О справедливости в очередной раз
- Я так считаю, надо всё оставить таким, каким оно сложилось. Ничего ни у кого не отбирать. Ибо не в собственности суть проблемы. Предпринимателей и директоров государственных предприятий не надо притеснять, - государству надо умело помогать им. В первую очередь в деле оплаты труда. Так как это для них очень трудное дело. Конкуренция толкает их на уменьшение расходов на заработную плату так, как в старое время господин толкал своего кучера – тростью в шею. – Это точно, - такова деловая жизнь. – Государство должно установить государственную почасовую норму оплаты труда для всех работников. За час качественной, производительной работы. (ЧКПР). Тарификацией это раньше называлось. Учитывались вредность, тяжесть, - умственная и физическая, - и прочие особенности. Это справедливо! Это понимают все работники. Но это не уравниловка. Каждый может заработать столько ЧКПР (вспомним трудодни), сколько сможет. Восемь и больше или меньше в смену. Предприниматель обязан оценить работу в конце каждой смены, при всех! Как он это будет делать, - это его проблемы. Главная фишка в том, будет ли эта оценка справедливой. Пессимисты или хитрецы сразу заявят, что справедливо оценить труд невозможно. Ошибутся! Мы легко определяем, кто, из работающих с нами рядом товарищей, как работает! Оценивать труд должен профессионал. Да, более чем вероятно, будут проблемы: предпринимателю надо одно, работнику – другое. Трудовые споры неизбежны. Для разрешения их в СРДС существует Президентская Партия Профессионалов Оценщиков (или Нормировщиков). Надо о ней рассказывать? – Нет. Я знаю о ней из твоих рассказов. Помню их. Да, при такой СПРАВЕДЛИВОСТИ можно говорить о ДЕМОКРАТИИ! Так думаю и говорю тебе. В. Лоб.
Свидетельство о публикации №219090400042