Из опыта совков

Совки о РВВ при РСУ. – Сразу поясню, что здесь пойдёт речь о рассказе советского человека, перерождавшегося в современного человека. Речь о двух совках в одном лице. Речь о работе вертикали власти при рыночной системе управления. Речь для пользы дела, не ради модного ныне шума.
   Существует такая притча: дай человеку место в вертикали власти, а чем заняться, - он сам найдёт. Создаст себе «фронт работ». Значимость свою защитит и поднимет. Отсюда масса несуразных требований,  не знающих дела верхов  к деловым низам. Управленческая проблема.
  Так вот, назначили такого совка – советского ещё человека  на должность,  уже в капиталистической серьёзной фирме. Походя дали задание написать самому себе должностную инструкцию. Была при этом не совсем здоровая мысль - посмотреть, как отсталый совок, привыкший к отсталой тоталитарной плановой системе управления,  будет мучиться и наверняка не справится с задачей или начнёт хитрить, - брать на себя как можно меньше груза. Или искать помощи. Он же принёс на подпись, на второй день, такую инструкцию. Читатель, познакомьтесь с ней. Она может быть вам полезной, как методический материал – шаблон – дорожная карта.
Должностная  инструкция  помощника директора по строительству объектов долгосрочного финансирования.  Срок действия 5 лет. 
1. Общие положения.
1.1. Назначение на должность помощника директора оформляется приказом генерального директора предприятия.
1.2. На должность помощника директора по строительству объектов долгосрочного финансирования назначаются лица, имеющие высшее техническое образование, опыт работы по организации производства, управлению, со стажем не менее 5 лет.
1.3. Помощник директора подчинён непосредственно генеральному директору, а в его отсутствие – главному инженеру.
1.4. Лицо, назначенное на должность, должно:
1.4.1. Пройти медицинское освидетельствование,  проверку знаний по технике безопасности, настоящей инструкции.
1.5. Помощник директора должен знать:
1.5.1  Инструкции по ТБ, пожарной безопасности и производственной санитарии, действующие на предприятии, в строительстве.
1.5.2. Законы  и  нормативные материалы,  по вопросам капитального строительства;   особенности  предприятия;  перспективы технического и экономического развития предприятия; производственные мощности; основы технологии производства продукции предприятия; порядок разработки и утверждения планов капстроительства; технологию производства и способы ведения строительных работ; порядок финансирования; строительные нормы и правила; порядок разработки и оформления проектно – сметной и другой документации; ведение  учёта и отчётности; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; достижения науки, техники и опыта передовых предприятий в области строительства; экономику, организацию производства, труда и управления.
1. 5. 3. В своей работе помощник директора обязан руководствоваться приказами, распоряжениями по предприятию, законами и другими руководящими материалами по вопросам строительства, а также касающимся  основной деятельности предприятия.
2. Права
2. 1. Помощник  директора имеет право:
2.1.1. Знакомиться с документами касающихся строительства порученных ему объектов на всех стадиях строительства.
2.1.2. Знакомиться с состоянием дел на порученных ему объектах строительства.
2. 1. 3. Задавать работникам, связанным со строительством объектов, вопросы по строительству и получать обстоятельные ответы на них.
2. 1. 4. Вносить предложения по повышению экономической эффективности, производительности, улучшению качества, обеспечению безопасности работ.
2. 1. 5. По определённым генеральным директором вопросам давать распоряжения руководителям подразделений, связанных со строительством порученных объектов и вести контроль работы (выполнения решений, планов, графиков).
3. Обязанности.
3. 1. Помощник директора обязан:
3.1.1.  Содействовать  выполнению работ на объектах на всех стадиях, добиваясь рационального использования капитальных вложений, производительности, качества и безопасности  работ, для чего:
3. 1. 2. Участвовать в составлении бизнес – планов.
3. 1. 3. Участвовать в заключении договоров с подрядными организациями.
3. 1. 4. Участвовать в в составлении заявок на строительные материалы и оборудование для вновь вводимых объектов.
3. 1. 5. Следить за выполнением проектными и строительными  организациями договорных обязательств, в необходимых случаях готовить материалы для предъявления санкций, предусмотренных договорами. Не допускать применения  строительных материалов, деталей и изделий, удорожающих строительство и не отвечающих  стандартам и техническим условиям;  обеспечивать выдачу всех необходимых для разработки проектно – сметной документации материалов по объектам строительства; согласовывает задания на проектирование. Устал печатать.  Много  обязанностей.
4. Взаимосвязь. Два пункта. 5. Ответственность. Пять пунктов.
К чему я это говорю, пишу? Кроме того, что уже объяснил. Хотелось сказать, что наличие положений об отделах и службах, должностных инструкций всем без исключения работникам предприятия очень упорядочивает работу! Люди видят, что все работники нагружены так же как они, видят работу коллектива в целом. Как старый СОВОК,  рекомендую молодым СОВКАМ  первым делом заняться этим ДЕЛОМ! При перестройке работы предприятия, в том числе. Больших руководителей можно испытать, дав им возможность самим себе написать должностные инструкции. Хорошо помогает это дело ДЕЛУ. Все должностные инструкции поместите для всеобщего обозрения. Очень помогает эта штука ДЕЛУ.  Во всяком случае. Не будет спихивания всех дел вниз без учёта возможности их выполнения там. И недоброжелательного отношения низов к «ВЕРТИКАЛИ ВЛАСТИ». С уважением.  В. Лоб.