Пренеприятная тема

– Спросишь, какая? О системах  оплаты труда в социальном и не социальном государствах. – Вопрос для меня новый! В любом государстве с этим делом проблемы возникают на каждом шагу. Работодателю жизненно важно платить наёмному работнику как можно меньше, наёмному работнику,  сколько не плати ему, ему  будет мало. – Я считаю иначе: в социальном государстве за этим делом следит, и отвечает за него,  государство, а в не социальном государстве это дело пущено на самотёк. – Ты, пожалуй, прав!  Там, где самотёк, там беспорядок и смута в головах. А за нею и во всех делах. – Так вот, в СРДС с этим делом будет ОК. Надо повторить рассказ об этом? – Нет, я помню о твоих фантазиях на эту тему. Каждый день оценивать можно простой труд, а как оценивать сложный труд? – В разные сроки: за неделю, помесячно, ежегодно. – Это будет централизованное управление, а оно осуждено перестройкой! – Ошибочно. Необходимо сочетание централизованного  управления процессом и управления на месте. Кибернетический подход нужен. Как сварочный робот работает при сварке кузова автомобиля? Он же на месте сварки ориентируется в поиске точного места сварки. Без этого он бы не смог работать, износ в шарнирах механизмов – «рук»  помешал бы этому. – Завёлся! Твоя любимая тема! – Не любимая, а необходимая. Уходить от проблемы справедливой оплаты труда, - дело не благодарное. Я всё сказал.  В. Лоб.