Рецензии на произведение «Конфликтология»
Показывать в виде списка | Развернуть сообщения
Павел, плюшевость исключает конфликтологию, которая не обязательна.
Конфликтуют мелкие люди, бездельники.
С уважением
Вячеслав Вячеславов 17.09.2020 07:45 Заявить о нарушении
Моя многолетняя практика разрешения определённого рода конфликтов не подтверждает ваше мнение.
Павел Лобатовкин 17.09.2020 07:46 Заявить о нарушении
Конфликты неизбежны...
Олег Михайлишин 19.07.2020 16:38 Заявить о нарушении
Вообще, менеджемент, по моим наблюдениям в качестве руководителя — сложнейшее занятие. Риски, ответственность, необходимость улаживать конфликты между работниками, выбирать стратегию, определять тактику — все на менеджере. Поэтому зарплата менеджера по определению должна быть высокой — конечно, если он эту зарплату заслуживает и отрабатывает.
С уважением,
Мехти Али.
Мехти Али 17.06.2020 10:04 Заявить о нарушении
Вот только слово "менеджер" уже настолько затаскано, что оно, на мой взгляд, полностью потеряло исходные значения "управленец", "руководитель".
Павел Лобатовкин 17.06.2020 10:16 Заявить о нарушении
Самое странное — это та самая феерическая неопределенность. Было совершенно непонятно, что это за Офис, и чем там занимаются? Это фирма, специализирующаяся по поставкам, строительный холдинг, медицинское учреждение, что? И что это странное местечко, что любая Духовно Богатая Дева, прозябающая в НИИ может взять, и легко там работать? В это же время стал вырабатываться противный типаж женщин, именуемых в просторечии "Би-Пишница". Такое, знаете, духовно богатое существо, заправляющее принтер в Офисе, и злорадно скалящее белые зубки при виде смущенных претендентов на пребывание в этом божественном заведении.
Сейчас определенности, Слава Ахурамазде, прибавилось. Их называют офисным планктоном; а люди более проницательные без лишних экивоков именуют пролетариями Нового Дивного Мира. Это винтики бюрократической системы, легко взаимозаменяемые по сути своей.
А вот менеджеров из такого офисного планктона не вырастает, потому что помимо заправки принтера в реальном деле надо знать кое-что помимо этого.
Мехти Али 17.06.2020 11:03 Заявить о нарушении
Если сейчас я познакомлюсь с юношей или девушкой, и он/она скажет мне, что работает менеджером, я наверняка подумаю, что он/она выполняет низовую работу и не является ни высококвалифицированным специалистом, ни управленцем.
Павел Лобатовкин 17.06.2020 13:48 Заявить о нарушении
Мехти Али 17.06.2020 13:51 Заявить о нарушении
Павел Лобатовкин 17.06.2020 14:37 Заявить о нарушении
В принципе я с Вами согласен: без противоречий развитие невозможно.
Однако в языке недаром существуют слова "конфликт", "спор", "дискуссия", "обсуждение", "обмен мнениями".
Не всякая полемика превращается в конфликт или оказывается бесплодной. Не всякий конфликт (Вы об этом пишете) приносит пользу.
Всё дело в том, что СЛОЖНЫЕ проблемы допускают МНОГО решений и дело руководителя - ВЫБРАТЬ НАИЛУЧШЕЕ. В этом заинтересованы ВСЕ стороны. Для того и устраивается мозговой штурм (не конфликт!), чтобы выявить все возможности и опасности, а затем найти наиболее выгодную их комбинацию.
Нет никакого конфликта меж технарей и продажников, поскольку все заинтересованы в получении заказов. Есть разное видение рисков, поэтому все заинтересованы не в том, чтобы подавить оппонента, а в поиске разумного, взаимоприемлемого компромисса.
Так что речь идёт не о пользе спора, а о его форме и целях.
С уважением,
Томас Твин 07.05.2020 07:46 Заявить о нарушении
Как правило, имеет место именно конфликт. Технари всей своей сутью не любят продажников (сам изначально технарь - знаю), продажники отвечают им взаимностью.
Уже много лет я занимаюсь рекламациями, т.е. проблемами, возникшими без разницы по чьей вине - технарей ли, продажников ли. И вижу, что конфликт обязательно должен быть. В случае однозначной победы любой из сторон будет только хуже. Сильно хуже.
(Кстати, вы мне, в принципе, симпатичны, давайте попробуем не поругаться? У меня есть убеждения, но я никогда не против, если у кого-то убеждения совсем другие.)
Павел Лобатовкин 07.05.2020 08:00 Заявить о нарушении
Мне кажется, что Вы любой спор считаете конфликтом, то есть попыткой однозначно победить и подавить оппонента.
Я же со своей стороны признаю пользу столкновения МНЕНИЙ, но ради поиска компромисса, то есть выработке позиции, приемлемой для ОБЕИХ СТОРОН.
Да Вы и сам это подтверждаете: "В случае однозначной победы любой из сторон будет только хуже"
Так что, по большому счёту, позиции наши очень близки)))
Томас Твин 07.05.2020 08:15 Заявить о нарушении
Что ж я, дурной совсем?:
http://proza.ru/2009/11/08/447
Павел Лобатовкин 07.05.2020 08:21 Заявить о нарушении
А я и не буду опровергать, что наряду с другими есть и такая разновидность полемики.
Что ж я, дурной совсем?))
PS. Ваше дополнение о третьей стороне кажется мне интересным и полезным.
Томас Твин 07.05.2020 10:55 Заявить о нарушении
Томас Твин 07.05.2020 11:01 Заявить о нарушении
***Учите конфликтологию!***- обязательно надо учить! Как представитель "нестреляющих войск" - пограничников - полностью согласен и подпишусь! С уважением
Иван Таратинский 25.07.2014 14:51 Заявить о нарушении
Павел, здравствуйте!
Конфликтология - тема хорошая. Конфликт штука стихийная, часто неожиданная и оттого им надо уметь управлять. Я сам технарь и вопреки некоторым спорам в данной теме, отмечу, возможно со своей колокольни: у руководства любимчиками были и остаются продажники - они денюжку приносят. А тех.отдел, ну, например, как у меня - сервис. Мы плохие - нам нужны запчасти, что-то ломается, что-то нужно починять, а для этого вкладывать нужно. К сожалению многие руководители, по крайней мере, не сведущие в технике, а например, экономисты, отказываются это понимать. А жаль...
С уважением,
Юрий Жеребцов 04.07.2014 21:21 Заявить о нарушении
Если фирма долгое время устойчива, значит, скорее всего всё более-менее нормально.
Так думаю.
Павел Лобатовкин 04.07.2014 21:30 Заявить о нарушении
Интересная тема.
Игорь Леванов 26.09.2012 08:49 Заявить о нарушении
Не надо о грустном. У нас на работе сейчас идут разговоры, чтобы всем коолективом написать на увольнение или взять больничные. Меня ни то, ни другое не устроит (хотя, если честно, и не расстроит - работ, что ли, мало?) Пролетариат так хочет научить хозяев понимать нужды простого народа. Пролетариат, конкретно, не в теме проблем безработицы. И не понимает, что на каждое освободившееся место сразу найдутся несколько претендентов. А я всегда старалась избегать конфликтов. И - начальник, по-любому, всегда прав.
Наташа Лазарева 15.07.2011 23:44 Заявить о нарушении
Павел Лобатовкин 15.07.2011 23:45 Заявить о нарушении
Наташа Лазарева 15.07.2011 23:59 Заявить о нарушении
А когда надо подставлять другую щёку?
Ефим Блувштейн 27.02.2011 08:26 Заявить о нарушении
В церкви звонит телефон. Батюшка снимает трубку.
- Алло, батюшка, это из горкома партии беспокоят. Просьба к вам есть.
Стульев не хватает. Пришлите нам, пожалуйста, двенадцать штук.
- Хрен вам, а не стулья! Прошлый раз дал вам скамейки, так вы их изгадили и
матерными словами исцарапали.
- Ах, так! Тогда хрен вам пионеров в церковный хор!
- Хрен нам пионеров в церковный хор? Тогда не будет вам монахов на субботник!
- Тогда хрен вам комсомольцев на крестный ход!
- Ах, хрен нам комсомольцев на крестный ход? Тогда хрен вам монашек на финскую баню!
- А за такие слова, батюшка, можно и партбилет на стол положить!
Ефим Блувштейн 27.02.2011 08:59 Заявить о нарушении
Вы ГЕНИЙ и не толко на Проза.Ру
Эдоровья вам!!!
С любовью!!!
Виктор Хажилов 25.08.2012 20:23 Заявить о нарушении