Рецензии на произведение «Совет рабочего Президентам всех государств,»
На странице отображаются все рецензии к этому произведению в обратном порядке, с 2 по 1
Показывать в виде списка | Развернуть сообщения
Показывать в виде списка | Развернуть сообщения
Рецензия на «Совет рабочего Президентам всех государств,» (Александр Иванов 20)
Слишком уж упрошенный взгляд на производство. Я, как бывший производственник, не могу этого принять. Современное промышленное производство на много сложнее в управлении и система оплаты труда особого значения здесь не имеет. Главное в производстве - организация производства в каждом цехе, на каждом участке и на каждом рабочем месте, задача которой обеспечить выполнение производственного задания. Оплата труда всегда вторична и к самому процессу труда отношения не имеет.
Виталий Овчинников 08.12.2016 16:33 • Заявить о нарушении
Слишком уж упрошенный взгляд на производство. Я, как бывший производственник, не могу этого принять. Современное промышленное производство на много сложнее в управлении и система оплаты труда особого значения здесь не имеет. Главное в производстве - организация производства в каждом цехе, на каждом участке и на каждом рабочем месте, задача которой обеспечить выполнение производственного задания. Оплата труда всегда вторична и к самому процессу труда отношения не имеет.
Виталий Овчинников 08.12.2016 16:33 • Заявить о нарушении
Вот благодаря этой вторичности и зародились более ста видов социальных болезней,в этом числе и номенклатура бездельников с бюрократией,частная собственность и т.д.
При вторичности в оплате окончательно потерялся стимул,заинтересованность в своём,тем более в конечном результате,в общественном производстве,в объединении коллективов.Ну какой же дурак будет работать нормально за восьмёрку в табеле,да ещё и по разрядной системе ещё и с КТУ по субъективной оценке надзирателя(почесав за ухом).
Без цифрового безобидного механизма "сссср",в котором и скрывается не только производительность - невозможно изыскать начальнику цеха резерв времени,резерв рабочей силы,резерв денег для реконструкции,для внедрения чего-либо нового,(что Вы наизобретали).
Александр Иванов 20 14.05.2017 11:22 Заявить о нарушении
При вторичности в оплате окончательно потерялся стимул,заинтересованность в своём,тем более в конечном результате,в общественном производстве,в объединении коллективов.Ну какой же дурак будет работать нормально за восьмёрку в табеле,да ещё и по разрядной системе ещё и с КТУ по субъективной оценке надзирателя(почесав за ухом).
Без цифрового безобидного механизма "сссср",в котором и скрывается не только производительность - невозможно изыскать начальнику цеха резерв времени,резерв рабочей силы,резерв денег для реконструкции,для внедрения чего-либо нового,(что Вы наизобретали).
Александр Иванов 20 14.05.2017 11:22 Заявить о нарушении