Виппп

ВВИППП.  – ДОТОГО – дорогой товарищ-господин, не надоело тебе АБРАКАДАБРИЧАТЬ?!  Что такое ВИП, я не знаю, но видел такую табличку на двери в аэропорту, ВВИППП  – это совсем новое для меня. Поясняй.
ВИП – это величественно  инвестирующие персоны. Все слаборазвитые страны приглашают их как важных иностранных персон. Надеются на то, что  они придут, создадут  хорошо организованные  производства, дадут рабочие места и пополнят бюджет. За счёт использования местных природных ресурсов и дешевой рабочей силы. 
ВВИППП – это встанем  выше и полезнее после падения. Девиз, типа девиза  - ДИП.   Догоним   и перегоним!
ВИППП - выше и полезнее после падения! Понял?
- По ощущениям, ДА. Но уточни.
- Мы вчера брались за проблему: Как стать конкурентоспособным  организатором производства, но не потянули тему. Пали. Сдались. Давай исправимся – поднимемся! Вопрос: Что надо делать, чтобы стать таким организатором производства?  Отвечай.
- Отвечу так: вернись  к началу 20-годов в нашей стране. Тогда началась широкая разработка и пропаганда НОТ – научной организации труда. Было принято решение о создании Центрального института  труда РСФСР. Директором этого института был назначен видный специалист по вопросам НОТ, автор книги «Поэзия рабочего удара» А. К. Гастев. Институт имел филиалы в разных городах страны. Найди труды на эту тему  П. М. Керженцева, О. А. Ерманского. Изучи метод инженера Ф. Л. Ковалева. Не забудь о работах Ф. Тейлора и опыте Форда.
Основные направления научной организации труда:
Разработка и внедрение  рациональных форм разделения и кооперации труда, организация производственных подразделений, трудовых коллективов;
Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест, аттестация рабочих мест;
Улучшение условий труда;
Рационализация трудового процесса; распространение передовых приёмов работы и методов труда;
Совершенствование нормирования труда;
Совершенствование методов материального и морального стимулирования, применение наиболее эффективных систем оплаты труда;
Улучшения подготовки и повышения квалификации кадров;
Укрепление дисциплины труда, развития творческой инициативы работников воспитание сознательного  отношения к труду.
- КРУТО! В государстве ориентированном на хозяев – ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ,  во всех этих направлениях, надо помогать ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ. Я так считаю. Если честно и прямо говорить. Давай откроем учебный центр «Управляющий – первый помощник предпринимателя».    В. Лоб.