Задачи

В ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ ВАЖНЫЕ МЫСЛИ РАБОЧЕГО ДЛЯ ОСМЫСЛЕНИЯ.


Будущее России.

Это восприятие рабочих разумными людьми, а не рабочей силой.

Это рабочие СОЗИДАТЕЛИ, а не рабочие ИСПОЛНИТЕЛИ.

Это разумная трудовая деятельность разумных рабочих.

Это непредсказуемость труда во времени в условиях непредсказуемой во времени рыночной экономики.

Это естественный интеллект у рабочих для разумного труда.

Это экономические знания у рабочих уровня экономической ответственности для граждан рабочих профессий.

Это рыночная экономика для созидательного труда рабочим.

Это Россия с самыми умными рабочими в мире.

Президент РФ Владимир Путин назвал предстоящие выборы важным этапом для развития России и укрепления ее стабильности.



В ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ ВАЖНО ВЕСКОЕ СЛОВО РАБОЧЕГО

Памфилова Элла Александровна.
Председатель Центральной избирательной комиссии Российской Федерации.

“Предстоящие выборы в Госдуму — это возможность для каждого сказать свое веское слово для будущего России”.

Веское слово рабочего
для будущего России.

Как рабочий, я подготовил депутатам Госдумы 9-го созыва в высшей степени важные задачи для осмысления необходимости осуществить глобальные перемены в работе рабочих.

Будущее России - это рабочие, которые знают как надо правильно работать в условиях рыночной экономики, имея экономические знания своего уровня экономической ответственности для такой работы.

Будущее России - это рабочие как СОЗИДАТЕЛИ рыночного будущего, а не как ИСПОЛНИТЕЛИ в построении очередного светлого будущего.

Будущее России - это разумные рабочие, а не рабочая сила. Разумными рабочие не рождаются - разумными становятся, работая разумно.

Будущее России - это рабочие, которые мыслят системно, анализируют серьёзные объёмы информации, имеют гибкие навыки, умеют работать в команде, решают творческие, нестандартные задачи.

Будущее России - это активное участие рабочих в общественно - политической жизни страны, устремлённой в рыночное будущее.

Будущее России - это разумная деятельность всех граждан страны.

Будущее России - это разумная деятельность депутатов Госдумы РФ.

Будущее России - это разумная деятельность Совета Федерации РФ.

Будущее России - это разумная деятельность Правительства РФ.

Будущее России - это разумная деятельность Президента РФ.




В ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ ВАЖНЫЕ ЗАДАЧИ
для депутатов Государственной Думы РФ 9-го созыва.

Фундаментально исследовать идеи рабочей тематики рабочего. Это позволит ОСМЫСЛЕННО приступить к осуществлению глобальных перемен в работе рабочих, к восприятию граждан рабочих профессий разумными людьми, к востребованности разума рабочих как основы для выполнения работы в условиях действующей рыночной экономики.

Фундаментально исследовать суть работы рабочих, чтобы у каждого рабочего на подсознательном уровне была отложена информация о труде, которая позволяет практически мгновенно принимать правильные решения для правильной и эффективной работы. Это позволит рабочим ОСМЫСЛЕННО работать в условиях действующей рыночной экономики.

Фундаментально исследовать возможности разума рабочих. Это позволит ОСМЫСЛЕННО юридически закрепить умственный труд рабочих основным для выполнения работы. Эпоха физического труда для работы рабочим должна быть завершена как завершилась эпоха строительства коммунизма руками рабочего класса. Умственный труд рабочих - это одна из созидательных основ для суверенитета страны.

Фундаментально исследовать непредсказуемость труда во времени. Это позволит ОСМЫСЛЕННО восстановить естественный процесс в труде рабочих. Непредсказуемость во времени жизни и непредсказуемость во времени труда созданы не Разумом человека, что полностью исключает внесение изменений Разумом человека в эти естественные процессы.

Фундаментально исследовать участие в работе экономических форумов экономически мыслящих рабочих. Это позволит ОСМЫСЛЕННО решить проблему полного отсутствия на экономических форумах идей рабочей тематики и прогрессивно экономически мыслящих рабочих. Очень нужен экономический прорыв в созидательное будущее с участием рабочих.

Фундаментально исследовать участие рабочих в общественно - политической жизни страны. Это позволит рабочим ОСМЫСЛЕННО быть  активными гражданами страны, быть активными созидателями новой жизни и нового труда в России. Очень нужны активные созидатели новой жизни и нового труда в стране, устремлённой в созидательное будущее.

Фундаментально исследовать трудовое законодательство. Это позволит ОСМЫСЛЕННО создать законы о труде в логистике рыночной экономики. Очень нужны законы о труде в экономической логистике созидательной рыночной экономики для экономически правильного труда рабочим.

Владимир Зыбин. рабочий



В ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ ВАЖНО, В ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ
мыслительные возможности рабочих
как основа для выполнения работы.

Разум человека - это высший тип мыслительной деятельности, который во времени увеличивает мыслительные возможности.

В настоящее время они у нас гораздо выше тех, что были века тому назад. Но если Разум человека в обустройстве своей жизни активен, то в создании условий для труда пассивен.

Треть века перехода рабочих к рыночной экономике убедительно показали пассивность Разума человека по отношению к труду рабочих. Вполне очевидно, что рыночная экономика глобально отличается от созданной большевиками плановой экономики.

Соответственно, в России должен быть глобальный другой труд рабочих, должны быть глобально другие рабочие с глобально другой подготовкой к труду. Но Разум человека фундаментально это не исследовал до того, как был объявлен переход рабочих к рыночной экономике. Нет желания приступить ему к этому в настоящее время, несмотря на то, что кадровые вопросы не только всеобъемлющие, они основные на сегодняшний день, фундаментальные для развития нашей страны.  Возникает вечный вопрос в России - что делать? Необходимо поручить Разуму человека стать активным по отношению к труду рабочих. Это позволит мыслительные возможности людей направить на создание систем труда для работы в условиях рыночной экономики и фундаментально исследовать работу рабочих для понимания сути этой работы в наступившем веке.

Нельзя не заметить, что мыслительные возможности рабочих в наступившем веке не являются основой для выполнения работы. Основой являются: рабочие руки и рабочая сила.

Мыслительной возможности рабочих нет в Конституции, нет в законах о труде и нет в нормативно - правовых актах.
 
Понятно, экономическое развитие страны в принципе невозможно без труда рабочих созидателей, без труда рабочих мыслителей, без труда рабочих новаторов. Но это непонятно Разуму человека равнодушного по отношению к экономическому развитию страны. Треть века Разум человека был равнодушен к этому и к работе рабочих в условиях новой для всех экономики.

Размышления рабочих о труде - это основа для созидательного труда.
Это высший тип мыслительной деятельности рабочих.



В ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ ВАЖНО ДЛЯ ОСМЫСЛЕНИЯ
непредсказуемость труда во времени.

Так сложилось исторически, что в России, в самом начале XX века, произошли глобальные перемены. На территории отдельно взятой страны прекратила своё действие непредсказуемость труда во времени. В условиях непредсказуемости во времени жизни и труда человека на планете Земля, действует система, которая, либо продолжает труд, либо его прекращает. Это происходит всегда в настоящем времени на рынке, где покупатель свободен в выборе: купить или не купить. Это и есть непредсказуемость труда во времени. Купил результаты труда - труд продолжается, не купил - прекращается.

Отсутствие действия такой системы три четверти века, привело к принятию решения о прекращении действия предсказуемости труда во времени.

Однако, действие прежней системы непредсказуемости труда во времени восстановлено не было. Это привело к деградации трудовых процессов на территории отдельно взятой страны.

НЕПРЕДСКАЗУЕМОСТЬ во времени жизни и НЕПРЕДСКАЗУЕМОСТЬ во времени труда созданы не Разумом человека. Это естественные процессы на планете Земля во времени, устремлённые в бесконечность времени в бесконечном пространстве. Непредсказуемость во времени - это НЕВОЗМОЖНОСТЬ в настоящем времени знать о том, что будет происходить в будущем.

Созданная, после революции в октябре 1917 года, большевиками предсказуемость труда во времени (за месяц, за год, за пятилетку) исключала непредсказуемость труда во времени. Исключала один из естественных процессов для жизни и труда человека в отдельно взятой стране.

Непредсказуемость жизни человека во времени продолжалась, труд же получил предсказуемость от Разума в условиях непредсказуемости во времени - естественного процесса для труда. Понятно должно быть всем, что внесение изменений в естественные процессы исключены, по причине того, что Разумом человека они не созданы.

Таким образом, экономическое развитие нашей страны зависит от действия непредсказуемости труда во времени. Это обязывает нас восстановить действие естественного процесса, чтобы действовали непредсказуемости во времени и жизни и труда человека совместно, как естественные процессы, но без внесения Разумом человека в них предсказуемости во времени.



В ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ ВАЖНЫЕ ЗАМЕНЫ
для глобальных перемен в работе рабочих.

Заменить СТАРОЕ понимание жизни (XX века) на НОВОЕ (XXI века).
Заменить СТАРОЕ понимание труда (плановое) на НОВОЕ (рыночное).
Заменить СТАРЫЙ образ мышления (плановый) на НОВЫЙ (рыночный).
Заменить СТАРЫЙ уклад жизни (плановый) на НОВЫЙ (рыночный).
Заменить СТАРЫЕ записи в ст. 37 Конституции на НОВЫЕ (рыночные).
Заменить СТАРЫЙ закон о труде (КЗоТ) на НОВЫЙ (рыночный).
Заменить СТАРЫХ рабочих (исполнителей) на НОВЫХ (созидателей).
Заменить СТАРУЮ оплату труда (государством) на НОВУЮ (рынком).
Заменить СТАРУЮ организацию труда (плановую) на НОВУЮ (рыночную)
Заменить СТАРЫЕ профсоюзы (советские) на НОВЫЕ (рыночные).
Заменить СТАРЫЕ обязанности (плановые) на НОВЫЕ (рыночные).
Заменить СТАРУЮ ответственность(плановую) на НОВУЮ (рыночную).
Заменить СТАРЫХ управленцев (плановых) на НОВЫХ (рыночных).
Заменить СТАРУЮ работу рабочих (плановую) на НОВУЮ (рыночную).
Заменить СТАРОЕ отношение к работе (плановое) на НОВОЕ (рыночное).
Заменить СТАРЫЕ навыки в работе (плановые) на НОВЫЕ (рыночные).
Заменить СТАРЫЕ рабочие места (плановые) на НОВЫЕ (рыночные).
Заменить СТАРЫЕ мозги (плановые) на НОВЫЕ (рыночные).

В XXI веке нужны новые, рыночные, основы и для жизни и для труда.
Старые, плановые, основы ликвидированы были в начале 90-х годов прошлого века, а рыночные, для жизни и труда в наступившем веке, до сих пор не созданы. Отсутствие таких основ в настоящее время приводит к деградации общества, а труд перестаёт обеспечивать экономический рост страны в условиях действия рыночной экономики.

Нужны глобальные перемены во всём в работе рабочих.

Тянуть с этим уже опасно. Общество заждалось перемен к лучшему. Это обязывает лучшие умы страны собраться и создать рыночные основы для жизни и труда рабочим в России в наступившем веке.

Глобальных перемены в работе рабочих – прорыв в будущее.




В ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ ВАЖНАЯ ЗАДАЧА
создать Специальную Трудовую Операцию.

Президенту РФ Путину В.В.

Уважаемый Владимир Владимирович!

Моё предложение совершенно уникально. Предлагаю создать Специальную Трудовую Операцию - СТО для очень оперативного осуществления глобальных перемен в работе рабочих.

После завершения победно СВО, победно должна завершиться и СТО - Специальная Трудовая Операция. Это требование времени глобальных перемен в работе рабочих.

Нас десятки миллионов и это обязывает разумным людям создать условия для разумной трудовой деятельности гражданам рабочих профессий.

Надо обязательно создать чётко прописанную систему труда для работы рабочим в условиях рыночной экономики.

Надо обязательно создать образ рабочего XXI века как разумного человека и этим прекратить воспринимать нас как “рабочая сила”.

И ещё очень много нового надо создать для разумной трудовой деятельности рабочим.

Это просто фантастически огромный объём созидательного труда во благо России и во благо каждого рабочего, осуществить который надо Специальной Трудовой Операцией - СТО.

Надо обязательно создать Единый Центр по приведению работы рабочих к требованиям рыночной экономики и это будет СТО.

Для оперативной работы с глобальными проблемами в работе рабочих очень нужны уникальные предложения от прогрессивно мыслящих рабочих. Это очевидно абсолютно.

Надо предоставлять умным рабочим возможность для наглядного показа результатов своих исследовательских наработок.

Предлагаю приступить к созданию СТО немедленно по причинам, которые понять практически невозможно разумным людям.



В ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ ВАЖНЫЕ ВОПРОСЫ
Президенту РФ Путину В.В.

Уважаемый Владимир Владимирович!

Возможно ли создать Специальную Трудовую Операцию для очень оперативного осуществления глобальных перемен в работе рабочих, как Единый Центр по осуществлению таких перемен?

Возможно ли создать государственную программу действий для Специальной Трудовой Операции по приведению работы рабочих к требованиям новой для всех экономики?

Возможно ли в России приступить к новому осмыслению жизни и труда в XXI веке с обязательным участием прогрессивно мыслящих рабочих?

Возможно ли России иметь рабочих, которые мыслят системно, анализируют свою работу, стремятся коллективно к экономической выгоде, творчески решают нестандартные задачи и имеют рыночные навыки в работе?

Возможно ли прекратить работу рабочих с навыками работы в условиях плановой экономики и создать всё нужное для наработки навыков работы рабочим в условиях рыночной экономики?

Возможно ли создать для изучения рыночной экономики Краткое пособие, чтобы ликвидировать у всех рабочих рыночную экономическую безграмотность?

Возможно ли провести 1-й в XXI веке Исторический Съезд Рабочих России?

Возможно ли создать на Съезде Рабочих России элиту из граждан рабочих профессий для активизации участия рабочих в создании новой России?

Возможно ли России вступить в эпоху глобально другой работы глобально других рабочих в условиях глобально другой экономики?

Возможно ли России в XXI веке стать страной с самыми умными рабочими в мире?



В ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ ВАЖНЫЕ ЗАДАЧИ
время глобальных перемен требует.

Глобально другого труда рабочих - умственный, творческий и физический труды должны быть неразделимыми, чтобы созидать с умом, творчески в условиях непредсказуемости во времени жизни и труда человека и непредсказуемого рынка.
Глобально другой подготовки рабочих к труду - подготовки к труду в условиях рыночной экономики. Экономики, которая очень динамична: быстро схватывает все новое и быстро отбрасывает все устаревшее, мешающее продвижению вперед.
Глобально других знаний у тех, кто занят подготовкой рабочих кадров. Знаний, которые обеспечат ликвидацию острой нехватки специалистов рабочих профессий для работы в условиях рынка.
Глобального пересмотра Академией наук научной деятельности. Надо создать науку для научных исследований труда рабочих. Надо создать логистику труда рабочих в условиях рыночной экономики. Надо создать программы подготовки рабочих кадров для работы в условиях рыночной экономики. Надо научно обосновать всё, что относится к работе рабочих в условиях рыночной экономики.
Глобально изменить трудовое законодательство. ТК РФ, как копия планового КЗоТа, не вписался в рынок. Надо создать законы о труде для работы в условиях рыночной экономики.
Глобально изменить восприятие граждан рабочих профессий везде и всюду. Такие граждане должны восприниматься как умные люди, а не как рабочая сила. Как созидатели новой жизни и труда.
Глобально изменить организацию труда на рабочих местах рабочих. Нужен созидательный труд рабочих, а не исполнительный. Рабочие должны самостоятельно избирать линию трудового поведения, в границах установленных правовых норм.
Глобально изменить исполнительной, представительной власти и работодателям своё отношение к гражданам рабочих профессий. Пока оно как к рабочей силе и без намёка изменить его в будущем на не оскорбляющее человеческое достоинство рабочих отношение. Необходимо участие Президента РФ и Академии наук для смены глобально такого отношения к рабочим везде, всюду и у всех.
Глобальных перемен в работе рабочих. Это позволит иметь в России рабочих, подготовленных к работе в условиях рыночной экономики. Позволит ликвидировать острую нехватку специалистов рабочих профессий для работы в условиях этой экономики.
Глобальные перемены в работе рабочих - основа экономической стабильности в России и основа уважительного отношения везде и всюду к гражданам рабочих профессий.



В ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ ВАЖНО И НУЖНО

ВАЖНО приступить, с использованием ИСКУССТВЕННОГО интеллекта, к фундаментальным исследованиям работы рабочих для поиска ответов на, ЧТО надо делать, КАК надо делать и ЗАЧЕМ надо делать, чтобы иметь рыночные системы труда для работы рабочим. Это очень НУЖНО.
ВАЖНО создать Специальную Трудовую Операцию - СТО для очень оперативного осуществления глобальных перемен в работе рабочих теми, кто знает ЧТО надо делать, КАК надо делать и ЗАЧЕМ надо делать.
ВАЖНО прекратить работу с навыками работы в условиях ПЛАНОВОЙ экономики и создать всё, что нужно для наработки навыков работы рабочим в условиях РЫНОЧНОЙ экономики. Это очень и очень НУЖНО.
ВАЖНО вытащить рабочих из состояния небытия как рабочая сила для участия в осуществлении глобальных перемен в работе рабочих, чтобы каждому внести свои перемены в своей работе. Это очень НУЖНО.
ВАЖНО предусмотреть в выборах в Госдуму в 2026 году участие рабочих. В выборах на региональном и местном уровнях тоже. Нужны депутаты с рабочей профессией в органах представительной Власти.
ВАЖНО провести 1-й в XXI веке Исторический Съезд Рабочих России. Это наглядно покажет, что рабочие - разумные люди, а не рабочая сила. Сегодня исключительно важно изменить восприятие рабочих в стране с резко отрицательного на глобально положительное. Это очень НУЖНО.
ВАЖНО создать на Съезде Рабочих России элиту из граждан рабочих профессий для активизации участия рабочих в создании новой России и для участия в общественно - политической жизни страны созидателями новой жизни и нового труда в XXI веке. Это очень и очень НУЖНО.
ВАЖНО снова рабочим иметь патриотизм, совсем уже утраченный за десятилетия нахождения в состоянии небытия. Это очень НУЖНО.
ВАЖНО создать нацпроект “Быть самыми умными рабочими в мире”. Россия обязана стать страной с самыми умными рабочими в мире.
ВАЖНО рабочим иметь интеллектуальный потенциал высокого уровня. Искусственный интеллект - важно, но ЕСТЕСТВЕННЫЙ у рабочих важнее.
ВАЖНО создать Краткое пособие по изучению рыночной экономики рабочими. Это позволит ликвидировать экономическую безграмотность у рабочих, чтобы работать экономически грамотно. Это очень НУЖНО.
ВАЖНО иметь для грамотной работы в условиях рыночной экономики экономику уровня экономической ответственности рабочих. Экономику для труда рабочим в условиях рыночной экономики. Это очень НУЖНО.
ВАЖНО добавить в трудовом законодательстве к труду физическому для выполнения работы, ещё умственный и творческий труды, чтобы рабочие уже могли мыслить системно. Это очень и очень НУЖНО.
ВАЖНО, чтобы “Единая Россия” была едина с рабочими как правящая партия и направляющая мыслить системно. Это очень и очень НУЖНО.
ВАЖНО, чтобы Высшее руководство страны СЛУШАЛО и СЛЫШАЛА рабочих и брало на контроль важное из услышанного. Это очень НУЖНО.   



В ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ ВАЖНАЯ ЗАДАЧА
создать национальный проект для рабочих
 "Быть самыми умными рабочими в мире".

Разумными рабочие не рождаются,
разумными рабочие становятся - работая разумно.

Создание такого проекта позволит России иметь в XXI веке умного рабочего, который мыслит системно, анализирует серьёзные объёмы информации, обладает интеллектом высокого уровня, имеет навыки для умной работы в условиях рыночной экономики, решает творческие, нестандартные, задачи, ориентирован на максимальные экономические достижения в труде и обладает развитой эмпатией. Чтобы это было в будущем, в настоящем надо иметь теорию, практику и навыки для умной работы рабочим на своих рабочих местах. В наступившем веке у рабочих обязательно должна быть такая цель. Умные рабочие кадры - решают ВСЁ! это должно быть на подсознательном уровне у руководства страны, у руководства регионами и у работодателей.

Национальный проект для рабочих:

Это Россия, устремлённая в будущее экономически.
Это Россия с самыми умными рабочими в мире.
Это чётко прописанная логистика рыночного труда для рабочих.
Это процесс слушать и слышать рабочих, как умных людей.
Это обретение рабочими позитивного отношения в обществе.
Это прекращение труда рабочих исполнителей эпохи плана.
Это труд умных рабочих созидателей в эпоху рынка.
Это труд рабочих, основанный на умственном, творческом и физическом трудах как единое целое.
Это рыночное мышление у рабочих для работы в условиях рынка.
Это Клятва Качества для гарантии рабочими качественной работы.
Это рабочие с экономическими достижениями в труде.
Это участие рабочих в общественной жизни, как умных людей.
Это Высший Совет Рабочих для выхода на Президента РФ.
Это участие рабочих в работе экономических форумов.
Это Кузбасский Рабочий Экономический Форум для рабочих.
Это Съезды Рабочих России, чтобы слушать и слышать рабочих.



В ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ ВАЖНО И НУЖНО
рыночное мышление у рабочих.

Рабочие с плановым сознанием стали в России в XXI веке полностью лишними. Лишним стал и плановый труд таких рабочих. Мы уже находимся в цивилизации рыночного труда и мышления. Не стоит делать вид, что искусственный интеллект и рыночное мышление — это где-то в будущем.

Будущее уже здесь. На что раньше уходили тысячелетия, столетия, потом десятилетия, сейчас уходит по несколько лет и даже месяцев.

Мы разогнались, и летим с большой скоростью. Наш мир — текучий, нестабильный, гибридный.

Это другой мир, не тот, в котором мы жили в прошлом веке. И это необратимые перемены, которые имеют глобальное значение.

Мы просто должны это обязательно осмыслить как в этом новом мире жить.

Человечеству еще очень о многом предстоит договориться. Когда системы дополненной реальности способны создать полный эффект присутствия.

Как не потерять базовые представления о том, в каком, на самом деле, мире мы находимся?

Для нашей цивилизации действительно настало время остановиться и подумать.

Мы куда попали?
Мы не сможем переварить эту цивилизацию, если у нас не будет серьезных внутренних ориентиров.
Мы очень о многом должны подумать и сделать из этого очень много практических выводов.

Нужны рабочие с рыночным мышлением, у которых есть понимание необходимости для осуществления глобальных перемен.

Очень нужны рабочие, имеющие способность мыслить. Наличие этого особо обязательно.

Предстоит многое переосмыслить, чтобы НОВОЕ XXI века пришло, а СТАРОЕ XX века ушло.

Нужны мозги для работы в условиях рынка, а не рабочая сила.

И задача — развивать эти мозги дальше, а не придушить поскорее стремление осуществить глобальные перемены в работе рабочих.



В ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ ВАЖНАЯ ЗАДАЧА
воплотить в реальность образ ИДЕАЛЬНОГО рабочего будущего.

Это великолепно, что в России есть разумные люди.
Они создали образ ИДЕАЛЬНОГО рабочего будущего.


ИДЕАЛЬНЫЙ рабочий должен мыслить системно, быть обучаемым и ответственным.
ИДЕАЛЬНЫЙ рабочий должен уметь схватывать всё на лету, анализировать серьёзные объёмы информации, при любых обстоятельствах ориентироваться на результат и уметь себя организовать.
ИДЕАЛЬНЫЙ рабочий должен быть готовым быстро сменить сферу деятельности, поэтому хорошо, если у идеального рабочего несколько квалификаций, тогда он сможет в критической ситуации подменить другого рабочего.
ИДЕАЛЬНЫЙ рабочий должен обладать эмоциональным интеллектом, с развитой эмпатией, а также быть ориентированным на клиента — нельзя создавать что-то, не принимая во внимание чувства и потребности других людей.
ИДЕАЛЬНЫЙ рабочий должен иметь современную профессиональную подготовку и разностороннее образование.
ИДЕАЛЬНЫЙ рабочий должен иметь гибкие навыки, уметь работать в команде и решать творческие, нестандартные задачи.
ИДЕАЛЬНЫЙ рабочий должен быть ориентирован на максимальные экономические достижения в труде.
ИДЕАЛЬНЫЙ рабочий должен быть инициативен, предприимчив и стремиться к обретению экономических знаний т.к. с ними у него повышаются возможности в труде.
ИДЕАЛЬНЫЙ рабочий наделяется правом самостоятельно избирать линию трудового поведения, в границах установленных правовых норм.

Безусловно, это глобально другой рабочий по сравнению с рабочим советской эпохи и настоящего времени.

Чтобы такой рабочий жил и работал в будущем, в настоящем надо создать всё нужное для такой работы.



В ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ ВАЖНЫ И НУЖНЫ
обязанности для работы рабочим
в условиях рыночной экономики.

Работник обязан:
1. мыслить системно, быть обучаемым и ответственным;
2. схватывать всё на лету, анализировать серьёзные объёмы информации, при любых обстоятельствах ориентироваться на результат и уметь себя организовать;
3. быть готовым быстро сменить сферу деятельности, поэтому хорошо, если у рабочего несколько квалификаций, тогда он сможет в критической ситуации подменить другого рабочего;
4. обладать эмоциональным интеллектом, с развитой эмпатией, а также быть ориентированным на клиента — нельзя создавать что-то, не принимая во внимание чувства и потребности других людей;
5. иметь современную профессиональную подготовку и разностороннее образование;
6. иметь гибкие навыки, уметь работать в команде и решать творческие, нестандартные задач;
7. быть ориентированным на максимальные экономические достижения в труде;
8. быть инициативным и предприимчивым;
9. стремиться к обретению экономических знаний;
10. самостоятельно избирать линию трудового поведения, в границах установленных правовых норм;
11. добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
12. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
13. соблюдать трудовую дисциплину;
14. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
15. бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе к имуществу третьих лиц и других работников;
16. незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя.

Впервые в Истории человечества у рабочих будут обязанности для созидательного труда не ИСПОЛНИТЕЛЯМИ, а СОЗИДАТЕЛЯМИ. Чтобы СОЗИДАТЬ, надо мыслить системно, анализировать серьёзные объёмы информации, решать творческие, нестандартные задачи, стремиться к обретению экономических знаний, быть ориентированными на максимальные экономические достижения в труде, самостоятельно избирать линию трудового поведения.

Это, безусловно, прорыв в будущее работы рабочих созидателями новой жизни и нового труда в России.



В ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ ВАЖНА И НУЖНА
Клятва качества.

Эта новация, как ИДЕЯ, была отправлена АСИ для рассмотрения.

«Для осуществления трудовой деятельности в условиях рыночной экономики, при очень высоких требованиях к качеству, я, Владимир Зыбин, слесарь – сборщик металлоконструкций 6 разряда, клянусь выполнять свою работу с высоким качеством и обязуюсь:

мыслить системно,
быть инициативным,
уметь работать в команде,
решать творческие, нестандартные задачи,
постоянно повышать свой интеллектуальный потенциал».


Треть века «нового» труда не смогли убрать у современных рабочих ПОФИГИЗМ советской эпохи. Он очень крепко сидит в наших головах.

Удалить ПОФИГИЗМ из голов рабочих в настоящее время сможет только лишь сильное средство.

Таким средством и будет Клятва Качества.

Каждый подготовленный к работе в условиях рынка рабочий обязан дать Клятву Качества.

Клятва Качества - таблетка от ПОФИГИЗМА. Поэтому в России надо очень срочно наладить производство таких «таблеток», чтобы, принося Клятву Качества, рабочие освобождались от страшного недуга советской эпохи – ПОФИГИЗМА.
 
Вне всяких сомнений, идею надо капитально проработать.

Понятно, что должна быть создана Система Качества, которая посредством Клятв Качества выводила бы Россию на новый уровень изготовления продукции – уровень высокого качества.



В ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ НУЖНЫ И ВАЖНЫ
коллективы рыночного труда.

С отказом от плановой экономики в пользу рыночной, многие понятия лишились своей логической основы, основанной на экономической логистике планирования.

Поэтому возникает необходимость введения новых понятий, основанных на экономической логистике рыночной экономики.

Сегодня и в будущем всё должно быть основано на логистике рыночной экономики.

Это заставляет вводить новое рыночное понятие «Коллектив рыночного труда».

Введение понятия «Коллектив рыночного труда» позволит перейти от личных трудовых успехов в труде отдельных спецов, к коллективному экономическому успеху фирмы в целом на рынке, тем самым будут укрепляться позиции на нём фирменного товарного знака, принося всему «Коллективу рыночного труда» более весомое материальное благополучие.

Итак, «Коллектив рыночного труда» - экономическая ответственность каждого за выполнение своей трудовой функции при изготовлении продукции для продажи её на рынке.
Основа работы в условиях рыночной экономики – это коллективный труд на общий экономический результат от общей трудовой деятельности всего коллектива в целом и каждого в отдельности с пониманием своей личной экономической ответственности за общий экономический результат от продажи на рынке сделанной всеми продукции.

Этот новый коллективный труд основан на экономической ответственности всех и каждого рабочего в наступившем веке.



В ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ ВАЖНО СОЗИДАТЬ

Вывести Россию на передовые экономические позиции в мире сможет только лишь СОЗИДАТЕЛЬНЫЙ ТРУД рабочих с РЫНОЧНЫМ мышлением.

СОЗИДАТЕЛЬНЫЙ ТРУД – это постоянная работа УМА и мастеровых РУК. Постоянная работа по совершенствованию технологий, оборудования и модернизация того, что есть в наличии. А такая работа выполнима только лишь рабочими с РЫНОЧНЫМ мышлением.
СОЗИДАТЕЛЬНЫЙ ТРУД – это зона экономического риска. Надо быть очень уверенным в себе ЭКОНОМИЧЕСКИ, чтобы СОЗИДАТЬ. Уверенным своими ЭКОНОМИЧЕСКИМИ знаниями, практическим опытом работы и интуицией, основанной на пытливом уме и работящих руках. А такое выполнимо только лишь рабочими с РЫНОЧНЫМ мышлением.
СОЗИДАТЕЛЬНЫЙ ТРУД – это муки творчества и источник вдохновения, когда ВСЁ получается так, как задумано изначально. Всё хорошее и необходимое нам рождается в муках творчества.. А такое выполнимо только лишь рабочими с РЫНОЧНЫМ мышлением.
СОЗИДАТЕЛЬНЫЙ ТРУД – это ещё и основа ЭКОНОМИЧЕСКОГО МОГУЩЕСТВА государства российского. Созидающие рабочие – это одно из основных богатств России. И это рабочие с РЫНОЧНЫМ мышлением.
СОЗИДАТЕЛЬНЫЙ ТРУД – источник к самосовершенству. Созидание превращает человека в человека, которому «по зубам» довести до ума даже самую дохлую идею. И этот человек есть рабочий с РЫНОЧНЫМ мышлением.
СОЗИДАТЕЛЬНЫЙ ТРУД – это культура производства на рабочих местах работников. Культурную» (качественную) продукцию можно изготовить только лишь на КУЛЬТУРНЫХ рабочих местах и рабочими с РЫНОЧНЫМ мышлением.
СОЗИДАТЕЛЬНЫЙ ТРУД – это неизбежность. Мы придем к созидательному труду! Это требование времени.

Надо сформировать у рабочих РЫНОЧНОЕ мышление и создать условия для повышения своего интеллектуального потенциала, как основу для работы в условиях РЫНОЧНОЙ экономики.



В ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ ВАЖНО И НУЖНО
памятка рабочим XXI века по этике на работе.

1. Четко и творчески выполняй свои трудовые обязанности, не забывай принцип: «Определено место для каждого, и каждый на своем месте!».
2. Будь кратким. Никогда не раздражайся, имей бесконечное терпение и никогда не бранись. Следи за своей лексикой и выражениями. Особенно в присутствии женщин.
3. Будь опрятен и аккуратен во всем. Не стыдись элегантности.
4. В работе исходи из фактов, анализа деятельности, критически оценивай условия, обстановку, время и место.
5. Всегда стремись к тому, чтобы ясно видеть цель, задачи, перспективу.
6. Никогда, при любых неблагоприятных обстоятельствах не теряй бодрости духа и чувства юмора. Мало того, при столкновении с непредвиденными трудностями проявляй еще больше энергии и настойчивости и добивайся победы!
7. Всегда будь активен, инициативен, энергичен.
8. Время — материальная ценность. Экономия твоего рабочего времени — эффективный источник успехов всего коллектива.
9. Умей говорить, разговаривать, слушать.
10. Будь внимателен к чужому мнению, даже если оно неверно.
11. Не кричи. Кричащего плохо слышно.
12. Нет ничего худшего для подрыва собственного авторитета, как «поиск блох» в работе коллег по работе.
13. Требуя что-либо от других, подумай — выполнишь ли ты это сам?
14. Будь объективен в оценке предложений, исходящих от неприятных тебе людей.
15. Не бойся эксперимента.
16. Имей чувство юмора (запас анекдотов) и цени юмор у других.
17. Умей говорить «нет».
18. Без нужды не критикуй. Критика — средство, а не цель.
19. Без надобности не вмешивайся в дела коллег по работе.
20. Умение отказаться от своего неверного решения важнее ложного престижа.
21. Объектом критики чаще всего должна быть плохо выполненная работа, а не человек.
22. Сделать позже, но хорошо – то, со временем, это «позже» забудется. сделать вовремя, но плохо – такое не забудется никогда!



В ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ ВАЖНО И НУЖНО
прекратить действие Трудового кодекса.

• Трудовое законодательство не должно тормозить экономическое развитие, а только способствовать неуклонному росту экономики.
• Вне всяких сомнений, нам необходимо полномасштабное обновление всего, что связано с трудовой деятельностью тех, кому жить и работать в обновлённой России.
• Разработка нового законодательства о труде – это исключительно ответственно. Работа ума, основанная на производственном опыте.
• Вступая в эпоху рыночной экономики, мы допустили трагическую ошибку – не подготовили рабочие кадры к работе в совершенно новых экономических условиях. Ошибку надо незамедлительно исправить.
• Вполне очевидно, что рыночная экономика многим отличается от плановой, соответственно, многим должна отличаться и подготовка рабочих кадров для работы в условиях действия рыночной экономики.
• Надо разработать программы подготовки и переподготовки рабочих для работы в условиях реально действующей рыночной экономики, а полученные знания сделать обязательными при устройстве на работу.
• Надо решительно уходить от прежней системы начисления зарплаты рабочим т.к. она не стимулирует трудовую активность, а наоборот является носителем отрицательных эмоций.
• Надо убрать из трудового законодательства запись: «выполнять установленные нормы труда», как не соответствующую специфике работы рабочих в условиях рыночной экономики.
• Надо смело избавляться от рудиментов советской эпохи, когда у нас была плановая экономика. Получается следующий парадокс: мы уже как бы работаем в рыночной экономике (в этом нас убеждают с высоких трибун), а вся экономическая «кухня» в сфере производства осталась прежняя т.е. той, что была в советские годы – плановой.
• Надо приложить максимум ума, чтобы осуществить невозможное. Делать всё для рыночной экономики и получить её конечный результат.
• Надо обратить внимание на подсознательный уровень рабочих. Там скопилось много от плановой экономики и задача нового трудового законодательства как раз и состоит в том, чтобы очистить этот уровень от уже ненужного и отложить на нём необходимое сегодня и в будущем.
• И вот пришло время разобраться по – крупному. Необходим мозговой штурм желательно с участием рабочих, как носителей бесценной информации с рабочих мест. С мест, где берёт своё начало экономика.



В ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ ВАЖНА И НУЖНА
Конституция труда РФ.

В переводе с английского, кодекс – это чурбан или колодка, прикрепляемая к ногам преступника. В связи с этим, понятно, почему трудовое законодательство в России не может называться кодексом. Предлагаемое мной название законодательства о труде в России, как Конституция труда РФ, основано на следующем. С переходом к рыночной экономике, ушло единообразие труда плановой экономики. Труд в России стал многообразен и юридически неуправляем. Многообразию труда необходимо и многообразие законов для осуществления трудовой деятельности на законной основе. Это многообразие важных и нужных законов для работы в условиях рыночной экономики невозможно втиснуть в один закон о труде, каким пока является Трудовой кодекс. Это заставляет иметь в России, по аналогии с Конституцией РФ, Основной закон и для труда – Конституцию труда РФ.

Сегодня нам надо иметь трудовое законодательство, устремлённое в будущее, а не застрявшее в прошлом. Трудовой кодекс РФ фактически является копией планового КЗоТа, т. к. создан на его основе. В нём полностью отсутствуют юридические нормы, юридически регулирующие труд в условиях рыночной экономики. Уже четверть века Трудовой кодекс не может выбраться из советского прошлого. Уже нет и в помине рабочих и крестьян советского типа, а рабоче – крестьянская направленность ТК РФ осталась в прежнем, советском, виде до сих пор. Предельно понятно, что для осуществления прорыва или рывка, такой Трудовой кодекс абсолютно непригоден – он основательно застрял в прошлом и пока не собирается в будущее.

Другое дело – Конституция труда РФ. Трудовое законодательство на основе: принципов рыночной экономики, многообразия труда и интеллектуального потенциала населения страны. С учётом того, что труд, в современных условиях, характеризуется возрастанием интеллектуального потенциала процесса труда, что проявляется в усиления роли умственного труда, росте сознательного и ответственного отношения граждан страны к результатам своей деятельности, необходимость иметь трудовое законодательство на основе перечисленного, крайне важна.

Только с Конституцией труда РФ нам светит будущее, а Трудовой кодекс пусть остаётся в прошлом.



В ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ ВАЖНЫ И НУЖНЫ
обязанности для работы рабочим
в условиях рыночной экономики.

Работник обязан:
1. мыслить системно, быть обучаемым и ответственным;
2. схватывать всё на лету, анализировать серьёзные объёмы информации, при любых обстоятельствах ориентироваться на результат и уметь себя организовать;
3. быть готовым быстро сменить сферу деятельности, поэтому хорошо, если у рабочего несколько квалификаций, тогда он сможет в критической ситуации подменить другого рабочего;
4. обладать эмоциональным интеллектом, с развитой эмпатией, а также быть ориентированным на клиента — нельзя создавать что-то, не принимая во внимание чувства и потребности других людей;
5. иметь современную профессиональную подготовку и разностороннее образование;
6. иметь гибкие навыки, уметь работать в команде и решать творческие, нестандартные задач;
7. быть ориентированным на максимальные экономические достижения в труде;
8. быть инициативным и предприимчивым;
9. стремиться к обретению экономических знаний;
10. самостоятельно избирать линию трудового поведения, в границах установленных правовых норм;
11. добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
12. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
13. соблюдать трудовую дисциплину;
14. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
15. бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе к имуществу третьих лиц и других работников;
16. незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя.

Впервые в Истории человечества у рабочих будут обязанности для созидательного труда не ИСПОЛНИТЕЛЯМИ, а СОЗИДАТЕЛЯМИ. Чтобы СОЗИДАТЬ, надо мыслить системно, анализировать серьёзные объёмы информации, решать творческие, нестандартные задачи, стремиться к обретению экономических знаний, быть ориентированными на максимальные экономические достижения в труде, самостоятельно избирать линию трудового поведения.

Это, безусловно, прорыв в будущее работы рабочих созидателями новой жизни и нового труда в России.



В ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ ВАЖЕН И НУЖЕН
1-й в XXI веке Исторический Съезд Рабочих России.
 
Нельзя не заметить, что на день сегодняшний только лишь рабочие не собирались на свой Съезд и это, вне всяких сомнений,
НЕНОРМАЛЬНО.
Вот уже на протяжении нескольких лет подряд, по инициативе Президента РФ Владимира Владимировича Путина, идёт работа по приведению работы рабочих к требованиям рыночной экономики, но идёт она без участия… рабочих (???) и это тоже
НЕНОРМАЛЬНО.
Поэтому (в том числе) необходимо созвать Съезд, на котором:
• заслушать отчёты Минтруда и Минобрнауки перед рабочими о ходе проводимой работы по осуществлению глобальных перемен в работе рабочих.
• предоставить слово рабочим, которым есть что сказать о текущем положения дел на рабочих местах и предложить новаторское для работы качественно и производительно в условиях рыночной экономики.
• разработать и принять программу действий по выполнению задач, поставленных Президентом РФ для улучшения работы рабочих, но уже с непосредственным участием граждан рабочих профессий.
Считаю, что Съезд Рабочих России должен быть проведён в новом формате. На Съезд надо пригласить только лишь тех рабочих, у которых есть в наличии наработки или конкретные предложения, реализация которых способствовала бы быстрому продвижению к поставленным Владимиром Владимировичем Путиным целям.
Поэтому, для определения тех, кто примет участие в работе Съезда Рабочих, надо объявить в стране конкурс среди рабочих на
ЛУЧШИЕ МОДЕРНИЗАЦИОННЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ.
Приз – делегат Съезда Рабочих России. Это должен быть Съезд Рабочих XXI века. Рабочих с рыночным мышлением, знающих профессию, экономику (основы) и право (трудовое) на высоком уровне, чтобы успешно работать в условиях рыночной экономики. Таким образом, проведение Съезда ещё и позволит активизировать умственный потенциал рабочих на поиск ими модернизационных предложений, чтобы принять участие в работе Съезда Рабочих России. Надо возбудить у рабочих стремление к формированию рыночного мышления, новациям, к поиску передовых методов в организации работы на своих рабочих местах, к потребности повышать свой интеллектуальный уровень. Съезд надо созвать потому, что России нужна работающая рыночная экономика на рабочих местах и рыночное мышление у рабочих. России нужны рабочие, знающие и понимающие рыночную экономику. России не нужны рабочие с экономически выключенными мозгами при осуществлении ими трудовой деятельности на своих рабочих местах. Но России очень нужны, в это очень сложное для неё время, неравнодушные люди, которые смогли бы организовать и провести этот важный Исторический Съезд Рабочих России.



В ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ НЕОБХОДИМ
прорыв в экономическое будущее России.

КРЭФ - это плодородная почва для выращивания рабочих с экономическим рыночным мышлением.
КРЭФ - это вовлечение современных рабочих с наличием экономического мышления в экономику страны.
КРЭФ - это форум для экономически мыслящих рабочих.
КРЭФ - это экономический форум для рабочих XXI века.
КРЭФ - это огромный рывок рабочих в будущее.
КРЭФ - это экономические знания рабочих как основа для созидательного труда.
КРЭФ - это основа для формирования у рабочих рыночного мышления.
КРЭФ - это появление моды на экономическое мышление у рабочих.
КРЭФ - это экономический рывок в развитии России.
КРЭФ - это Кузбасс номер один в России по внедрению экономических знаний рабочим.

Кузбасский Рабочий Экономический Форум

ЭТО:

ВЕРА в возможности своего интеллектуального потенциала.

НАДЕЖДА на свой интеллектуальный потенциал.

ЛЮБОВЬ к своей рабочей профессии.



В ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ НЕДОПУСТИМО РАВНОДУШИЕ.

“Все сильные идеи, от кого бы они ни исходили, должны учитываться и использоваться”.

Президент РФ В. Путин

Сильные идеи - это прорыв в будущее совершенно нового и в жизни и в труде у граждан страны. В современных условиях надо обязательно обращать внимание на идеи рабочих новаторов и обязательно предоставлять таким рабочим слово, чтобы сказать об исключительно важном при работе в условиях рыночной экономики.

Ответы на сильные идеи рабочего новатора.

Правительство РФ - шаблонные отписки. Это недопустимое равнодушие по отношению к идеям рабочего новатора.

Минтруд РФ - шаблонные отписки. Это недопустимое равнодушие по отношению к идеям рабочего новатора.

Совет Федерации РФ - шаблонные отписки. Это недопустимое равнодушие по отношению к идеям рабочего новатора.

Государственная Дума РФ - идеи на рассмотрение не отправлял по причине полного отсутствия в Комитете по труду депутатов, знающих и понимающих работу рабочих и это совершенно недопустимо.

Губернатор Кузбасса - шаблонные отписки. Это недопустимое равнодушие по отношению к идеям рабочего новатора.

Парламент Кузбасса - шаблонные отписки. Это недопустимое равнодушие по отношению к идеям рабочего новатора.

Минтруд Кузбасса - шаблонные отписки. Это недопустимое равнодушие по отношению к идеям рабочего новатора.

Глава Новокузнецка - шаблонные отписки. Это недопустимое равнодушие по отношению к идеям рабочего новатора.


Моя настойчивость добиться предоставления слова рабочему должна быть предельно понятна.

Все должны понимать в какое время мы живём.

России надо пройти через исторический этап глобальных перемен в работе рабочих и это в высшей степени важно.

Очевидно то, что равнодушие по отношению к неравнодушным рабочим должно быть НЕДОПУСТИМЫМ всегда и везде.