Тем более, что дневник литературный? Нет я веду простой, для себя, чтобы что-то важное не упустить. Конечно, с моей точки зрения. Вот сегодня решил другого директора в одной из фирм поставить, потому что не тянет прежний. Вопрос непростой, потому что надо по-хорошему уговорить, чтобы отдал портфель, коли оказался не по силам.
Переговорил с одним сначала учредителем, а у того такое же мнение. Уже проще.
На понедельник хочу поговорить еще с двумя основными менеджерами. Можно поставить одного из них, которому лет 45, а можно обсудить кандидатуру молодого его заместителя - горят глаза у парня и работать умеет. Я бы даже на него поставил, хотя сильно его не знаю, но вижу в деле. Как отнесутся более старшие товарищи, что он станет из подчиненного сразу руководителем?
Потом уже с действующим директором. Как убедить отдать добровольно? Зависает вопрос в воздухе, но для дела необходимо, а посему надо искать аргументы, железные и не очень.
Хотя, чего проще - снять большинством голосов, но наряженность не нужна, ибо будет мешать работе, в которой незримые нити братства есть необходимое условия прекрасной работы, не в финансовом плане, а в развитии, идеях и любви к своему делу!
