Впервые так!
О чём я хочу сказать? Систему оплаты туда надо изменять. Как? Установить государственную норму платы за час производительной качественной работы. Она должна учитывать особенности труда. Опасность, вредность и т. д. Всё это не новость. Это было отработано в СССР. Но тогда дело не было доведено до конца. Теперь надо сделать это. Как? Я об этом рассказывал далеко выше. Повторю кратко. Схема: любой работник наёмного труда получает от работодателя задание на 8 рабочих часов; в конце рабочего дня работодатель оценивает труд работника – ставит в учётную книжку рабочего фактическое число отработанных им производительно и качественно часов. 7, 8, 9, даже 10. (Вспомним добрыми словами трудодень). Рабочий может реально получать больше или меньше. Пресловутая «уравниловка» исключается в принципе! Предприниматель – работодатель может ошибаться в свою сторону при этом. Не секрет. Но услуги общественников – членов РППП/Н не позволят ему делать это. Рабочему тоже не удастся схитрить, мягко говоря.
Особенно ценно то, что при такой системе оплаты труда снимается извечное противоречие на этом участке общественной жизни. Демократия впервые становится НАРОДОВЛАСТИЕМ! Не хочется повторяться. Читайте об этом выше. С уважением. В. Лоб.
Свидетельство о публикации №219012402064