как заставить командира отпустить в отпуск

Ситуация до боли знакомая. Контрактник служит. Год за годом. Отпуск постоянно переносят. То боевая готовность, то некому заменить, то «потерпи, сейчас не время». В итоге человек не был в отпуске по полтора-два года.
Это прямое нарушение закона. Рассказываю, как добиться своего и почему прокуратура в таких делах на стороне военнослужащего ;.

; Что говорит закон об отпусках

Порядок предоставления отпусков военнослужащим регулируется несколькими документами:
; Федеральный закон № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Статья 11 устанавливает право на ежегодный основной отпуск. Его продолжительность зависит от выслуги: от 30 до 45 суток
; Указ Президента РФ № 1237 «Вопросы прохождения военной службы». Определяет порядок предоставления отпусков
; Приказ Министра обороны о порядке предоставления отпусков в ВС РФ. Устанавливает механизм планирования и оформления

Основные правила:
; Существует график отпусков. Он утверждается командиром части на календарный год. Каждый военнослужащий должен быть с ним ознакомлен
; Основной отпуск должен быть использован до конца календарного года. Неиспользованный отпуск переносится на следующий год, но должен быть предоставлен в первом квартале
Если военнослужащий не был в отпуске более года — это нарушение его прав. Причём грубое.
; Отпуск предоставляется ежегодно. Не раз в два года. Не когда у командира настроение. Ежегодно
; Перенос отпуска возможен только в исключительных случаях. И только с согласия военнослужащего
;; Как обычно нарушают закон
Типичные уловки командования:
; «Некем заменить, ты незаменимый». Отпуск предоставляется независимо от кадровой ситуации в части
; «Боевая готовность, потерпи». Повышенная боевая готовность — не основание для отмены отпусков всему подразделению
; «Напиши рапорт, рассмотрим». Рапорт пишется. Его теряют. Или не дают ход. Или отвечают устно «не положено»
; «У тебя долг перед Родиной». Эмоциональное давление вместо законного решения
; «Графика нет, отпуск — когда дадим». Отсутствие графика — нарушение со стороны командования, а не основание не давать отпуск
; Как должен выглядеть законный порядок
По закону механизм следующий:
; В конце года командир части утверждает график отпусков на следующий год. Каждый военнослужащий должен знать свою дату
; За две недели до начала отпуска по графику военнослужащий пишет рапорт
; Командир издаёт приказ о предоставлении отпуска
; Военнослужащий убывает в отпуск
Перенос возможен только при наличии уважительных причин. И только с письменного согласия военнослужащего. Командир не может единолично решить: «Ты не идёшь в отпуск».
; Как добиться отпуска: алгоритм
Если вы не были в отпуске более года, вот план действий:
; Шаг 1 ;;. Подать письменный рапорт на отпуск. Не устно попросить. Письменный рапорт с указанием периода неиспользованного отпуска. Ссылаться на статью 11 Закона № 76-ФЗ и на пункты Указа № 1237.
; Шаг 2 ;. Зафиксировать подачу рапорта. Если подаёте лично — на втором экземпляре ставьте отметку о принятии: дата, подпись, должность принявшего. Если не принимают — заказным письмом с уведомлением на адрес части.
; Шаг 3 ;. Дождаться письменного ответа. Командир обязан рассмотреть рапорт и дать письменный ответ. Отказ должен быть мотивированным. Устный отказ — не отказ.
; Шаг 4 ;. Если отказ или нет ответа — жалоба в военную прокуратуру гарнизона. К жалобе приложить копию рапорта и копии предыдущих рапортов, если они были. Указать период, в течение которого отпуск не предоставлялся.
; Шаг 5 ;;. Если прокуратура не помогла — административный иск в гарнизонный военный суд. Предмет иска — признание бездействия командира незаконным и понуждение к предоставлению отпуска.
;; Что говорит практика
На практике военная прокуратура довольно жёстко реагирует на подобные нарушения. Если военнослужащий не был в отпуске более года — это для прокуратуры красный флаг.

Как работает прокурорская проверка:
; Резюме
Отпуск — не милость командира. Это законное право военнослужащего.
Что нужно запомнить:
; Отпуск предоставляется ежегодно по графику
; Неиспользованный отпуск переносится, а не сгорает
; Отказ в отпуске должен быть письменным и мотивированным
; Если не были в отпуске более года — пишите рапорт. Нет ответа — жалоба в прокуратуру
; Прокуратура в таких делах встаёт на сторону военнослужащего
Не терпите. Не ждите, что командир «вспомнит». Действуйте. Закон на вашей стороне.
; Кто сталкивался с отказом в отпуске? Сколько времени не отпускали? Помогла ли прокуратура? Делитесь в комментариях — помогу разобраться. ;

; В Telegram-канале  я делюсь алгоритмами действий https://t.me/urist_army
; В Дзене пишу без ограничений https://dzen.ru/fighting_lawyer
; Нужна срочная помощь? пишите мне ; мой канал в макс https://max.ru/join/_lhwyJkBfbSbYGLWsrm67oJa4RETPWDQZJs6EH403Tg