Ритуал и движение души в корпорациях

В корпоративной жизни при желании легко можно разглядеть два формата: ритуал и живое движение души сотрудника.

Ритуал - это когда большие начальники делают вид, что руководят. Проводят какие-то совещания, ставят какие-то задачи, запрашивают какие-то отчеты. А присмотришься - короли-то и королевы - голые. Им не интересно развитие организации, сотрудников. Они пиарятся, тусят и ждут бонусы.

А бывает, что кому-то из руководителей или сотрудников - интересно! Берет за живое возможность построить дорогу или мост, провести обучение, вдохновить и поддержать сотрудника, сформировать команду ради интересной задачи.

Если видим ритуал - молча, на кошачьих лапках проходим мимо - не буди лихо, пока сидит тихо. А то затронешь - проявит на тебе свою власть - даст решето и заставит энергично лить воду - писать отчетики… или еще чего-нибудь придумает, чтобы ритуалу добавить декораций

А видишь живое движение души - поддержи сотрудника или руководителя в их развитии. И тогда интересной работы, смысла и радости  станет больше.