Партия 2017 г. Шестичасовой рабочий день
Сам труд за последние сто пятьдесят лет принципиально изменился. Технологии, механизация и автоматизация внесли принципиальные изменения как в него самого, так и в результаты. Все науки сделали не один шаг в направлении повышения эффективности и результативности труда. На первое место вышел производственный процесс, в большой или меньшей степени каждому работнику приходится использовать в своей работе различную механизацию. Он же уже давно работает в купе с электроникой и вычислительной техникой.
Реальностью сегодняшнего дня стал производственный процесс и работник, как его организатор и исполнитель. Мелкими шагами, но несомненный факт, что труд переходит в процедуру организации деятельности. Такая организация требуется на каждом рабочем месте. К ней требуется исполнение процедур обслуживания, регулирования процессов, основанных на анализе процессов, планировании, организации и осуществлении производства. Одна сторона на место человеческого труда пришел организационный процесс с технологизацией, механизацией и автоматизацией производства. Несомненно, такие тенденции получат развитие. Они же вызовут новое освобождения населения из производственных процессов. Однако, исключённые из них, выводятся и из процедур доходности. И, как следствие, из процесса потребления, из всех процедур получения права на создаваемый продукт.
Если же в организационном процессе Человек нашёл своё место, то это отношение сохраняет и развивает его возможность на участие в производственном процессе и доходность по его результатам.
Давно стало явным несоответствие взаимосвязи продолжительности рабочего дня и результата труда. Результативность труда определяется не временем, а эффективностью решений, умелой организации работы, эффективного исполнения обязанностей. Все факторы, обеспечивающие эффективность работы и результативность производственных процессов, потеряли прямую зависимость от затраченного рабочего времени.
Результативность работы напрямую зависит от удовлетворенности работника его процессом, результатами, осознания себя как деятельного участника, создающего полезность и получающего полезность от участия в производственном процессе. Бессмысленно считать труд работника в отдельности от совокупного производственного процесса. Более того он – работник – уже давно не рабочая сила, которая продается. Это одна сторона. Другая в том, что обществу и каждому человеку, его семье нужна результативная деятельность, вообще, эффективная, насыщенная жизнь и результативная работа, создающая имущественное пространство для жизни, отдыха и новой деятельности.
Таким образом, на первый план социальных и производственных отношений выходит организация жизни, а к ней организаторы. Существующая же власть об этих отношениях и складывающейся потребности просто не знает. Это, во-первых. А далее, что, в этом случае может сделать. Для организации жизни, для нового формата её – практически ничего. Она не ранее, ни сейчас и близко не подходила к этому плану. В голове сквозняки капитализма и страх коммунизма, между ними мечущаяся мысль о личном присвоении всего и вся, лучше побольше. Присваивается все, даже право, которого нет, по ходу ресурсы, национальные – не национальные, все, что можно записать в собственность и на счёт, в своё властное положение. Не народ в России пьёт, а вся системность устройства жизни спилась, потеряла рассудок и ориентиры жизни. Такое вот состояние. Нравится – не нравится, факт. С этой системностью и надо разбираться, так жить: что за жизнь и что за власть, что за государство, которое бежит из организации жизни. Оно перестало что-то уметь, но научилось всего бояться.
Давно говорю, надо оставить словоблудие, поря вникнуть в существо отношения. Был случай, можно сказать давеча, сказал некоторым коммунистам, которые громко заявляют о строительстве коммунизма в стадии завершения о их заблуждениях со способом производства, с той же прибавочной стоимостью – стал у них врагом номер один.
Можно сказать, что в современной России есть две беды* состояние представлений о коммунизме с необъяснимым упорством его строить и перестраивать до бесконечности, а с другой – борьба с этим «непониманием. Хочется спросить: жить мы – русский народ - будем или как.
На линии преобразования жизни, вопрос о шестичасовом рабочем дне – это актуальный вопрос повестки жизни человека в России.
Нельзя строить антижизнь в России, нельзя, но, увы не такого закона, который бы запрещал такое строительство. Он и нужен.
Свидетельство о публикации №215050200179