерами телефонов и адресами электронной почты.  На этом этапе главное создать  пролетарскую группу из представителей различных предприятий, способную  к обсуждению проекта устава и формата руководящего органа, а также проекта направления его действий. Проведение выборов комитета.
 О создании  совета представителей оповестить через все возможные каналы работников территории региона. Пригласить их на общее собрание по утверждению Совета представителей. В организации собрания должна помочь пролетарская .партия. Она  же призвана обеспечить связь Советов районов и регионов.
Начало деятельности Советов представителей состоит в обмене информацией о ситуациях в различных предприятиях и районах.   Основная цель создания информационного центра, содействие единой тактике и стратегии борьбы  как экономической, так и за свои гражданские права.
   Какие отличия нового Совета от партий , общественных движений, профсоюзов?   
Во-первых, независимость, при достижении массовости Совет обретает собственную силу, которой не сможет иметь  ни одна партия.
Во-вторых, безопасность, потому что Совет не регистрируется в .министерстве юстиции и не имеет членства (представитель не депутат,а временно уполномоченный  делегат),
В третьих, блестящие организационные возможности доступа литературы на все охваченные связью предприятия.
Совет представляет собой организацию чисто рабочую, не подчиняющуюся никакой партии либо правительственному органу, конфиденциальную,   Свободный Совет уполномоченных представителей, зачаток будущего Совета депутатов трудящихся.
Основная задача будущего  Совета консолидация всех общественных органов в борьбе против паразитов на теле народа.
После создания Совета  ещё предстоит длительная работа по появлению  классового самосознания у каждого пролетария.
 Только создание Совета позволит использовать психологический эффект поддержки и защиты коллектива. Наличие организации способствует не только привлечению масс к совместным действиям, но и планированию подготовки к этим действиям.
Так как же построить систему Советов?

Любая общественная организация имеет максимальную устойчивость, если строится снизу вверх. Первая наша задача создание низовых организаций. Вариант такого построения, поэтапный начиная с организации штаба по формированию Советов:

1.   Работа с трудовыми коллективами
 -  работа по распространению прессы и нахождения контактов на предприятиях
- оказание юридической помощи трудовым коллективам
-  разъяснение значения солидарности трудящихся предприятий
-  разъяснение позиции коммунистов в вопросе прав и требований трудящихся
- организация обмена информацией и взаимопомощи трудовых коллективов
2.  Организация районных структур:
- организация районных советов представителей трудовых коллективов;
- организация районных советов жителей;
- организация районных советов военнослужащих и др. силовых структур.
-  выборы временных исполкомов
- организация совместных массовых мероприятий
3. Организация окружных структур:
- организация окружных советов представителей трудовых коллективов;
- организация окружных советов жителей;
- организация окружных советов военнослужащих и др. силовых структур.
-  выборы временных исполкомов
- учреждение уставных документов
5.Созыв окружных съездов Советов с выборами исполкомов:
- организационная работа исполкомов по объединению всех советов в одну структуру;
- формирование “Красной гвардии”, института комиссаров для не охваченных советской работой предприятий;
- проведение выборов депутатов Советов и созыв городского съезда;
Помощь провинциальным парторганизациям в создании Советов

5. Выборы делегатов на всероссийский съезд Советов. Проведение съезда и утверждение на нем теневого правительства. Выборы ЦИК и других руководящих структур. Работа по консолидации сил в масштабе страны.

Все эти действия обязательно должны сопровождаться целым спектром работы по созданию новых организаций, по завоеванию влияния в профсоюзах и других существующих общественных организациях, женских, ветеранских, молодежных, профессиональных, клубных и т.п.
Следует, однако, помнить, что мы создаем не общественную организацию и даже не общественно-политическую, мы создаем орган власти!
Поэтому - никакой регистрации, у Совета должны регистрироваться другие.


   Организация рабочего движения
Рабочее движение нуждается в организации. Пока существует только самоорганизация и коммунистическая пропаганда. Конкретных действий по организации нет.    Как же перейти непосредственно к организационным мероприятиям ?
Что же это за мероприятия.
Это целый комплекс постепенного развития системы просвещения , связи и управления, от мелких кружков, до действующих отрядов пролетариата под руководством центрального штаба.  Главное соблюдение плана и порядка (графика) и обязательное исполнение предыдущего мероприятия до начала следующего.
Порядок работы:
Поскольку единый пролетариат это общественная организация, начинать надо с организационного комитета, который до первого общего собрания пролетарских делегатов исполняет обязанности временного исполнительного комитета. Он должен проработать проект Устава и предложения по первым действиям в основном информационного плана. Для начала организации необходимо широкое оповещение трудящихся масс о начале работы комитета и публикации телефонов и электронных адресов.
Завязать связи на максимально возможном количестве предприятий.   Подготовить систему их связи не только с комитетом, но и между собой. Для этой системы важно иметь посредников, через которых возможны связи.
Подготовить помещение и материала для проведения первого собрания. На первом собрании избрать дополнительных членов комитета и ознакомить всех с предложениями по Уставу и первых планах. Обсудить с делегатами дальнейшие шаги. Предложить делегатам заняться установлением связей с неохваченными предприятиями для расширения организации.  Возможно при согласии утвердить предложенный проект Устава.
Приступить к образовательному процессу , начиная с изучения трудового кодекса, его недостатков и возможностей его использования трудящимися с помощью привлечения юристов  социалистической ориентации. 
Трудовые коллективы не имеют юридического лица, необходимо изыскать возможности представления их интересов в судебных органах.    Задача первого этапа организации  сформировать систему информации, связи, и систему совместной борьбы за права пролетариата.
Второй этап начинается позже  с организации своих СМИ и организации общения и объединения собраний в региональные структуры объединённых Советов.


 Идеологическое единство достигается и укрепляется посредством учёбы и пропаганды , что тоже требует системного подхода. Кружки политграмотности готовят рядовых пропагандистов .которые впоследствии становятся руководителями в расширившейся сети повышения знаний пролетариата. 
В пропагандистской работе главная трудность это распространение учебной и пропагандистской литературы.
Что главное в распространении ?
Это наличие каналов распространения, как в трудовых коллективах так и среди пассивных жителей городов и сельской местности.
Рассмотрим имеющиеся каналы и перспективные возможности создания новых.
В настоящее время доступны каналы распространения газет по почтовым ящикам и на массовых мероприятиях.
 Распространение листовок малоэффективно, трудно заинтересовать публику в чтении листовок , тае как слишком много рекламы и на этом фоне слишком мал ожидаемый интерес. Только жилищно-коммунальные проблемы и вопросы ремонта и благоустройства беспокоят жителей, но до них доходят листовки, расклеиваемые по подъездам.
Распространение литературы по трудовым коллективам возможно лишь через членов этих трудовых коллективов.  А этих членов надо искать и привлекать к работе. Эффективны визитки, которые люди не выбрасывают, а оставляют на всякий случай. Ничем не обязывающие глянцевые карточки, содержащие контактные телефоны и электронные адреса, позволяют вступить в контакт и организовать встречу с профессиональным пропагандистом и с членами других трудовых коллективов. Так можно организовать информационный центр, перерастающий  в центр объединения трудящихся.  Такой центр может служить и органом обучения, и центром легального и нелегального распространения литературы, и источником пополнения наших рядов.
Социальные сети должны использоваться более активно, а то  страницы наших партий   редко пользуются перепечатками  с личных страниц наших участников социальных сетей.
Назрел вопрос о создании  единой коммунистической партии.  Уже большая часть сознательного населения убедилась, что без партии объединить и организовать пролетариат  на основе общей пролетарской идеологии невозможно.
Организованному пролетариату требуется авангард.   Разобщённое коммунистическое движение не сможет стать авангардом.  Только единая боевая сплочённая коммунистическая партия  может стать таким авангардом.
Объединение пролетариата произойдёт и при отсутствии такой партии, но это объединение будет иметь тред-юнионистский характер и не станет силой преобразования государственного строя.  Необходима организация, способная придать политическую направленность и активность массовому движению
         Объединение и размежевание есть необходимые и обязательные методы при создании организации.   И размежевание, и объединение преследуют одну и ту же цель создание единой действенной организации.
Пролетариату нужен один руководящий орган и одна программа действий, достигнуть этого можно только при единстве партии и при её единстве с пролетариатом.
После перехода власти, желательно мирным путём главное укрепление установленного порядка и решение вопросов преодоления пережитков капитализма.
Процесс этот длительный и последовательность сложная. Потребуется ликвидировать частную собственность на средства производства, ликвидировать ТДО вместе с рыночной системой, ликвидировать наёмный труд, создать системы снабжения предприятий и работников по их потребностям,реформировать банковскую систему.
Всё это  при неосторожности руководства  подвергнет уровень жизни в стране снижению, мало того потребуются дополнительные вложения для организации самих реформ. Поэтому реформы проводятся постепенно при предварительном накоплении средств. Чтобы средств хватило необходимо озаботиться повышением производительности труда главным образом совершенствованием технологии и орудий труда.  И это большая инженерная работа.
Зависимость реформ друг от друга и необходимость подготовки заставляет начинать их проводить сразу после перехода власти,  но с различным темпом по мере готовности и это годы, а в некоторых аспектах и десятилетия. Только после проведения реформ можно говорить об переходе к коммунизму. Хотя коммунизм понемногу строится одновременно с реформами,но не опережая их.
Успешное проведение реформ ведёт к  созданию нового общества, воспитанию нового человека, и новых отношений между  новыми людьми.   Коммунизм без полного реформирования общества невозможен. К концу социалистического процесса полное реформирование должно быть совершено.
Коммунизм из идей и  расчётов  становится реальностью, с многими неожиданностями и к ним нужно быть готовыми. Дорогу освоит идущий.