Реорганизация или черствый бизнес

 Реорганизация или черствый бизнес

 Более сорока лет числился профилакторий-санаторий в системе крупного государственного предприятия. Содержался данный комплекс из прибыли. При переходе в акционерное общество и снижения непроизводственных затрат уже в акционерном предприятии данный комплекс подлежал ликвидации.
 Люди должны были быть или трудоустроены или сокращенные с компенсационными выплатами, но частные компании изощренней в сохранении своих доходов.
 Санаторию-профилакторию присваивается ранг предприятия. В данной системе он работает год. Затем предприятие закрывают без компенсационных выплат всем работникам санатория-профилактория.
 При данной ситуации людей не требуется трудоустраивать, переучивать, выплачивать компенсации. Закон соблюден, а то, что люди недовольные – это уже их проблемы.
 Черствый бизнес не приемлет человеческие эмоции, но где закон, который мог защитить людей, которые отдали основному головному предприятию по четверть века.
 Кто должен нести ответственность за реорганизации предприятий, которые затем отказывают в предоставлении справок о среднем заработке, так как трудовые книжки не являются начислением пенсионных выплат, а бухгалтерские архивы о среднем заработке прежних предприятий уничтожены.
 Чистый бизнес – это, прежде всего, законность с человеческим лицом, а не способ обходить законы и пользоваться его несовершенством.
 Решения проблемы – Гаагский суд, зачем голову нашим законодателям ломать, придерживаясь крылатого выражения, – Запад нам поможет. Законодателям слабо решить проблему, а может быть есть еще другие причины, как леность, недальновидность, безразличие…..