Студенту - управленцу

В. Лоб.   Студенту - будущему  начальнику производства,   на заметку.  Менеджеру это тоже будет полезно,  при серьёзном подходе к вопросам управления людьми в работе.  Не только  как к  «управлению финансовыми потоками».   Как надо работать?  Деловой ответ  на этот вопрос   дал  В. И. Ленин. По пунктам, кратко,  точно   ответил.  Найдите этот ответ, не пожалеете.  Привести его вам не могу, утерял, а пересказывать – делу вредить.
Считаю полезным знать  Суворовскую науку побеждать, хотя бы  на примере взятия им Измаила.  Долго стояли у крепости русские войска, но взять её не могли, уже разлагаться стали.  И вот   прибыл   Суворов, приехал   на незавидной лошадке, без полагающейся свиты  (не мог  он с нею явиться в завшивевшее   войско), быстро оценил обстановку.   Заявил  всем  о том,  что через три дня крепость будет взята.     Умело расставил людей – каждый  командир,  солдат знали   свой манёвр.  Организовал   предварительную  тренировку конкретных действий в бою.     И  крепость была взята.   Найдите  описание  этой победы, не пожалеете.  Вот бы выбрали   Суворова  главным героем к ДНЮ ПОБЕДЫ!
Считаю особенно  необходимыми   для  будущих  управляющих   книги Д. Карнеги, книгу  Г. Форда  «Моя жизнь мои достижения»  и  «Педагогическую Поэму»  Макаренко.    И последнюю советскую книгу  об управлении, книгу  Александра   Левикова     «Калужский вариант».  О последней  книге  скажу несколько слов.
Эта книга   о людях – искателях, которых влекут не богатства кладовой природы, не звёздный мир, не тайны, едва различимые под современными микроскопами, а проблемы социальной жизни общества.  ( В то время – советского  общества).  Цель:  поиск надёжных путей демократизации управления производством и коллективом, где  делается ставка не на экономические рычаги  или «невидимую руку рынка», а на  ресурсы человеческой личности.  Добавлю, и ресурсы человеческого общения. Сегодня не «плановая», а «рыночная экономика» в действии,  но  хорошему  управлению  производством и  коллективом  эта разница мало интересна.  Конечно,  нового   много.  Разные цвета появились. Был красный – советский.  Цвет альтруистов,  теоретически.   Теперь:  белый, синий, красный.   Цвета  эгоистов, паразитов, альтруистов.  (Есть такое мнение).   Управление в этих условиях усложнилось.   Куда двигаться?
Пусть  на вашем  «управленческом  флаге» красная полоса будет наверху и шире всех других;  белая  -  пусть будет ниже и уже (убывает);  синяя – в самом низу  в виде  линии (исчезает).  Успехов вам  -  будущей    ЭЛИТЕ   нашего    будущего общества!   Вставлю:  общества   ЛОРДОВ,  СРДС.