Переименование - 2
В погоне за прибылью многие компании стараются сократить свои издержки, для чего используют различные способы, в том числе и увольнение работников. Этот процесс получил спекулятивное название оптимизация. От слова "оптимальный".
Однако, когда в фирме объявляется грядущая оптимизация, всех работников охватывает тихая паника: " а вдруг меня уволят ?" Сотрудники пребывают в состоянии стресса, подавленности и пессимизма.В коллективе начинаются склоки, интриги. Тут уж не до веселья, На жизнь и перспективы люди смотрят не с оптимизмом, а с пессимизмом.
Исходя из состояния работников предлагаю процесс сокращения персонала в фирме называть не оптимизацией, а наоборот пессимизацией.
Так будет точнее и честнее.
© Copyright: Юл Берт, 2017
Свидетельство о публикации №217081201439
Свидетельство о публикации №217081201439
Рецензии
Привет, Юл. Как точно ты подметил.
Оптимизмом и правда не пахнет, а пессимизмом вот жутко подванивает.
У тебя такая логичнось и острота мышления. Горжусь!
С наилучшими пожеланиями и искренним уважением,
Варвара Сотникова 09.10.2022 22:20 • Заявить о нарушении
Оптимизмом и правда не пахнет, а пессимизмом вот жутко подванивает.
У тебя такая логичнось и острота мышления. Горжусь!
С наилучшими пожеланиями и искренним уважением,
Варвара Сотникова 09.10.2022 22:20 • Заявить о нарушении
Варенька. Спасибо за отзыв. Я вообще в восторге, что у меня есть такая хорошая ( хорошенькая !) знакомая. С дружеским приветом,
Юл Берт 10.10.2022 06:15 Заявить о нарушении
Юл Берт 10.10.2022 06:15 Заявить о нарушении
На это произведение написано 8 рецензий, здесь отображается последняя, остальные - в полном списке.