Стремиться к тому, чтобы труд стал общим делом, с хорошей корпоративной культурой, в которой
на первом месте - качество труда, достигаемое мастерством и профессионализмом,
на втором месте - сотрудничество и взаимопомощь,
на третьем месте - гибкость и динамичность и, конечно же, положительные эмоции от процесса труда и его достижений.
Корпоративная культура - это что?
© Copyright: Елена Плюснина, 2026
Свидетельство о публикации №226021700371
Свидетельство о публикации №226021700371
Рецензии
Доброго дня, Елена!
Хорошие стороны корпоратива Вы отметили. Но все эти качества - все три в одном. Разделить их нельзя, они должны проявляться одновременно.
Есть ещё одна сторона "корпоратива": так называют теперь что-то типа бала или застолья. Тут тоже важна корпоративная культура! Надо быть вежливым, обид не помнить, про зарплату помалкивать и грубияну сдачи не давать!
Читать было интересно!
Всех Вам благ!
Василий.
Василий Храмцов 17.02.2026 11:02 • Заявить о нарушении
Хорошие стороны корпоратива Вы отметили. Но все эти качества - все три в одном. Разделить их нельзя, они должны проявляться одновременно.
Есть ещё одна сторона "корпоратива": так называют теперь что-то типа бала или застолья. Тут тоже важна корпоративная культура! Надо быть вежливым, обид не помнить, про зарплату помалкивать и грубияну сдачи не давать!
Читать было интересно!
Всех Вам благ!
Василий.
Василий Храмцов 17.02.2026 11:02 • Заявить о нарушении
Василий, спасибо за Ваш юмор и что не забываете.
Культура застолья - это существенное дополнение.
Елена Плюснина 17.02.2026 15:38 Заявить о нарушении
Культура застолья - это существенное дополнение.
Елена Плюснина 17.02.2026 15:38 Заявить о нарушении
Всем обжорство выйдет боком.
Надо думать о высоком...
Роман Огнев 27.02.2026 13:42 Заявить о нарушении
Надо думать о высоком...
Роман Огнев 27.02.2026 13:42 Заявить о нарушении