Рецензия на «5. Москва, 1812» (Борис Тененбаум)

Борис, с большим удовольствием читаю Ваши сочинения, особенно импонирует то, что Вы не пытаетесь изобрести велосипеж и открыть Америку, держитесь в научном мейнстриме, но излагаете все живо и популярно, без дешевых стилистических приемов.

Что же касается существа вопроса, то, при оценке поступков "лиц, принимавших решения" по-моему, никогда не следует упускать из виду рассуждение того же Толстого о том, что полководцы не разыгрывают пьесы, что они существуют внутри ситуации, не зная ее исхода и повинуются обстоятельствам зачастую вопреки собственным представлениям о них.

Этим гораздо проще объясняются "странности" поведения Кутузова, который (согласно Толстому) не имел никаких далеко идущих замыслов, а в каждом конкретном случае повиновался обстоятельствам, имея в виду одну простую мысль: что нужно сохранить армию и победить, в итоге, Наполеона. Защита Москвы тоже была в приоритете, и все "наезды" Кутузова на своих подчиненных имели в виду одну простую начальственную хитрость: не дать им спокойно принять мысль об обреченности Москвы, заставить их изыскать все средства и способы.

Приказ о наступлении на следующий день был дан с целью показать, что битва не проиграна и зафиксировать в сознании солдат тот факт, что Наполеон после боя отступил на исходные позиции, не встал "на костях", т.е. не одержал победы в обычном смысле этого слова. Другими словами, армии был дан сигнал, что они сделали для защиты Москвы все. что могли.

Вот, тот же Вольцоген: Кутузов нарочито накричал на него, чтобы дать понять остальным генералам, что не потерпит мысли о поражении. И, действительно, даже оттесненные войска левого фланга не побежали, а продолжали стоять. Т.е., он не дал Вольцогену интерпретировать ситуацию как поражение. "Испытание пульса" Ермолова преследовало сходую цель - посмотреть его реакцию: действительно ли он считает позицию непригодной, или просто поддался "отступательным настроениям" и уже автоматически считает любую позицию непригодной. Если я верно помню, Ермолов затем поскакал на повторную рекогносцировку.

Любое начальствование, призванное обеспечить эффективность в условиях жесткого внешнего давления, всегда обеспечивается ответным психологическим давлением на подчиненных, определенным нажимом на их амбиции и личное самолюбие.

Эту простую психотехнику начальники используют с древнейших времен, а подчиненнные все так же обижаются на них, и все так же пишут об этом недоуменные мемуары.

Константин Дегтярев   16.10.2013 09:18   •   Заявить о нарушении