Работа по контракту

При поиске работы важно обращать внимание на то, на каких условиях вы готовы трудоустроиться.
Есть варианты внештатного сотрудничества, так называемая - удаленка, когда человек, например, готовит программы или пишет тексты, а затем отсылает их в компанию.

Иногда вас могут принять на работу, но не в штат, так что с вами заключается договор, но трудовая книжка при этом остается чистой.

Часто это - работа по контракту.
Минус такой работы в том, что человек не становится своим, не получает некоторых социальных благ, которыми пользуются сотрудники компании.

При этом зарплату ему будут выплачивать регулярно и в достойном оговоренном ранее размере.

Отношение же к нему все равно будет, как к постороннему дяде Васе с улицы, так что соглашаться на такие условия или нет - право человека.

Лучше всего идти в штат компании, но опять же, нужно заранее оговорить условия, прочесть договор, чтобы в нем с юридической точки зрения не было никаких лишних фраз.

Обязательно следует обратить внимание на отношение к человеку со стороны представителей компании, оно не должно быть снисходительным и свысока.

Это должно вас насторожить, если вы знаете себе цену и понимаете, что в другом месте вам могут быть больше рады.

Стоит рассмотреть и сопоставить позицию, на которую вас берут и условия.
К примеру, если вас берут на ранее уже существующую позицию, с которой уволился человек,но при этом вам предложен контракт, а не штат - надо выяснить - по какой причине.

Скорее всего, за человек сохранят место в штате, а вас возьмут на временную работу, но забудут вас об этом предупредить, так что, узнаете вы об этом спустя несколько месяцев и весьма обидно будет уходить и снова искать работу.

Нечестные игры нужно пресекать на корню.

Когда с вами играют не честно, люди обычно бывают более напряжены, чем того требует ситуация.
У них возникает подсознательно очень сильное чувство вины, они понимают, что поступают нехорошо, но вот им надо!

С такими людьми лучше не иметь никаких совместных дел и проектов.

Важно быть адекватным.
Вы, конечно же, можете больше понравиться, чем предыдущий сотрудник, о котором за столько месяцев могут и забыть, но шансы невелики.

Если же вам предлагают контракт на менее постоянную позицию, то уже ваш выбор - быть фри-лансером или быть чьим-то постоянным сотрудником.

Лучше почитать трудовое законодательство и статьи на эту тему, можно обнаружить много полезного.
Также позитивно получить советы знакомых юристов или людей, кто является профессионалом в данной области.

И помните, лучше владеть информацией и принимать решение осознанно, чем плыть по течению и ни очем не догадываться.
Как сказал один мудрый и великий: тот, кто владеет информацией - владеет миром!

Другие статьи в литературном дневнике:

• 30.11.2007. Флиртующий стиль
• 20.11.2007. Рыдающий мальчик
• 18.11.2007. О самолюбии
• 17.11.2007. Ты мне друг?
• 10.11.2007. Отчужденность в семье
• 07.11.2007. Изменяет или нет?
• 06.11.2007. Красота и блондинки
• 05.11.2007. Иллюзия, самообман, знакомства
• 04.11.2007. Чудесная девочка
• 02.11.2007. Работа по контракту
• 01.11.2007. Дружба