Вопрос ББ

Вопрос  ББ, не  Б.   – Товарищ, вечно  ты  что  -  то  выдумываешь!  Поясняй.
-  БЛОГЕР – большой любитель открыто говорить ерунду  задал  вопрос  БЛОГСЕРУ  - большому любителю  говорить серьёзно, заметь, не  БЛОГОЕ  - большому любителю  открыто  говорить  общеизвестную  ерунду.  Вопрос:  В  чём  суть системы  оплаты  труда  в  СРДС? Деловой  вопрос.
Ответ.   Она, -   эта   система, государственно  - предпринимательская. Кратко  артельная.
Все основные  виды  работ тарифицированы  государством.  Плата  за час производительной    качественной работы  учитывает   опасность, вредность, сложность труда.  Она определена государством и им  обеспечивается.  Гарантируется.
Поехали в практику  жизни.
Работник  работает  весь рабочий день. Обычное  дело.  Но, его работа  оценивается  РАБОТОДАТЕЛЕМ  в    ТРУДОЧАСАХ    ПИК работы.  Производительной  и качественной  работы.  Проще говоря, в ПИКРАХ.
Оценивает  работодатель, кто  же ещё?
Работник  может  заработать  этих  ПИКРОВ  больше  или меньше.  Лучше   - больше, меньше  - не поощряется обществом.
Повторяю, оплата  за  эти часы гарантируется государством  железно. Престиж   государства!
Естественно встаёт вопрос:  Справится ли с  этим  РАБОТОДАТЕЛЬ?  Сумеет ли он оценивать труд  каждого   своего  работника?  Ответ предельно простой, не  можешь?  Долой!
Что   если  ОН  будет  оценивать труд  КОММЕРЧЕСКИ  - обманывать?   Этот номер у него не пройдёт,  работника  защитит   действительно  деловая  правительственная  партия  профессионалов  -  нормировщиков, или наставников – инструкторов.  Как?  Её представитель   становится на рабочее место жалобщика, показывает  НОРМУ. Его решение  обжалованию не подлежит.  Он  в это время  -  ГОСУДАРСТВО.  Заметь, предприниматель тоже защищается  так  же.  Даже  в случае  установления ему  нормы  налога.
- Я   тебя давно понимаю, а вот  новым  читателям  твоих  текстов  этот  повтор  программы полезен  Факт.  В. Лоб.