Я в секьюрити хочу, пусть меня научат
Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан заявило, что 200 граждан планируется отобрать на конкурсной основе для временного трудоустройства в Объединенных Арабских Эмиратах на должности охранников. Предьявлены основные требования кандидатам и при этом отмечается, что работать они будут 11 часов в сутки и 28 дней в месяц, их заработная плата составит от $400.
Я внимательно перечитал это сообщение и ужаснулся!
Это не только нарушение трудового законодательства, это настоящая эксплуатация, это рабство. Причем Министерство даже не понимает, в какую ловушку загоняет своих граждан!
Охранники - это сотрудники секьюрити, специализированной группы правоохранительных органов. Это не обязательно полицейские, но они выполняют функцию охраны собственности, общественного порядка и безопасности. Бывают государственные, есть частные структуры. Для выполнения этих функций им предоставляют как специальные средства, например, нелетальное/смертельное оружие, так и права, например, задержания, обыска, усмирения, проверки личности и т.д. - все зависит от национального законодательства. В странах с особой криминальной обстановкой секьюрити практически дополняют полицию и армию.
В Европе секьюрити - это профессия, которому обучаются. Там не только физическая подготовка, включая стрельбу, а также пользования дубинками, газовым баллончиком, электрошокером, но и психологическое обучение, изучение косвенных дисциплин - оказание первой медицинской помощи, понимание и применение шифров и кодов, ключей к сигналам тревоги, открытия дверей и окон, определение угроз от технических устройств, умение тушить пожары, водить машины, сопровождать грузы, успокаивать толпу и т.д. Самое главное, вычислять потенциальных преступников - воров, грабителей, хулиганов, террористов. В Израиле самая лучшая школа секьюрити, которая подтверждается ежедневной практикой.
Секьюрити не подавляет митинги и протесты, не ведет расследование, не производит аресты, оружие применяет исключительно в целях самообороны. И если узбекские граждане работают охранниками в Эмиратах, то должны понимать свои права и полномочия, а также то, что несут уголовную/административную ответственность за злоупотребление или неправильное исполнение своих обязанностей. Мне непонятно, как иностранцы, особенно, с временным статусом, будут ограничивать действия граждан своих стран? Как выглядит узбекский секьюрити в глазах араба?
Второе, режим работы! 11 часов в сутки - это определенный предел, допускается больше при согласии самого работника. Но работать так больше 4 дней нельзя - человек испытывает физический и психологический дискомфорт. После он должен иметь 2-3 дня отдыха, особенно если работает в ночное время.
Но 28 дней работы в месяц - это бред! Это нарушение узбекского законодательства (а на него должны также опираться работодатели ОАЭ, если нанимают узбекских граждан по линии официальных госструктур). Получается 2 дня отдыха в месяц? Это невозможно! Через три месяца люди будут падать с ног! Работа секьюрити напряжена и опасна, много провокаций в отношении них происходит, зачастую бывают ранения и смертельные случаи. Например, моего коллегу в одном из миграционных лагерей кантона Цюрих ранили ножом, когда он врубился в разборки между арабами и персами. Выжил, к счастью.
Итак, 11 часов х 28 рабочих дней = 308 часов.
$400 : 308 часов = $1,29 в час.
Это зарплата раба.
В Швейцарии работа секьюрити определяется в рамках трудового законодательства и норм. При почасовой опалате в первый год я получал 25 франков в час (1 франк = $1,10). Обычно в месяц выходило до 6000 франков при 23-дневной рабочей неделе. Правда, не оплачивался отпуск и по болезни, и вместо 13-й зарплаты выдали сертификат (денежную премию в размере 2000 франков). Но это было для меня супер.
Если работать по эмиратовским нормам, то моя зарплата должна достигать 7700 франков. Но такую зарплату получат секьюрити со определенным стажем, должностью и имеющих ранги (звания).
После года работы контракт меняется на другой формат - теперь ты сотрудник на должности, хотя зарплата может снизится, но уже есть другие бонусы - отпускные, премии, оплата за переработку, доплаты за ранги и т.д.
Так что Министерство должно понимать, кого направлять в Эмираты и на каких условиях. Кстати, а что за конкурс среди кандидатов? Какие критерии отбора, если нет учебных заведений, готовящих секьюрити?
Другие статьи в литературном дневнике:
