Изменения в трудовом законодательстве коснутся сотрудников, чье жилье пострадало в результате пожаров, наводнений и других чрезвычайных ситуаций. Им предоставят один дополнительный оплачиваемый выходной для решения бытовых вопросов, а также право по заявлению получить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней.
Мы используем файлы cookie для улучшения работы сайта. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cookies. Чтобы ознакомиться с Политикой обработки персональных данных и файлов cookie, нажмите здесь.