Глава 2. Статья 51. Право на вознаграждение

Глава 2. Статья 51. Основные права, свободы, долг и обязанности человека и гражданина. Право на вознаграждение.

1. Каждый человек и гражданин в Российской Федерации имеет право на вознаграждение – материальное и моральное поощрение без какой бы то ни было дискриминации в виде: общепризнанной славы, почёта и уважения; государственных, ведомственных и общественных наград, званий; ценных даров и подарков; грамот и благодарностей; льгот, компенсаций и гарантий; денежной оплаты труда в виде заработной платы и платы по договору, стимулирующих, поощрительных и премиальных выплат, зависящих от полезных результатов, количества и качества индивидуального, группового и коллективного труда или иного вида и рода деятельности.
2. Каждый человек и гражданин в Российской Федерации свободен владеть, пользоваться и распоряжаться своим вознаграждением согласно своей совести, вероисповеданию и убеждениям и действовать в соответствии с ними.
3. Каждый человек и гражданин в Российской Федерации обязан самостоятельно обеспечивать своё право на вознаграждение за счёт своих физических, интеллектуальных и личностных способностей и возможностей, владеть, пользоваться и распоряжаться правом на вознаграждение, как единолично, так и совместно с другими лицами, только согласно нормам, положениям и правилам, установленным соответствующими законами, нормативно-правовыми актами, договорами и соглашениями в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4. Каждый человек и гражданин в Российской Федерации должен сохранять и защищать своё право на вознаграждение всеми доступными и не запрещёнными законом мерами, средствами и способами.
5. Человек или гражданин в Российской Федерации никем и ничем не может быть ограничен в праве на вознаграждение, но может быть лишён вознаграждения только на основании закона за совершение трудового, гражданского или уголовного  правонарушения (проступка, преступления), повлекшего за собой: материальный или моральный ущерб; нарушение государственной и национальной безопасности, обеспечения обороны, общественного порядка и экономического благосостояния страны; беспорядки или преступления опасные для охраны здоровья, нравственности или защиты прав и свобод других лиц; угрозы возникновения чрезвычайной ситуации (ЧС), эпидемии, пандемии, эпизоотии, опасности распространения инфекции, введения чрезвычайного положения (ЧП), режимов повышенной готовности (РПГ), антитеррористических операций (АТО), особых условий и режимов проживания населения и хозяйственной деятельности на отдельных (закрытых) территориях.

Для сравнения – пункт 3 действующей статьи 37. Главы 2. Конституции Российской Федерации:

Статья 37
 
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.