Работники и работа

Люба – профсоюзный босс, Ира и Сергей – начальники, остальные подчинённые. Лариса – замдиректора, Женя – советник.
Лариса:  Костя, тебе по видеосвязи пряник показать?
Женя:  Чем больше ты, Серёг, молчишь, тем меньше ты думаешь.
Сергей:  Сослать его (Женю) в филиал в Омске.
Люба:  Сослать легче всего.
Сергей:  Не буду ему платить.
Наташа:  Сначала надо дать задание, а потом спрашивать.
Сергей:  Его надо отправить на банановые плантации (это он о Жене).
Костя:   А ты сам-то там был?  Проведи инструктаж.
Женя:   В загранку отказывается отправляться?
Наташа:  Потом, мне кажется, Костя флегматик, его надо трясти.
Костя:    Плохой ты у меня начальник. Я сделаю то, что должен делать начальник, а потом я на            него подам на него в суд.
Женя:   Все увидят, Костя, что ты конфликтуешь с начальником и начнут работать.
Наташа:  А как ты будешь работать с этими же людьми, когда тебя поставят за место него начальником?  К тому же ты склочник и не работаешь.
Люба:   Его всячески надо ловить, когда он не работает.
Женя:  По-моему, Серёжа не такой практичный, как вы думаете?
Наташа:  Надо с ним поговорить.
Ира  Косте:  А что тебе так нравится на работе, что ты цепляешься за неё? Сделай, Сергей, так, чтобы ему   всё, что нравилось на работе стало не нравиться.
Женя:  Если человек цепляется за данную работу, то он не может быть один. И если его лишить этой поддержки других сотрудников, то ему будет тяжело.
Костя:  Ну как сказать, вызвать в кабинет начальника – я не испугаюсь.
Наташа:  Может быть, Костя надеется, что он нужный специалист и ему не найдут замену?
Сергей:   Из всего вышесказанного – Костя хороший специалист.
Женя:  Мне кажется, у начальника есть закомплексованность (про Сергея).
Костя о Сергее:  Он сам начальник, который не работает.
Женя:  Так он считает себя начальником? При малейшем отпоре он отказывается, боится возразить.
Наташа:  Долго такой начальник не протянет, так как за всех будет работать, а так долго он не  сможет. Что это за начальник, который боится отпора?
Ира:   Надо создать совет из сотрудников и посмотреть…
Наташа:  …коэффициент трудового участия.
Женя:   Костя, тебя понизили.
Костя:   Меня не понизят. Я буду требовать от начальства, чтобы они написали мне в должностных инструкциях каким сотрудником я должен быть.
Ира:  Лариса, почему ты расположена к тому, что Костя делает один проект вместо двух?
Лариса: Но я же его финансирую, два проекта будут стоить дороже.
Костя:  Лена, тебе нравится, сколько тебе платят? Я делаю один проект, а нас заставляют делать 2.               
             Лена, выходи за меня замуж. Нас сближает совместная работа.
Люба:  А сколько ты получаешь за один проект?
Таня Косте:   Ну, ты отдохни, в санаторий съезди, через месячишко посмотрим.
Ира Косте:    Ну, и уходи, если тебе не нужно.
Костя Ире:  Это тебе надо уходить.
Таня:   Если он загорится, он сам будет за хозрасчёт.
Женя:  Вот тебе самостоятельный проект: сделаешь космодром в центре Москвы, недалеко от жилого комплекса на 35-метровых бетонных столбах над пивзаводом имени Бадаева.
Таня:  Кому он там мешает, интересно?
Женя:  Мы тебе в подчинение дадим Иру, Любу и Наташу.
Костя:  Ира, а почему ты меня ненавидишь?
Ира:    Потому что мы плохо будем работать.
Наташа:  Мы будем всё время болеть, просить,  чтобы снизили план.
Костя:   Я создам условия, Вы будете работать дома.
Наташа:  Тогда я согласна.
Ира:     Я тебя обожаю.
Женя:    Это что же получается?  Человек ничего не делает, а добивается больше чем те, кто много работает?  Так вот, если найти грубые ошибки в его работе, зачем  же ему помогать?
Лариса: Вот, Серёж, твой помощник работает, а ты не работаешь?
Лена:    Вот чего добились, Ира и Наташа стали под начальством совсем не передового сотрудника.  Костя, тебя начальник третировал, а ты в гору пошёл.
Костя:  На общем собрании его обсудим. Я обижусь, если Ира уйдёт.
Ира:    Костя, ты хочешь быть таким хорошим, но чтобы я была в подчинении.