Школьная сказка
Дети учились в школах, юноши учились работать. Быть профессионалом в своём деле! – это был основной девиз в их стране. Почему? Потому что только профессионал может устоять перед соблазном получить товар в виде взятки. Взятка – это почти неизлечимая болезнь человечества. Она рушила государства во все века. КУМОСВАТОВСТВОМ её иногда называют. Ты мне, я тебе. Как не порадеть родному человечку. Если дать волю этому инстинкту человека, то быстро на вершине ПИРАМИДЫ УПРАВЛЕНИЯ собираются не профессионалы, и общее государственное дело разлаживается. Государство слабеет, и другие государства превращают его в свою колонию. В колонии работникам платят меньше, чем в метрополии. Иначе никак! Всё идёт строго в соответствии с законом пятипалой руки рынка. О нём я расскажу позже. Так и жили ЛОРДЫ, так и живут.
И мы, россияне, так жить будем! Вы должны подготовиться к этой жизни. Что это значит? Это значит, надо стать профессионалами! Для этого существует школа. Ясное дело – надо хорошо учиться! Надо уметь работать вместе с людьми. Быть коллективистом красиво, полезно, но это нелегко. Инстинкт эгоизма сидит в людях. Ладно бы сидел, так он вредит днём и ночью. Такая у него работа.
Интересная у них система оплаты труда. Такой системы нигде в мире больше нет! Самая лучшая - артельная есть, но она не везде применима.
У них все работы тарифицированы: за один час производительной качественной работы работник получает определённую государством сумму – заработную плату. Вредность, опасность, сложность труда,- всё учтено! Норма в этом деле – закон.
Работник работает восемь часов. Предприниматель, или менеджер – управляющий, оценивает работу и проставляет в рабочей книжке количество ПКЧ – производительно и качественно отработаных часов. При этом может получиться восемь и больше ПКЧ, или меньше. Всякое может случиться. В конце месяца наберётся определённое количество ПКЧ. За все работник получит государством установленную плату. Всё простым кажется! Но это не так. Противоречие между хозяином и работником в этом ПРОЦЕССЕ природой установлено. Закономерно: хозяин хочет проставить в книжку меньше ПКЧ, а работник желает получить больше ПКЧ. Что делать? Вечный вопрос! ЛОДЫ нашли идеальный демократичный до максимума выход! У них есть ПАРТИЯ ПРОФЕССИНАЛОВ – НОРМИРОВЩИКОВ. Они работают на своих рабочих местах, как все. Но они – авангард общества! Партийное поручение у них особенное.
Допустим, какой – то предприниматель, умышленно или по неумению, занизил оценку труда наёмного работника. Работник, в рабочем порядке, обращается в райком партии ПН. Там выделяют профессионала, члена партии, тот приходит на рабочее место ЖАЛОБЩИКА, становится на его рабочее место и показывает НОРМУ труда в конкретных условиях. Этим самым он решает трудовой спор. Выносит решение, от имени государства. Оно обжалованию не подлежит. Работник и предприниматель исполняют его указание. Пострадать может любая сторона. Так вот. Это невиданная нигде в мире настоящая ДЕМОКРАТИЯ.
Предприниматель тоже может обратиться с жалобой на наёмного работника. Даже на налоговую инспекцию или другую инспекцию. В обществе ЛОРДОВ царит «мир во всём мире». Понимаете, оценить работу каждого могут только рядом работающие люди и профессионалы. На этом остановимся на сегодня. На эту тему будем говорить не один раз. Почему? Потому что СПРАВЕДЛИВОСТЬ В НООТ – золотое звено в производственных отношениях, а они – основа всему в любом государстве. Урок закончен. Домашнее задание: представляйте себя на месте наёмного работника или предпринимателя и думайте. На следующем уроке будем углубляться тему. В. Лоб.
Свидетельство о публикации №222030700015