Рецензии на произведение «Философская задача - перемены и-или стабильность?»
На странице отображаются все рецензии к этому произведению в обратном порядке, с 2 по 1
Показывать в виде списка | Развернуть сообщения
Показывать в виде списка | Развернуть сообщения
Рецензия на «Философская задача - перемены и-или стабильность?» (Лев Балашов)
Лучше всего подходит принцип - каждому свое. Мертвецам - стабильность, живым - перемены.)
Вадим Михайлов 24.10.2021 14:38 • Заявить о нарушении
Лучше всего подходит принцип - каждому свое. Мертвецам - стабильность, живым - перемены.)
Вадим Михайлов 24.10.2021 14:38 • Заявить о нарушении
Рецензия на «Философская задача - перемены и-или стабильность?» (Лев Балашов)
Мой семинарист по философии как то раз задавал нам следующий вопрос - каждые 12 лет все клетки человеческого организма полностью обновляются, можно ли считать человека сейчас и через 12 лет одним и тем же или это разные люди? Очень яростные дебаты спровоцировал он тогда как мне помнится.
Ваше представление о том, что у американцев менять место работы раз в 5-7 лет это "обычай" не совсем соответствует действительности. Смену работы диктует не обычай, а постоянно меняющаяся экономическая коньюнктура. Целые индустрии вымирают, на их место приходят новые. Скажем раньше фабрики компании Campbell обеспечивали малоквалифицированной работой большое количество народу. Теперь производство супов этой компании настолько автоматизировано, что количество рабочих мест на этих фабриках сократилось в десятки раз. С другой стороны, до появления Фейсбука и других социальных сетей не было такой профессии как online marketer, а теперь это мощная индустрия.
Посколько экономика очень динамична это отражается на необходимости менять специальность. Большинство людей делают это не потому, что это им интересно и занятно, а потому что надо зарабатывать на хлеб насущный. То же самое относится и к смене места жительства - если работы нет в одном штате, а в другом она есть, люди переезжают туда где работа. Вон у компании WalMart штаб квартира в полной дыре, в руральном Арканзасе; кто в здравом уме туда поедет, если только не работа в этой компании?
Амин Алаев 30.12.2013 11:52 • Заявить о нарушении
Мой семинарист по философии как то раз задавал нам следующий вопрос - каждые 12 лет все клетки человеческого организма полностью обновляются, можно ли считать человека сейчас и через 12 лет одним и тем же или это разные люди? Очень яростные дебаты спровоцировал он тогда как мне помнится.
Ваше представление о том, что у американцев менять место работы раз в 5-7 лет это "обычай" не совсем соответствует действительности. Смену работы диктует не обычай, а постоянно меняющаяся экономическая коньюнктура. Целые индустрии вымирают, на их место приходят новые. Скажем раньше фабрики компании Campbell обеспечивали малоквалифицированной работой большое количество народу. Теперь производство супов этой компании настолько автоматизировано, что количество рабочих мест на этих фабриках сократилось в десятки раз. С другой стороны, до появления Фейсбука и других социальных сетей не было такой профессии как online marketer, а теперь это мощная индустрия.
Посколько экономика очень динамична это отражается на необходимости менять специальность. Большинство людей делают это не потому, что это им интересно и занятно, а потому что надо зарабатывать на хлеб насущный. То же самое относится и к смене места жительства - если работы нет в одном штате, а в другом она есть, люди переезжают туда где работа. Вон у компании WalMart штаб квартира в полной дыре, в руральном Арканзасе; кто в здравом уме туда поедет, если только не работа в этой компании?
Амин Алаев 30.12.2013 11:52 • Заявить о нарушении
Вы называете это "постоянно меняющейся конъюнктурой", а я обычаем. Я более точен. Ведь "постоянно меняющаяся конъюнктура" - от менталитета американцев, т.е. от устойчивых стереотипов поведения, в том числе от того, что я называю "обычаем".
Вы как бы мыслите на уровне явлений ("постоянно меняющаяся конъюнктура"), а я зрю в корень.
Лев Балашов 30.12.2013 12:40 Заявить о нарушении
Вы как бы мыслите на уровне явлений ("постоянно меняющаяся конъюнктура"), а я зрю в корень.
Лев Балашов 30.12.2013 12:40 Заявить о нарушении
Не "постоянно меняющаяся конъюнктура" создала американцев такими, какие они есть, а их менталитет породил ситуацию постоянно меняющейся конъюнктуры в их обществе.
Лев Балашов 30.12.2013 12:44 Заявить о нарушении
Лев Балашов 30.12.2013 12:44 Заявить о нарушении
На мой взгляд ситуацию постоянно меняющейся экономической конъюнктуры в северо-американском обществе породили два явления:
1. Глубокие традиции капиталистической предприимчивости
2. Хорошо развитые и хорошо функционирующие общественные институты типа судов и полиции.
Эти два явления обеспечивают атмосферу при которой экономика очень динамична и постоянно меняется с приходом новых технологий, новых рынков, новых подходов к старым проблемам и тп.
Динамизм экономики имеет массу следствий одно из которых появление и исчезновений профессий и специальностей, а также развитый рынок труда. Последнее в свою очередь вынуждает граждан быть мобильными при поисках работы. Первое вынуждает их быть гибкими в перековке на новые специальности. И то и другое не является по моим наблюдениям чем то глубоко укореневшимся в психике американцев; и то и другое очень часто вопринимается как неизбежное зло в деле зарабатывания на хлеб. Переезд на новое место жительства (особенно с радикально другим климатом, типа переехал из Миннесоты в Алабаму), перековка на новую профессию (взял кредит на образование, пошел в колледж и освоил за год-два новую специальность) это всегда стресс, сопровождающийся крупными денежными затратами. Так что никто его специально не ищет. Это жизнь, у которой такие правила игры.
И кстати некоторые специальности с самого начала рассматриваются и даже позиционируются работодателем как практически пожизненные. Та же полиция например. Народ идет туда, чтобы работать десятилетия до пенсии (после пенсии многие продолжают работать как консультанты по безопасности, но это уже другая песня).
Все вышеизложенное базируется на моем опыте. Он не академический в этом смысле. У вас, возможно, другие данные.
Амин Алаев 31.12.2013 03:12 Заявить о нарушении
1. Глубокие традиции капиталистической предприимчивости
2. Хорошо развитые и хорошо функционирующие общественные институты типа судов и полиции.
Эти два явления обеспечивают атмосферу при которой экономика очень динамична и постоянно меняется с приходом новых технологий, новых рынков, новых подходов к старым проблемам и тп.
Динамизм экономики имеет массу следствий одно из которых появление и исчезновений профессий и специальностей, а также развитый рынок труда. Последнее в свою очередь вынуждает граждан быть мобильными при поисках работы. Первое вынуждает их быть гибкими в перековке на новые специальности. И то и другое не является по моим наблюдениям чем то глубоко укореневшимся в психике американцев; и то и другое очень часто вопринимается как неизбежное зло в деле зарабатывания на хлеб. Переезд на новое место жительства (особенно с радикально другим климатом, типа переехал из Миннесоты в Алабаму), перековка на новую профессию (взял кредит на образование, пошел в колледж и освоил за год-два новую специальность) это всегда стресс, сопровождающийся крупными денежными затратами. Так что никто его специально не ищет. Это жизнь, у которой такие правила игры.
И кстати некоторые специальности с самого начала рассматриваются и даже позиционируются работодателем как практически пожизненные. Та же полиция например. Народ идет туда, чтобы работать десятилетия до пенсии (после пенсии многие продолжают работать как консультанты по безопасности, но это уже другая песня).
Все вышеизложенное базируется на моем опыте. Он не академический в этом смысле. У вас, возможно, другие данные.
Амин Алаев 31.12.2013 03:12 Заявить о нарушении
У американцев такие правила игры, у японцев другие. У нас третьи. Так в чем возражение? Вы назвали обычаи правилами игры. Всего-то навсего.
Лев Балашов 24.10.2021 14:27 Заявить о нарушении
Лев Балашов 24.10.2021 14:27 Заявить о нарушении