Рецензии на произведение «Как построить счастливое общество»

К сожалению Вы,Владимир,абсолютно ни чего не поняли из инструкции механизма "сссср"!
Какие трудодни ?
И фонд заработной платы НЕ ФОРМИРУЕТСЯ (как сейчас и в "советское" время), а равен 1/3 части конечного результата предприятия т.е.дохода за минусом взятых кредитов(долгов),если они есть и с заменой всевозможных налогов(их около сотни)на один в местный бюджет,а местный бюджет уже делится далее по схеме.

ФЗП совершенно без "потолка" т.е. в прямой зависимости от дохода т.е. на копейку увеличился доход и сразу же увеличится ФЗП на 1/3 части копейки.

Схему распределения дохода-прибыли не получается разместить в статье,хотя описание частично есть в статье "Всем прожить счастливо".

Я рабочий и дискутировать мне некогда.Уже и жена не даёт пустой болтовнёй заниматься - толочь воду в ступе.

Японцы за любую идейку хватаются как "утопающий за соломинку" - разрабатывают дальше.А тут почти "разжуёшь" и то люди не в состоянии зацепиться,задуматься.Вот уж менталитет рабско-буржуазных привычек.

Даже экономист(!)Ирина Арзамасцева не в силах разобраться (или не хочет),а другим вообще хлеба, зрелищь и лишь бы платили хорошо.А каким методом,механизмом распределяют руководители,их экономисты - всем как до "лампочки".

Отсюда и зарождаются всевозможные социальные болезни в коллективах.И рабочие мечутся от одного хозяина к другому вплоть до революций и войн,и до Игил.

Также "приспосабливаться" - совершенно верно.Механизмы можно применить в любом государстве СНИЗУ,достаточно одного предприятия с умным руководителем и моей организацией механизмов.Это и будет АВАНГАРД - пример всем остальным,а не какие-то партии.

Если Ленин придумал бы САМ эти механизмы - то понял бы,какие сделали страшные ошибки - две революции в 1917г.

Всего лишь двумя механизмами,без лозунгов,призывов,партий,революций,войн - преобразуется общество в коммунистическое.

Александр Иванов 20   02.03.2016 15:27   Заявить о нарушении

В любом случае Вы настоящий человек! Творческая личность! Я умел видеть в рабочем творческую личность, рабочие со мной дружили. Я гордился этим. Я - инженер. Сейчас... пенсионер. "Невидимой руке рынка" нужен контроль (иначе она начинает грабить), но она его отвергает любыми путями. Треть на заработную плату! Правильно! Если бы Бог так решил и наказывал за нарушение нормы. "Руке наёмного работника" тоже нужен контроль. Я делаю ставку на таких как вы - профессионалов! Только они смогут устоять перед соблазном "урвать". Но их надо собрать в сильную группу (партию, союз,название не главное)- властную группу! С уважением.

Владимир Лобарев   02.03.2016 19:11   Заявить о нарушении

Я категорически против создания каких-либо партий.
Достаточно одного руководителя производства в любом государстве провести эксперимент с механизмом "сссср",а потом со схемой распределения дохода предприятия.

Александр Иванов 20   14.05.2017 11:33   Заявить о нарушении

Ну не партии, а костяка коллектива. Коллектива сегодня нет. Ордена! Ничего плохого в этом нет. Вы правы, - дискуссия не получится так сразу, да и кому она нужна? То что есть можно довести до конфетки, было бы желание. Или "петух жареный".

Владимир Лобарев   14.05.2017 23:12   Заявить о нарушении

Я тоже при бригадной системе проработал 27 лет на конечный результат бригады на Крайнем Севере т.е. работал на бригаду,а закрывали мне чисто "туфту" на индивидуальной сдельщине.

Хотелось взорвать всю контору от такого социализма,поехать в Афган - стрелять,стрелять,стрелять.Да видно не судьба - оказался забронирован.
От обиды,бардака ,уже и работать стали - до обеда 2 часа и после 3 часа при надоевших коммунистических призывах и лозунгах, и полнейшего несоответствия - изобрёл(модернизировал) систему учёта продукции,учёта труда,мощнейшего безобидного контроля и безобидного распределения ФЗП - ПРОЩЕ,ЛУЧШЕ,СПРАВЕДЛИВЕЕ,БЕЗОБИДНЕЕ которой уже не придумать и не потребуется всему человечеству и это в 1984 году.

Потом у Ленина нашёл подтверждение,без которого я и сам был уже убеждён.
И показывал бумаги в "советское" время руководителям с десяток и ни один даже не посмотрел,всячески отговариваясь.И окружение правительства ссылаются на принцип невмешательства в трудовые коллективы.И сейчас один производственник сказал недавно:-"Это ты у меня в рабочее время этим занимаешься? У меня есть свои экономисты."

Также и до Вас - хоть"кол на голове чеши",не доходит.

Все мои статейки - вокруг да около этого механизма.Вместо того,чтобы "обжигать горшки" - приходиться "толочь воду".
И Вы говорите мир ещё не придумал.А ведь механизму распределения ФЗП уже 30 лет.
Если бы ВКП(б),КПСС агитировали рабочих изобрести необходимую систему,то давным давно преобразовалось бы человечество БЕЗОБИДНО в коммунистическое общество.

А Ваши учения о капитализме,социализме - Ленину бы точно не понравились,да и все комуняки,без исключения - "загремели бы под фанфары".Ведь до него дошло - "где зарыта собака" и написал "Как организовать соревнование". И до комуняк так и не доходит - всё талдычат о рухнувших достижениях,как попы о религии,то частная собственность загораживает весь свет.

Да проведите же эксперимент в конце концов с моим механизмом,хотя бы в одном коллективе за которым и скрывается "свет в тоннели".Механизм уже 30 лет лежит дома.
Надеюсь найти хоть одного руководителя смышлённого,да видно на такие сайты они не заглядывают.

Александр Иванов 20   07.01.2014 21:06   Заявить о нарушении

Не понимаю я вас! Есть законы проиводства, по которым каждая бригада получает деньи за выполненный объем работы по существующим в стране расценкам. А зарплту внутри бригады распределяет сама бригада в лице совета бригады. Что здесь непонятного? Закон Социлизма - каждому по труду! Сколько заработал, столько получил. Я еще, как руковдитель, забирал с согласия бригады часть денег в свой фонд для оплаты непредвиденнх расходов. ЛУЧШЕ СИСТЕМЫ И БЫТЬ НЕ МОЖЕТ!
Да и не нужна она, лучшая. Старую бы веруть - Россия так бы скакнула в своем развитии, что весь мир ахнул бы.

Виталий Овчинников   07.01.2014 22:21   Заявить о нарушении

Вот благодаря такому стимулированию при объединении с распределением бригадного заработка по времени,разрядам с применением КТУ у нас бригада 35 чел. в начале всего предприятия и снизила выработку,хотя по первости применения нового, многие получили награды.Потом вообще докатились до "ручки".

И слышно было от рабочих:-"Укрупнённые комплексы доведут страну до развала".
И на совет коллектива для распределения КТУ не стали приходить,потому-что невозможно определить - кто как поработал. И КТУ(роль кнута,пряника,лазейки для присваивания денег у рабочего) в стране применяют уже 40 лет.

А весь распределительный механизм,всю систему увязанную с конечным результатом предприятия,должен придумать человек из рабочих,а не человек с ОТиЗа,тем более другим специальностям - такое вообще не под силу.
Об этом Ленин и написал ("Как организовать соревнование").
И механизм придуман в 1984 году,о котором я и пытаюсь трезвонить на весь мир.
Если бы его применили ещё при Горбачёве,то уже бы объединились БЕЗОБИДНО со всем миром.
А теперь имеем,что имеем.
И применить этот механизм можно в любой стране,для начала в промышленности,любому предпринимателю.А свойства у механизма на уровне фантастики.И механизм-то простейший.

Александр Иванов 20   08.01.2014 23:51   Заявить о нарушении

Александр! Вы меня извините, но это все элементарно расчитывается. Откройте курс "Организация промышленного производства" - там все это есть! Проблемы в распределении заработанных денег внутри коллектива нет. Я, как начальник участка, знаю, как работает любой из моих рабочих, потому что я с бригадирами даю им задания и сроки выполнения эи тих заданий, и потом проверяю результат их работы. Повторяю - здесь проблемы нет! Проблема в дргом - как нарастить объемы производства при ограниченном плановом задании?!
Вот здесь голову ломать приходилось основательно!

Виталий Овчинников   11.01.2014 17:46   Заявить о нарушении

Виталий!Вы говорите знаете этот весь механизм распределения до невозможного.Что-то не похоже.
Когда же с планового отдела у мастера запрашивали штуки сделанной продукции - он боялся этого как огня и "плакался" бригаде.Ведь ему было очень удобно манипулировать,"химичить" с нарядами,пользуясь только общей единицей измерения продукции,не показывая штуки для вычисления среднего объёма продукции, для корректировки плана.И всегда у опытного мастера была в "заначке" не оплаченная продукция и кто-то за какие-то месяца недополучал за неё,а кто-то не работая в какой-то месяц - получал за кого-то.Да и сырья пропадало много.Неужели с этим Вы ни где не сталкивались.А ведь под штуками и "зарыта собака".
Также совершенно верно Вы пишите,что советская бригадная форма оплаты была вершиной,Но всего лишь вершиной какой-то горки,сопочки.Я же придумал такую систему учёта,контроля,оплаты,которая является самым высочайшим пиком на планете.Лучше этой системы нет и не будет.И говорите:мир ещё ничего не придумал такого.Наверное ни Вы и никто не вникал глубже по этой системе - что выдали "на гора" кандидаты,профессора, то и получите.
Ни в теории,ни на практике ничего похожего на мой механизм - нет.
Говорите нет проблем в распределении денег,а по моему - это стыд и срам за такое распределение и контроль,особенно сейчас.От-того не только у нас ракеты падают,а вся жизнь насмарку - в вечной борьбе и в войнах из-за отсутствия механизма "сссср" на практике.

Александр Иванов 20   22.04.2014 23:57   Заявить о нарушении

Цифровое задание каждому по своим СПОСОБНОСТЯМ и ВОЗМОЖНОСТЯМ с работой на конечный результат предприятия.Доска с таблицей показателей каждого.Каждый считает свои штуки-единицы САМ,хоть сам и записывай.

Ни ошибиться,ни обмануть,ни украсть,ни сговориться практически невозможно,да и не будет смысла,тем более мысли о взятке.
Рабский человеческий фактор с отрицательными привычками тут не пройдёт.
А желание попасть в этот быстроразвивающийся коллектив будет у всех.
Я бы лично ушёл туда,хоть на край света.Да и не надо - механизм распространится очень быстро.

Александр Иванов 20   07.01.2014 21:40   Заявить о нарушении

Поэтому люди и уходят в монастыри, там многих наших проблем нет.

Игорь Леванов   07.01.2014 23:17   Заявить о нарушении

Ни в частной собственности,ни в монастыре,ни на Конарах не спрячешься,как страус.Экономика,кризисы,человеческие отрицательные взаимоотношения благодаря чудовищно-несправедливым механизмам распределения ФЗП и механизму распределения прибыли предприятия доведут людей до более страшной войны.

Что интересно механизмы,не имеющие аналогов,лежат дома.

Александр Иванов 20   09.01.2014 00:12   Заявить о нарушении