Суточные за неотгулянные выходные и праздники скол

Ты на ЛБС. Выходных нет. Праздников нет. Работаешь каждый день. А платят как за обычные будни. Знакомая ситуация?

Рассказываю, какие выплаты положены за неотгулянные выходные и праздничные дни, как их рассчитать, как добиться и почему на передовой рапорта пишут раз в полгода ;.

; Что говорит закон

Денежное довольствие военнослужащего регулируется Федеральным законом от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Статья 11 этого закона говорит о дополнительных выплатах. Одна из них — выплата за исполнение обязанностей военной службы в выходные и нерабочие праздничные дни.

Суть нормы. Если военнослужащий привлекается к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни, ему положена компенсация. Компенсация может быть в виде:

; Дополнительных суток отдыха. За каждый отработанный выходной — дополнительный день отдыха. Но на ЛБС эти дни отдыха взять невозможно
; Денежной компенсации. Если дни отдыха не предоставляются — выплачиваются деньги

На линии боевого соприкосновения выходных не существует. Военнослужащий находится на службе круглосуточно. Поэтому ему положена денежная компенсация за все выходные и праздничные дни, проведённые на ЛБС.

; Как рассчитывается выплата

Формула расчёта установлена Приказом Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 года № 727 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооружённых Сил Российской Федерации».

Базовая ставка. Денежная компенсация за каждый неотгулянный выходной или праздничный день рассчитывается исходя из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности.

Формула следующая:

; Складывается оклад по званию и оклад по должности
; Полученная сумма делится на 30 (среднемесячное количество дней)
; Получается стоимость одного дня
; Эта стоимость умножается на количество неотгулянных выходных и праздничных дней

Средний оклад по званию и должности у рядового контрактника — около 44 тысяч рублей в месяц.

Считаем:

; 44 000 / 30 = 1 466 рублей за один день
; В месяц — в среднем 8-9 выходных и праздничных дней
; 8 ; 1 466 = 11 728 рублей
; 9 ; 1 466 = 13 194 рубля

То есть за месяц нахождения на ЛБС военнослужащий с окладом 44 тысячи рублей должен дополнительно получать примерно 12-13 тысяч рублей за неотгулянные выходные. За полгода — 70-80 тысяч. За год — 140-160 тысяч.

Важное уточнение. Боевые суточные — это отдельная выплата. Она не входит в расчёт компенсации за выходные. Компенсация считается только от оклада по званию и должности. Боевые, надбавки, премии — всё это в расчёт не берётся.

Поэтому если вам говорят: «Вы и так получаете боевые, зачем вам ещё и за выходные» — это незаконно. Боевые — это за нахождение на ЛБС. Компенсация за выходные — это за отсутствие отдыха. Это разные выплаты с разными основаниями.

; Как получить выплату

Для получения компенсации нужно подтвердить, что военнослужащий действительно привлекался к службе в выходные и праздничные дни.

Документы для подтверждения:

; Рапорт на выплату компенсации
; Приказы о привлечении к исполнению обязанностей в выходные и праздничные дни
; Журнал учёта служебного времени
; Табель учёта рабочего времени

Процедура:

; Шаг 1. Командир подразделения готовит проект приказа о привлечении личного состава к службе в выходные дни
; Шаг 2. Приказ подписывается
; Шаг 3. На основании приказа готовится рапорт на выплату
; Шаг 4. Рапорт уходит в финансовый орган
; Шаг 5. Финансовый орган производит выплату

На практике всё сложнее. Приказы на ЛБС оформляются задним числом. Часто раз в полгода или раз в год. Это связано с тем, что командирам на передовой не до бумаг. Боевая работа важнее.

;; Почему рапорта пишут раз в полгода

Это не законное требование, а сложившаяся практика. Причины:

; Отсутствие времени у командиров. На ЛБС главное — выжить и выполнить задачу. Бумаги подождут
; Большой объём работы. Оформить приказы за каждый выходной — это сотни документов. Проще сделать один приказ за полгода
; Текучка кадров. Люди уходят, приходят новые. Списки постоянно меняются. Проще фиксировать раз в полгода

Проблема в том, что при таком подходе выплаты задерживаются на месяцы. А некоторые военнослужащие и вовсе не получают компенсацию, потому что приказы так и не оформляются.

; Как добиться выплаты

Если выплата не приходит, нужно действовать.

Алгоритм:

; Шаг 1. Подать письменный рапорт на имя командира части. В рапорте указать период нахождения на ЛБС, количество выходных и праздничных дней, потребовать начислить компенсацию.

; Шаг 2. Зафиксировать подачу рапорта. Отметка на втором экземпляре. Не принимают — заказным письмом с уведомлением.

; Шаг 3. Если в течение 30 дней нет ответа — жалоба в военную прокуратуру гарнизона. С пометкой «СРОЧНО». К жалобе приложить копию рапорта.

; Шаг 4. Параллельно направить запрос в Единый расчётный центр Минобороны. Запросить выписку по всем начислениям за спорный период. Пусть дадут официальный ответ: производилась ли компенсация за выходные.

; Шаг 5. Если прокуратура не помогла — административный иск в гарнизонный военный суд.

; Как доказать, что на ЛБС ты работал, а не отдыхал

Самое сложное — доказать, что в выходные и праздники ты именно работал, а не отдыхал. Хотя на ЛБС отдых — понятие условное, формально нужно подтверждение.

Что помогает:

; Выписки из приказов о привлечении к службе в выходные. Если приказы оформлялись — это железное доказательство
; Боевые донесения. Если в них фигурирует военнослужащий — значит, он выполнял задачи
; Журналы боевых действий. Отмечают, кто где находился и что делал
; Рапорты непосредственного командира. Если командир взвода или роты письменно подтвердит, что боец в выходные выполнял задачи — это доказательство
; Свидетельские показания сослуживцев. Письменные, с конкретными датами

Если приказы не оформлялись — это нарушение со стороны командования. В этом случае нужно требовать восстановить документы задним числом. Это законно и делается на практике.

; Сколько реально можно получить

Считаем конкретный пример.

Военнослужащий с окладом по званию и должности 44 000 рублей находился на ЛБС 12 месяцев. За этот период было:

; 104 выходных дня (субботы и воскресенья)
; 14 праздничных дней

Итого: 118 дней.

Стоимость одного дня: 44 000 / 30 = 1 466 рублей.

Компенсация: 118 ; 1 466 = 172 988 рублей.

Это почти 173 тысячи рублей. И это только за выходные и праздники. Без учёта боевых, без учёта других надбавок.

Если оклад выше — сумма больше. Если стаж на ЛБС больше — сумма больше.

; Резюме

Компенсация за неотгулянные выходные и праздничные дни — это законная выплата, которую многие не получают. Причина — бюрократический хаос на передовой.

Что нужно помнить:

; Выплата считается от оклада по званию и должности. Боевые в расчёт не входят
; За месяц на ЛБС — примерно 12-13 тысяч рублей дополнительно
; За год — 150-170 тысяч и больше
; Рапорта на ЛБС часто оформляются раз в полгода — это нарушение ваших прав
; Требуйте оформления приказов и выплат

Не молчите. Считайте свои выходные. Требуйте компенсацию. Деньги положены по закону.

; Кто получал компенсацию за выходные на ЛБС? Какие сложности были с оформлением? Делитесь опытом в комментариях — помогу разобраться. ;

канал дзен: https://dzen.ru/fighting_lawyer