Контракт с Минобороны или добровольцы БАРС в чём р

В интернете полно объявлений. Одни зовут в Минобороны — «стабильность, гарантии, карьера». Другие — в добровольческие формирования типа БАРС — «короткий срок, хорошие деньги, никакой пехоты». Третьи говорят, что разницы вообще нет. Четвёртые шепчут, что добровольцы сидят где-то в тылу и никуда не лезут.

Правда, как всегда, посередине. Но от правды зависит ваша жизнь. Рассказываю, чем на самом деле отличаются эти два вида контрактов, какие подводные камни ждут в каждом из них и куда вас реально могут отправить независимо от обещаний ;.

; Контракт с Минобороны: базовая конструкция

Контракт с Министерством обороны — это полноценное поступление на военную службу в Вооружённые Силы Российской Федерации. Вы становитесь военнослужащим со всеми вытекающими правами, обязанностями, привилегиями и ограничениями.

Давайте разберём каждый элемент этой конструкции подробно.

Срок контракта. Минимальный срок контракта с Минобороны — 1 год. Это записано в Федеральном законе № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Но есть нюанс, который перечёркивает эту цифру. В условиях частичной мобилизации, военного положения и военного времени контракт автоматически продлевается. Вы не можете уволиться просто потому, что истёк год. Указ Президента № 647 о частичной мобилизации и последующие нормативные акты блокируют увольнение по истечении срока контракта.

На практике это означает: вы подписали контракт на год. Год прошёл. Вы пишете рапорт на увольнение. Командир отказывает. Ссылается на Указ Президента и на то, что идёт СВО. Вы остаётесь служить дальше. И будете служить до окончания боевых действий или до появления оснований для увольнения по здоровью, возрасту или семейным обстоятельствам.

Статус военнослужащего. Контрактник — это полноценный военнослужащий. На него распространяется всё военное законодательство. Дисциплинарный устав Вооружённых Сил. Уголовная ответственность за воинские преступления: самовольное оставление части, неисполнение приказа, дезертирство. Гарнизонная и караульная служба. Строевая подготовка. Воинские звания. Всё это — часть жизни контрактника.

С одной стороны, это даёт защиту. Вы встроены в систему. У вас есть права, которые обязаны соблюдать. С другой стороны — вы полностью подчинены военной иерархии. Командир приказал — вы обязаны выполнить. Отказ — статья.

Денежное довольствие. Контрактники в зоне СВО получают от 210 тысяч рублей в месяц. Это базовая ставка. К ней добавляются:

; Боевые выплаты — за каждый день нахождения на линии боевого соприкосновения (ЕСЛИ ВАШЕ КОМАНДОВАНИЕ ПОДАЕТ НА АНОД!)

* АНОД- активные наступательные и оборонительные действия за которые идет доплата 4240 к суточным 4240. итого сутки должны выходить 8480, если командование нормальное, однако на практике часто подают себя, а не солдат!
; Надбавки за особые условия службы
; Премии за уничтоженную технику противника, взятие опорных пунктов и другие боевые заслуги (ЕСЛИ ВАШЕ КОМАНДОВАНИЕ ПОДАЕТ)
; Районные коэффициенты

В общей сложности контрактник на передовой может получать 300-400 тысяч рублей в месяц и выше. Деньги приходят на карту дважды в месяц: оклад и боевые. Боевые — отдельным платежом.

Социальные гарантии. Это то, ради чего многие идут именно на контракт. Полный пакет включает:

; Военную ипотеку по накопительно-ипотечной системе. Государство ежегодно перечисляет деньги на именной счёт. Через три года можно купить квартиру. Для участников СВО срок ожидания сокращён
; Бесплатное медицинское обеспечение в военных госпиталях и поликлиниках
; Санаторно-курортное лечение для военнослужащего и членов семьи
; Пенсию по выслуге лет. Если отслужили 20 лет и более
; Страховые выплаты при ранении, контузии, увечье. До нескольких миллионов рублей в зависимости от тяжести
; Льготы при поступлении в вузы для детей

Это серьёзный социальный пакет, который стоит учитывать.

Подчинение и мобильность. Контрактник встроен в армейскую вертикаль. Он подчиняется командиру отделения, взвода, роты и далее по цепочке. Его могут перевести в другое подразделение, в другую часть, в другой регион. Контракт не привязывает его к конкретному месту службы. В контракте нет графы «род войск» или «должность». Командование решает, где вы нужнее.

; Добровольческие формирования БАРС: что это такое

БАРС расшифровывается как Боевой армейский резерв страны. Это добровольческие формирования, которые создаются при Минобороны, но имеют особый, отличный от контрактников, правовой статус.

Правовая база для БАРС — это отдельные нормативные акты. Основной документ — Федеральный закон № 31-ФЗ «Об обороне» и подзаконные акты Минобороны, регулирующие создание и деятельность добровольческих формирований.

Давайте разберём отличия так же подробно.

Срок контракта. Это главное отличие БАРС от контракта с Минобороны. Добровольческий контракт заключается на конкретный срок: 3, 6 или 12 месяцев. Это срочный договор. Когда срок истекает, доброволец имеет полное право уйти. Его не могут держать бессрочно. Не могут автоматически продлить. Он подписывал контракт на конкретный период — и этот период закончился.

Механизм работает так. За месяц до окончания контракта добровольцу предлагают подписать новый. Он может согласиться. Может отказаться. Если отказывается — его обязаны рассчитать и отпустить. Никаких ссылок на мобилизацию или военное положение. Договор срочный. Истёк срок — доброволец свободен.

Это ключевое преимущество для тех, кто не хочет застревать в армии на годы.

Статус добровольца. Доброволец — не военнослужащий в классическом понимании. Он приравнен к военнослужащим по ряду прав и гарантий, но его статус регулируется отдельными нормами.

Что это означает на практике:

; На добровольца распространяется уголовная ответственность за преступления против военной службы. Дезертирство, неисполнение приказа, самовольное оставление части — всё это работает и для добровольцев
; Но дисциплинарная ответственность мягче. Добровольца нельзя посадить на гауптвахту за незначительный проступок
; Воинские звания добровольцу не присваиваются. Он может быть рядовым, командиром отделения или взвода внутри формирования, но формально званий у него нет
; Выслуга лет не идёт. Время службы в БАРС не засчитывается в общую выслугу для военной пенсии

Денежное довольствие. Деньги у добровольцев сопоставимы с контрактниками. От 200 тысяч рублей в месяц в зоне СВО. Боевые выплаты также начисляются за дни на передовой. Но система надбавок и премий может отличаться в меньшую сторону.

Важный нюанс. У добровольцев чаще возникают проблемы с выплатами, чем у контрактников. Причины: добровольческое формирование может быть хуже встроено в бюрократическую систему Минобороны. Списки на выплаты подаются через командира отряда. Если на каком-то этапе списки не ушли — деньги зависают.

Социальные гарантии. Здесь добровольцы серьёзно проигрывают контрактникам.

Что доброволец НЕ получает:

; Военная ипотека не положена. Накопления по НИС не идут
; Пенсия по выслуге не формируется. Время в БАРС не засчитывается в военную пенсию
; Санаторно-курортное обеспечение после службы не предоставляется
; Карьерный рост отсутствует. Нет званий, нет продвижения, нет перспектив

Что доброволец получает:

; Денежное довольствие на время службы
; Медицинскую помощь в период службы
; Страховые выплаты при ранении. Но здесь больше проблем: страховые компании часто затягивают выплаты добровольцам, ссылаясь на особенности статуса
; Статус ветерана боевых действий — при определённых условиях

Подчинение и мобильность. Доброволец подчиняется командиру своего формирования. Формирование придаётся общевойсковой части. Командир части ставит задачи командиру отряда. Тот распределяет задачи среди добровольцев.

Добровольца не могут просто так взять и перевести в другую часть за сотни километров. Он привязан к своему формированию. Это создаёт некоторую стабильность, которой нет у контрактников.

;; Отправляют ли добровольцев в штурм

Короткий ответ: да, отправляют. И довольно активно.

Несмотря на все красивые обещания вербовщиков про «охрану тыла», «оборону второй линии» и «работу на блокпостах», реальность другая. Добровольческие формирования участвуют в боевых действиях наравне с контрактниками. В том числе в штурмовых операциях. В том числе на самых горячих участках.

Как это выглядит на практике. Добровольческое формирование придаётся мотострелковой бригаде или полку. Командир бригады получает боевую задачу: взять опорный пункт противника. Он распределяет силы. Добровольческий отряд получает участок фронта. И идёт вперёд вместе с контрактниками.

Никакой федеральный закон не запрещает отправлять добровольцев в штурм. Никакой типовой контракт с добровольцем не содержит пункта «не участвует в штурмовых действиях». Если вам обещают обратное — вас обманывают. Цель вербовщика — получить подпись. Ваша дальнейшая судьба его не волнует.

Совместные действия с подразделениями Минобороны — стандартная практика. Добровольцы и контрактники воюют плечом к плечу. Разница только в нашивках и сроках контракта. Пули и осколки этой разницы не замечают.

; Подводные камни БАРС: о чём молчат вербовщики

Помимо очевидного риска оказаться в штурме, у добровольческих формирований есть ещё несколько минусов, которые стоит знать заранее.

; Проблемы с выплатами при ранении. Страховые компании не любят связываться с добровольцами. У них особый статус. Не военнослужащие, но приравнены. Это создаёт бюрократические зацепки для отказа или задержки выплат. Контрактник с ранением получает страховку быстрее и проще.

; Отсутствие военной пенсии. Если вы планируете связать жизнь с армией — БАРС не для вас. Годы, проведённые в добровольческом формировании, не засчитываются в выслугу. Вы выходите на гражданку с тем же пенсионным багажом, что и до службы.

; Нет военной ипотеки. Квартиру от Минобороны доброволец не получит. Накопления по НИС не формируются.

; Отношение в армии. Добровольцев нередко воспринимают как «второй сорт». У них другой статус. Другие права. Другие сроки службы. Это может сказываться на отношении командования и сослуживцев. Лучшие задачи — контрактникам. Худшие — добровольцам. Справедливо это или нет, но такова реальность.

; Неясные перспективы после окончания контракта. Контрактник после СВО может остаться в армии, получить звание, строить карьеру. Доброволец возвращается на гражданку без статуса, без выслуги, без военной профессии.

; Плюсы БАРС: ради чего идут

Ради справедливости — у добровольческих формирований есть и плюсы. Они и привлекают людей.

; Срочность. Это главный козырь. Подписал на 3, 6 или 12 месяцев. Отработал — свободен. Никто не держит. Контрактника могут держать годами без права увольнения. Доброволец уходит, когда истекает срок договора.

; Меньше бюрократии и муштры. В добровольческих формированиях меньше внимания к строевой подготовке, уставным формальностям, бесконечным построениям. Больше — к боевой работе.

; Возможность выбора отряда. Добровольцев набирают конкретные формирования. Можно узнать, где и как они воюют, прежде чем подписывать контракт. С Минобороны такой определённости нет.

; Хорошие деньги за короткий срок. Для тех, кому нужно заработать и вернуться — БАРС даёт такую возможность.

;; Что выбрать: алгоритм принятия решения

Выбор зависит от того, что вам нужно.

Задайте себе три вопроса.

Вопрос первый: на какой срок я готов идти? Если вы готовы служить до конца боевых действий без права уволиться — контракт с Минобороны. Если вам нужен короткий срок и гарантированное возвращение домой — БАРС.

Вопрос второй: нужны ли мне социальные гарантии? Если вы хотите военную ипотеку, выслугу, пенсию, военную карьеру — только контракт с Минобороны. Добровольцы этого не получают. Если вам нужны только деньги и вы не связываете будущее с армией — можно рассматривать БАРС.

Вопрос третий: готов ли я к штурмам? Если да — любой вариант рабочий. Если нет — ни один вариант вам не подходит. Потому что и контрактников, и добровольцев гонят на передовую. Обещания «тыла» — ложь.

; Резюме

Главные отличия в одной таблице:

; Срок. Контракт МО: бессрочный в текущих условиях. БАРС: 3-12 месяцев с правом ухода
; Статус. Контракт МО: военнослужащий. БАРС: доброволец, приравненный к военнослужащему
; Деньги. Контракт МО: от 210 тысяч, боевые, надбавки. БАРС: сопоставимо, но больше проблем с выплатами
; Соцгарантии. Контракт МО: полный пакет. БАРС: урезанный
; Штурмы. Контракт МО: да. БАРС: да
; Карьера. Контракт МО: есть. БАРС: нет

В обоих случаях не верьте устным обещаниям. Читайте контракт перед подписью. Всё, что не записано — не существует. Ваша подпись — ваша ответственность.

; Кто служил в БАРС или по контракту с МО? Какие отличия заметили на своей шкуре? Куда реально отправили? Делитесь опытом в комментариях — это поможет другим не наступить на те же грабли. ;

канал дзен: https://dzen.ru/fighting_lawyer