Мой друг Сергей Чигинцев
Я знал, что такой человек существует. Знал, что он занимает серьёзные должности в областной и городской власти. Знал, что у нас огромное количество общих знакомых. Иногда мы разговаривали по телефону. Но при этом я, честно говоря, даже толком не знал, как он выглядит.
А потом однажды мне понадобилась помощь.
Мои знакомые купили земельный участок, но никак не могли правильно оформить документы, чтобы получить возможность строиться. Кто-то посоветовал обратиться к Сергею.
Мы договорились встретиться в каком-то пабе. Кажется, ирландском.
Я приехал. Вижу — сидят люди, разговаривают. И понимаю, что Сергей где-то здесь, а кто именно — не знаю.
Через некоторое время из отдельной части зала, закрытой шторой, вышел мужчина. Я даже сначала с ним не поздоровался. Потом по разговору понял:
— Так это же и есть Сергей!
Мы обсудили вопрос.
Он выслушал и практически сразу сказал:
— Вы всё делаете неправильно. Делать надо вот так, так и так.
Спокойно, коротко, по существу.
Впоследствии тот вопрос всё равно не решился так, как хотелось. Но сам Сергей мне понравился. И мы стали общаться чаще.
В то время он возглавлял Комитет по управлению имуществом и земельным отношениям Челябинска.
Как-то я пришёл к нему в кабинет.
На стене висела огромная вытянутая фотография Чуриловских теплиц. Это гигантский тепличный комплекс, который ночью буквально подсвечивает небо над частью Челябинска. Когда едешь по городу в тёмное время суток, на северо-востоке видно зарево.
Говорят, эти теплицы заметны даже из космоса.
Такая фотография очень подходила кабинету человека, который привык иметь дело не с отвлечёнными рассуждениями, а с землёй, зданиями, предприятиями, собственностью — со всем тем, из чего в действительности складывается экономика города.
Через некоторое время Сергея уволили.
И вот историю его увольнения я запомнил особенно хорошо.
Тогда мэром Челябинска стала Наталья Петровна Котова. Что именно произошло между новым руководителем города и Сергеем, я судить не берусь. Но ему предложили оставить должность.
От кабинета мэра до его рабочего кабинета было примерно пять минут ходьбы.
Сергей вернулся к себе, чтобы забрать личные вещи.
А когда через несколько минут вышел в коридор, там стояли сотрудники его комитета.
Практически весь коллектив.
К нему подошла секретарь и протянула конверт.
— Сергей Анатольевич, мы знаем, что вы уходите в никуда. Мы тут скинулись кто по пятьсот, кто по тысяче рублей. Возьмите. Вам на первое время.
Можно сколько угодно рассказывать о себе. Можно перечислять должности, награды, благодарности, достижения.
Но мне кажется, есть вещи, которые характеризуют руководителя значительно точнее.
Когда человек потерял власть, кабинет, служебный телефон и возможность что-либо для тебя решить — и именно в этот момент сотрудники достают собственные деньги, чтобы помочь ему, — это дорогого стоит.
Позже у Сергея начались какие-то разбирательства с правоохранительными органами. Насколько я понял из его рассказов, претензии были, мягко говоря, спорные.
И кому-то из тех, кто его допрашивал, Сергей рассказал историю с конвертом.
А потом спросил:
— Вот тебя когда-нибудь тоже уволят. Как думаешь, твои сотрудники скинутся тебе на дорогу?
Хороший вопрос.
Ответить на него самому себе полезно любому руководителю.
Сергей рассказывал мне много историй о своей работе.
Одна из них относится ещё к тому времени, когда он занимался управлением областным имуществом.
В Челябинской области тогда существовало несколько санаториев, правовой статус которых, как я понял, был весьма неопределённым. Имущество существовало, люди работали, здания стояли, но кому конкретно всё это принадлежит и кто должен за это отвечать — ясности не было.
Подобные ситуации в девяностые годы встречались нередко.
А имущество, у которого нет настоящего хозяина, обычно очень быстро находит себе хозяина ненастоящего.
Сергей начал разбираться.
Подготовил документы, акты приёма-передачи, чтобы закрепить санатории за Челябинской областью.
И началось привычное чиновничье путешествие бумаг по кабинетам.
Подписывать никто особенно не хотел.
Ответственность брать на себя — тоже.
Всегда ведь проще сказать:
— А вдруг потом возникнут вопросы?
Но Сергей документы всё-таки провёл.
И однажды принёс губернатору Петру Ивановичу Сумину бумаги уже на назначение руководителей этих санаториев.
Пётр Иванович посмотрел и удивлённо спросил:
— А что, санатории тоже наши?
Оказалось — наши.
Просто кто-то должен был однажды взять бумаги, пройти кабинеты, заставить систему принять решение и превратить бесхозное имущество в имущество области.
Можно только гадать, что произошло бы с этими объектами, если бы тогда никто этого не сделал.
Возможно, их давно бы уже не существовало.
Недели три назад я снова был у Сергея в гостях.
Мы сидели, разговаривали, вспоминали разные истории.
Он опять рассказал про те санатории и вдруг сказал:
— Блин, как было классно тогда! Мы такие дела вершили. А сейчас чем я занимаюсь?
Сегодня Сергей работает в компании, связанной с поставками горюче-смазочных материалов.
Работа нормальная. Нужная. Денежная.
Но я его понимаю.
Есть люди, которым недостаточно просто работать.
Им нужна задача.
Причём желательно такая, которую до них никто не смог решить.
Им нужно что-то создавать, вытаскивать, запускать, спасать, организовывать.
Они могут жаловаться на трудности, ругаться на чиновников, обстоятельства и жизнь, но если вдруг вокруг становится совсем спокойно, им самим делается скучно.
Мне кажется, Сергей именно такой человек.
Он всё время ищет новые задачи, новые проекты, новые приключения.
И я искренне хочу пожелать своему другу Сергею Чигинцеву, чтобы главное его дело ещё не осталось в прошлом.
Чтобы впереди у него обязательно появилась задача, о которой сначала скажут:
— Это невозможно.
А потом окажется, что возможно.
Потому что кто-то должен взять ответственность на себя и сделать.
И очень хотелось бы, чтобы Сергей ещё успел сделать много полезного и для Челябинской области, и для страны.
Такие люди без больших дел долго жить спокойно всё равно не умеют.
Сергей Бухдрукер
Свидетельство о публикации №226090700841