Медиация - проект Архитектура диалога 2026

Сегодня 25 декабря 2025 года наступающий 2026 год Президентом России Владимиром Путиным объявлен в стране Годом единства народов России. Идея единства актуальна не только для этнонациональной политики на уровне государства. На самом деле оно начинается с нашего дома, подъезда, рабочего места, а то и семьи — там, где мы каждый день сталкиваемся с теми, кто думает и живёт иначе.

В рамках этого года я как профессиональный медиатор и практикующий философ запускаю социальный проект и буду вести работу по ключевым направлениям, связанным с этнонациональной и межконфессиональной сферой, на безвозмездной (бесплатной) основе.

Моя специализация в медиации — это помощь через раскрытие подлинных причин на первый взгляд простых споров, за которыми чаще всего стоит столкновение разных «картин мира» — систем ценностей и культурных традиций конфликтующих сторон. Мой более, чем 30-летний опыт научной и практической и работа в сфере межнациональных и религиозных отношений в регионах Юга России, вузах городов Ростова-на-Дону и Москвы, а также в Миннаце РФ, позволяет находить системные решения в, казалось бы, безвыходных ситуациях.

Алгоритм и условия работы в рамках проекта
Чтобы помощь была максимально эффективной и доступной, работа будет строиться по четкому алгоритму:

1. Первичное обращение и диагностика
Вы связываетесь со мной по телефону, в мессенджере или по электронной почте. Мы коротко (15-20 минут) обсуждаем суть ситуации. Я определяю, является ли ваш запрос соответствующим действующему законодательству - Федеральный закон от 27.07.2010 N 193-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" - рассказываю о принципах и правилах медиации, чем я могу быть вам полезен.

2. Проведение медиативной сессии (дистанционно или очно)
Мы проводим первую полноценную встречу-беседу (до 1,5 часов). На ней я с помощью созданного мною метода вербального картографирования помогаю сторонам выявить не просто позиции, а глубинные причины конфликта — те самые «картины мира», которые лежат в основе конфликтной ситуации. Далее мы совместно определяем, есть ли готовность к диалогу и намечаем дальнейшие шаги.

3. Основная работа: очный или дистанционный формат по договоренности
•  Очный формат: проведение медиативных сессий и личных встреч с каждой из сторон (кокусы) в удобном нейтральном пространстве (офис, переговорная).

•  Дистанционный формат: та же работа через защищенные видеоконференции (Zoom, Skype), что особенно удобно, например, для сторон из разных городов или для конфиденциальных семейных обсуждений.

4. Результат: соглашение и поддержка
Итогом становится медиативное соглашение — документ, в котором зафиксированы все найденные сторонами при моем содействии  решения. В случае необходимости я оказываю содействие в придании медиативному соглашению статуса юридического документа через его нотариальное заверение.

Важно, обращаю ваше внимание ещё раз на то, что вся работа в рамках заявленных ниже направлений на период 2026 года проводится бесплатно. Для меня это вклад в общее дело гармонизации отношений наших сограждан. Если при этом сторонами будет выражена устная или письменная благодарность, то это и будет высшей оценкой моей работы, вашим вкладом в мой «репутационный капитал», который для меня намного важнее финансовых вознаграждений.

Направления безвозмездной работы в рамках Года единства народов России:

1. В семье: укрепление взаимопонимания между поколениями и культурами.

•  Помощь смешанным парам и семьям накануне создания семей или на стадии бракоразводного процесса в создании общего пространства, в котором уважаются разные этнонациональные и культурные, в том числе религиозные, традиции и предписания, здоровье и будущее детей.

•  Медиация между представителями разных поколений для преодоления культурного и ценностного мировоззренческого разрыва, создающего конфликты внутри семей или между ними.

2. В сообществах: построение добрососедства.

•  Помощь в урегулировании конфликтов в многоквартирных домах, ТСЖ, дворах между соседями разного возраста, культуры, веры и менталитета.
•  Создание «Правил добрососедства» — простых и ясных договоренностей, которые предотвращают будущие бытовые ссоры.

3. В трудовых коллективах: содействие созданию эффективных многонациональных команд, преодолению кросскультурных коммуникативных проблем.

•  Помощь разнородным рабочим бригадам и коллективам (включая коллективы с участием трудовых мигрантов) в выработке общих правил взаимодействия, снижающих напряженность и повышающих общую эффективность.

•  Медиация в конфликтах между сотрудниками и руководством разных национальных культур и религий, вызванных различиями в подходе к этическим стандартам, правилам и ценностям.

Специальным отдельным направлением является продвижение и популяризация медиации по соответствующим актуальной в 2026 году тематике в ходе проведения заинтересованными организациями и коллегами-медиаторами конференций, лекций, форумов, тренингов, семинаров и иных публичных или корпоративных мероприятий в очном, сетевом и других форматах.

Единство — это не когда все думают одинаково. Это — когда те, кто думает по-разному, умеют договариваться и жить в мире, сохраняя своё достоинство и уважая достоинство другого, сохраняя человечность, особенно относительно детей. Моя задача-миссия как медиатора и эксперта в сфере межнациональных и религиозных отношений – быть эффективным посредником в упреждении или разрешении проблем на этом пути.

С искренним уважением к вам, с пониманием ваших проблем и боли,

Азамат Романович Джендубаев,
профессиональный медиатор, кандидат философских наук.

(первичный контакт через:
почта DAR-22@mail.ru ;
мессенджер в ВК
https://vk.com/tochkaopora22)

P.S. Проект касается всех заинтересованных лиц и организаций в любых городах России, а также граждан РФ, проживающими в других странах.

#медиация #конфликты #развод #соседи #ЖКХ #дети #философия #Россия