Прелести отрицательного отбора подчиненых.Комфортность бытия. Позитивность дущевного состояния. Осмысленность и предсказуемось перспективы. И все.... если не предвидится коллизий, неприятных форсмажоров и прочая неуправляемость ситуацией. Короче то состояние когда есть возможность упасть без права встать. Проблема тут в том что подчиненные так же автоматически повторяют тренд вниз. Вот так. На себе испытал селекцию кадров без позитивных критериев. Так подгонка под минимум интеллекта. Ну для служивых разных номинаций это приемлимо. а вот для политических интриг просто никак. © Copyright: Владимир Падейский, 2023.
Другие статьи в литературном дневнике:
|
