Статистика о зарплатах рабочих СССР в 1971-1985гг

                Полное название:

                Статистические сведения о динамике в период 1971-1985гг.
                средней заработной платы рабочих промышленности
                и рабочих, занятых в строительстве,
                согласно сборника "Труд в СССР. Статистический сборник"
                (подготовлен коллективом Госкомстата СССР), М., 1988;
                стр.197-204; с.209.



Объединение трёх таблиц из указанного стат.сборника производил автор заметки.


В публикуемой мной сводной таблице N1, составленной по материалам сборника "Труд в СССР. Статистический сборник" М., 1988, сведения указаны на следующие даты периода 1971-1985гг.:

- март 1971 года;
- сентябрь 1978 года;
- сентябрь 1982 года;
- сентябрь 1985 года.

Сведения даны по 157 позициям.
Каждая позиция соответствует специальности рабочего и его разряду.

Всего рассмотрено: 15 отраслей промышленности и строительство:

1.нефтедобывающая промышленность (9 позиций)
2.нефтеперерабатывающая промышленность (7 позиций)
3.машиностроение (21 позиция)
4.промышленность сборных железобетонных и бетонных конструкций и изделий (9 позиций)
5.текстильная промышленность (11 позиций)
6.швейная промышленность (10 позиций)
7.хлебопекарная промышленность (10 позиций)
8.угольная промышленность (5 позиций)
9.чёрная металлургия (8 позиций)
10.цветная металлургия (5 позиций)
11.химическая и нефтехимическая промышленность (10 позиций)
12.цементная промышленность (7 позиций)
13.кондитерская промышленность (6 позиций)
14.мясная промышленность (9 позиций)
15.маслосыроделочная и молочная промышленность (13 позиций)
16.строительство (17 позиций)

Приведу ниже сведения только за сентябрь 1985 года по 9 позициям для нефтедобыващей промышленности (с учётом единовременного вознаграждения за выслугу лет и c учётом вознаграждения из фонда материального поощрения за общие результаты работы предприятия за год, т.е. "13-ой зарплаты"):

1.1. машинисты насосных станций по закачке рабочего агента в пласт 4 разряда – 270 руб.
1.2. операторы по добыче нефти и газа 4 разряда -249 руб.
1.3. операторы по подземному ремонту скважин 5 разряда – 452 руб.
1.4. операторы обезвоживающих и обессоливающих установок 4 разряда – 231 руб.
1.5. машинисты подъёмников 5 разряда – 349 руб.
1.6. операторы по добыче нефти и газа 5 разряда -319 руб.
1.7. слесари КИПиА 5 разряда -329 руб.
1.8. электромонтёры по ремонту и обслуживанию электрооборуд.4 разряда -225 руб.
1.9. электромонтёры по ремонту и обслуживанию электрооборуд.5 разряда -293 руб.

Для ознакомления с остальными сведениями, уважаемый читатель, прошу скачать (или открыть, пройдя по ссылке)
таблицу N 1:


https://cloud.mail.ru/public/jhyQ/HqfCHWPxV


Для понимания, какой процент от общей численности рабочих в каждой указанной отрасли промышленности и в строительстве, получал указанную в таблице N 1 среднюю зарплату, я предлагаю тебе, уважаемый читатель, ознакомиться с таблицей N 2, составленной по материалам вышеуказанного сборника "Труд в СССР. Статистический сборник" (подготовлен коллективом Госкомстата СССР), М., 1988 стр.218-220 с дополнением из других стат.сборников:


https://cloud.mail.ru/public/o8Do/vwbX29HZt


По этой же таблице N 2 можно рассчитать и абсолютную численность рабочих по каждой позиции (тысяч человек) по большинству указанных в таблице N 1 отраслей промышленности.



             Также следует понимать, что для позднего СССР характерно следующее:

А)

В 12-й пятилетке согласно данным Ю.П.Баталина «23% рабочих промышленности относятся к малоквалифицированным (1-2-й разряды), 51% - к квалифицированным (3-4-й разряды) и 26% - к высококвалифицированным (5-й и 6-й разряды)». См. Баталин Ю.П. «Труд в двенадцатой пятилетке». - М.: Экономика, 1986. - Стр.6.


Б)

После публикации в 1986 году нового Единого тарифно-квалификационного справочника стало  публично известно, что «для наладчиков, слесарей-ремонтников роторных линий, гибких производственных систем, роботизированных технологических комплексов, слесарей-инструменталыциков разработаны тарифно-квалификационные характеристики 7-8-го разрядов. При этом 7-й и 8-й разряды присваиваются рабочим этих профессий, если они имеют среднее специальное образование».

Источник: «Экономика и финансы системы профтехобразования: Учеб.пособие» /сост.И.Л.Антропова, А.И.Евпланов, В.Д.Зольникова, Н.В.Илюшина, В.А.Кокшаров, В.Н.Куньшин, Н.В.Сапогов, Г.И.Якушева. Свердловск: Свердл.инж.-пед.ин-т, 1988; стр.13.

То есть 7-й и 8-й разряды у рабочих появились уже после сентября 1985 года, по состоянию на который приведены последние данные в таблице N 1 и в таблице N 2.


В)

Как правило, 3-й разряд получал обычный выпускник ПТУ/СПТУ; 4-й и 5-й разряды получали отличники учёбы. Это означает, что зарплаты рабочих 3-го разряда – это типовые зарплаты выпускников ПТУ /  СПТУ, и именно эти зарплаты, в первую очередь, надо сравнивать с зарплатами выпускников вузов.

По расчётам М.М.Ефимкина, в Сибири «в 1977-1981 гг. 93,6 % выпускников ПТУ начали работать по 2-5-му разрядам» (монография «Рабочие Сибири. Конец 50-х- середина 80-х годов» Новосибирск: Наука. Сиб. отд.,1990; стр.69 и стр.186, таблица П48 с численными сведениями).

По данным коллектива социологов из Института социологии РАН во главе с Д.Л.Константиновским, «завершая ПУ, выпускники выходили на рынок труда с 3–4 квалификационным разрядом». (Константиновский Д.Л., Вознесенская Е.Д., Чередниченко Г.А.,Хохлушкина Ф.А. «Образование и жизненные траектории молодежи: 1998–2008 годы – М.:  ЦСПиМ , 2011; стр.178 – раздел «Профессиональные траектории сохранивших базовый уровень образования»).

Есть и сведения, сообщаемые бывшими выпускниками ПТУ/СПТУ о себе и о знакомых, в интернете:


https://cloud.mail.ru/public/5gg3/UCuu1BbWz


Г)

Примерная градация рабочих, по мнению И.Л.Антроповой и других авторов из Свердловского инженерно-педагогического института (1988г.; стр.8), такова:

«Рабочий-интеллигент - это рабочий, обслуживающий сложнейшие автоматизированные системы или отдельные автоматические орудия труда. Их труд сложен и для его качественного исполнения необходимо высшее или среднее специальное образование. Это инженеры и техники, занятые непосредственно на рабочих должностях именно потому, что труд здесь исключительно сложен.
Рабочий-интеллигент, с точки зрения производства, может быть охарактеризован как рабочий нового типа, в подготовке которого решающую роль играют з н а н и я ; это рабочий, который исключен из непосредственного производственного процесса. К рабочим-интеллигентам относятся также рабочие-испытатели и рабочие опытных производств.

К рабочим высококвалифицированного труда относятся рабочие, труд которых требует образования в объеме ІІТУ со сроком подготовки 2 года и более, а иногда и среднего специального образования. К ним относятся рабочие, занятые наладкой, настройкой автоматических линий, наладкой и ремонтом особо сложного технического и электротехнического оборудования, особо сложной обработкой деталей, узлов на уникальном оборудовании с высоким классом точности, а также сборкой наиболее сложных узлов и агрегатов.

Рабочие квалифицированного труда заняты контролем за работой автоматического оборудования, обработкой деталей и узлов средней сложности на станочном оборудовании или при помощи механизированного инструмента; ремонтом, сборкой деталей и узлов средней сложности на станочном оборудовании или при помощи механизированного инструмента; ремонтом, сборкой деталей и узлов средней сложности. Рабочие этой группы имеют образование в объеме ПТУ (до двух лет обучения) или обучены на производстве (6-12 месяцев).» (стр.8).


Д)

Авторский коллектив из Свердловского инженерно-педагогического института (Антропова И.Л. и др, 1988г.; стр.92) приводит также сравнительные данные рабочих, получивших образование в СПТУ и в ПТУ, и получивших подготовку непосредственно на производстве :

«Исследования показывают, что станочники,  слесари, сборщики, окончившие профтехучилище,  с 3-го до 6-го разряда продвигаются в два раза быстрее,чем рабочие, получившие подготовку непосредственно на производстве; они в 1,5 раза эффективнее используют рабочее время; среди них в два раза больше рабочих, способных осваивать новую технику. Каждый второй выпускник профтехучилища продолжает дальнейшее образование, как правило, без отрыва от производства, а из числа лиц, получивших профессию на производстве, - только каждый восьмой.
Производительность труда выпускников учебных заведений ПТО на 20-22% выше, чем у рабочих, получивших специальность на производстве. У них на 15-20% выше норма выработки.
Из числа станочников, окончивших СПТУ, в течение пяти лет работы на производстве меняют профессию 11,5..12,7%, в то время как среди молодежи, получившей профессию на производстве,93,4%.
Активно участвуют в рационализации и изобретательстве 40% лиц, окончивших СПТУ, а процент рационализаторов и изобретателей среди получивших профессию на производстве  составляет 8,7..9,3%».



Все приложения сразу (таблицы N1 и N2 и папку с сообщениями о разрядах) можно скачать, пройдя по этой ссылке:

https://cloud.mail.ru/public/33xQ/wN3CqXMPG


До следующей встречи, мой любимый читатель!
24 августа 2026г.
15:20мск