Глава 17. государственные гарантии невозможности з

Статья 1. Государственный Банк Налогов и Зарплат.
1. Во всех столицах субъектов федерации создаются отделения Государственного Банка Налогов и Зарплат.

Статья 2. Условие государственной регистрации юридических лиц и выдачи разрешительных документов.
1. Предоставление полного списка всех работников (ФИО, должность, размер зарплаты, паспортные данные), ежемесячная совокупная сумма зарплаты всех работников юридического лица.
2. На всех работников регистрируемого юридического лица открываются персональные зарплатные счета (средства ФОТ).
3. Регистрируемое юридическое лицо, открывает
в Государственном Банке Налогов и Зарплат Залоговый Зарплатно-Авансовый Счёт Юридического Лица.
4. Ежемесячно, 1 числа каждого месяца, независимо от дня недели и статуса дня (будни или праздник), юридическое лицо перечисляет на Залоговый Зарплатно-Авансовый Счёт физического лица ежемесячную совокупную сумму авансов и зарплат всех своих работников.
5. Аванс за отработанный месяц, платится внутри отработанного месяца
между 14 и 16 числами включительно независимо от дня недели или статуса дня (будни или праздник).
6. Зарплата за отработанный месяц выплачивается внутри отработанного месяца между 28 и 31 числом включительно, независимо от дня недели или статуса дня (будни или праздник).

Статья 3. Три обязательных способа обеспечения выплаты зарплаты.
1. Работодатель обязан обеспечить выплату ФОТ одним из трёх способов:
100 процентное резервирование средств на Залоговом Зарплатно Авансовом Счёте в Государственном Банке Налогов и Зарплат (ГБНЗ).
2. Средства резервируются до 1 го числа каждого месяца в размере совокупной суммы авансов и зарплат всех работников.
3. Использование золота из «Золотого Градусника» (резервный механизм, привязанный к отраслевым рублям) как средства покрытия кассового разрыва. Объём и порядок использования фиксируются в контракте с ГБНЗ и отражаются в ЕГБД.
4. Краткосрочный зарплатный кредит в ГБНЗ под ставку не выше 1 % годовых, выдаваемый в течение 24 часов при наличии подтверждённой дебиторки.

Статья 4. Правовая квалификация при задержке зарплаты при наличии любого из этих способов:
1. Если работодатель имел возможность использовать хотя бы один из трёх способов, но не выплатил аванс (14–16 число) или зарплату (28–31 число), это квалифицируется как злонамеренное действие.
2. Право на повторное получение кредита в ГБНЗ утрачивается навсегда; дальнейшая деятельность возможна только при 100 % резервировании.

Статья 5. Меры государственного принуждения к юридическому лицу при нарушении графика выплат.
1. Если юридическое лицо не выплатило вовремя зарплату или аванс,
Государственный Банк Налогов и Зарплат сам выплачивает задержанный аванс или задержанную зарплату работникам юридического лица с Зарплатно-Авансового Счета Юридического Лица а руководство такого юридического лица подлежит немедленному аресту
и принудительной доставке в СК РФ для дачи показаний по вопросу о задержке зарплаты или аванса,
2. За каждый случай когда Государственный Банк Налогов и Зарплат выполняет функцию выдачи аванса или зарплаты вместо юридического лица, с каждого банковского счета юридического лица в любом банке немедленно и безвозвратно снимается
40 процентов находящихся там сумм в виде штрафа.
3. Если юридическое лицо не перечислило ежемесячную совокупную сумму авансов и зарплат на Зарплатно-Авансовый Счёт Юридического Лица в Государственный Банк Налогов и Зарплат, то СК РФ немедленно заходит во все помещения юридического лица, производит выемку подлинников документации на любых носителях,  закрывает двери всех подразделений юридического лица
и опечатывает их а руководство немедленно арестовывает и принудительно доставляет в СК РФ на допрос по факту задержки перечисления совокупной ежемесячной суммы авансов и зарплат на Залоговый Зарплатно-Авансовый Счёт Юридического Лица в Государственном Банке Налогов и Зарплат.

Статья 6. Государственный Банк Налогов и Зарплат как кредитный гарант своевременной выплаты зарплаты
1. ГБНЗ обязан предоставлять работодателям краткосрочные зарплатные кредиты под ставку не выше  1 % годовых и в течение 24 часов при наличии подтверждённой дебиторки.

Статья 7. Неприкосновенность средств Фонда оплаты труда
1. Средства, отнесённые к Фонду оплаты труда, не подлежат взысканию по требованиям кредиторов, аресту или иным ограничительным мерам в рамках исполнительного производства.
2. Списание средств по типу потока «ФОТ» допускается исключительно на выплату заработной платы и аванса.