Как так можно?!
Сложнее, если это непринятие поведения ведет к обиде, ущемлености, злопамятности. Мать не может понять: как так можно, что ребенок не звонит неделями! Cотрудник, глядя на сослуживца, не понимает, как можно целый день делать вид, что работаешь, когда у всего отдела завал! Женщина не может понять, как можно бывшему мужу оставить без содержания детей и жить как ни в чем ни бывало. Если понаблюдать, таких примеров у каждого найдется с десяток. И везде непринятие чужого поведения, чувство ущемленности, обида, которые копятся годами!
Что делать? Другие будут так поступать, пока они сами не захотят измениться. А чувство ущемленности так и будет «распирать» и угнетать непринимающего. Обычно можно услышать фразу: «Прими, как есть». А как принять? Как допустить такое поведение?
Но вот есть же люди, которые едят кашу с вареньем. Для многих это неприемлемо и вызывает ужас: «Как так можно?!».
В некоторых странах нет культуры заправлять кровати, считается, что неубранная кровать – норма. «Как так можно?!» Для российского менталитета представить, что к тебе пришли гости, а ты не убрал кровать – верх неряшливости.
В Швейцарии считается нормальным, когда мужчина идет в декрет, или оба супруга делят отпуск по уходу за ребенком пополам. «Как так можно?!»
В Голландии температуру тела человека 38 градусов не считают опасной, её не сбивают, с ней ходят в школу, на работу и в детский сад. А с ветрянкой ребенок спокойно может прийти в учреждение.
В Европе не принято уступать дамам место, пропускать вперед или подавать руку. «Как так можно?!»
Так вот, возвращаясь к теме статьи, поведение другого человека – это как поведение иностранца, у которого другой культурный код. Если такой подход наложить на поведение человека, которое возмущает, принимаешь его, как есть, как человека с другим менталитетом!
Деревягина Ольга
Свидетельство о публикации №226111101742