Ну про лысых не скажу, многим девушкам только их и подавай, что то их голова, наверное, им напоминает, а вот про беззубых точно. Они врядли кого привлекут.

Королев   07.12.2006 01:35   Заявить о нарушении

Постараюсь объяснить, Галина.
Первое. «были бы деньги». Это ключевая фраза. Я сам множество раз был свидетелем, когда в весьма приличных салонах, после ухода полной женщины, администратор (стилист) делали кислое выражение лица и произносили откровенные грубости. Тоже самое происходит постоянно в гостиницах и туристических фирмах.
Второе. «тенденция шить для полных женщин всё больше и больше». Не задумывались почему? Число полных неуклонно возрастает. Я видел смету одного из процветающих ателье в Финляндии. И не смог не заметить в документе правки руководителя фирмы в таблице с корректировками количества материалов на размер. Господин, тоже не из худых, ехидно замечал соотношение цены между изделиями. Уверен, он улыбается клиенткам…
Третье. Вы позволяете себе большинство радостей жизни. Это говорит о том, что вы вполне обеспеченный и уверенный в себе человек. Второго вполне достаточно для исчезновения из вашей жизни «проблемы веса» как таковой.
Четвертое. Никакого унижения. Женщины с меньшей уверенностью в собственных силах, воспринимают этот текст совершенно иначе. И на мир смотрят с иной точки зрения. Сравнение в конечном итоге происходят не с «эталонами красоты», а с внутренними ассоциациями своего «Я».
Пятое. «Будьте объективны». Напечатанный вариант этого текста был на стенде одного из фитнесс залов. Он просуществовал больше двух недель. Его с интересом читали и полные уборщицы и почти прозрачные, словно призраки, «девушки новых русских». Сорвала страницы вернувшаяся с отпуска женщина-тренер аэробики. Она вполне намеривалась устроить скандал, пока не узнала, что текст посвящен не ей. Почему она решила, что оскорблена?
И в итоге. Психологи считают: полные клиенты жалуются на 37 процентов чаще, так же на проблемы в личной жизни полные сетуют на 22 процента больше. Статистика полагает: на питание и одежду у полных тратится почти на треть больше средств. В больницах они бывают на сорок процентов чаще. У них на более чем тридцать процентов меньше шансов трудоустройства (и никакие СМИ и суды этот показатель не снижают вот уже на протяжении нескольких десятилетий). Шутки юмористов на 12 процентов состоят из включенных в шоу шуток о полных. Данные обобщены. Но… Если обледенить всех вами перечисленных: «лысых, беззубых, с пломбами, мостами и металлокерамикой на зубах, страдающих кожными заболеваниями, с перхотью, с деформацией сустава большого пальца стопы», то все вместе, они никогда не смогут одолеть по этим и другим показателям полных людей. Наш мир инертный. И пока в нем существует «канон», то все остальное не более чем "восьмомартовские поздравлялки".

Джон Гейн   07.12.2006 03:20   Заявить о нарушении

Ключевая фраза не "Были бы деньги", а "УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ".

Да, то, что Вы говорите про статистику, достаточно объективно. И я достаточно трезвый человек, чтобы отдавать себе отчёт во всяких дискриминациях, как по отношению к полным людям, так и по отношению к женщинам. Есть и возрастная дискриминация. И насмешки по поводу полноты могут быть за спиной.

Вы боитесь насмешек? Я - нет. Если со мной вежливы и не хамят, мне большего от чужих и не нужно. А мнение? Не смешите меня, обращать внимание на мнение лакеев? Думать о том что говорят люди за спиной? Да на всех не угодишь! Люди смеются над любой инаковостью, будь то полнота, национальные особенности, иное чувство юмора, другие привычки, религиозные обряды.

Проблемы с устройством на работу и прочие трудности есть не только у полных. Полжизни, не будучи полной, я успела прочувствовать на собственной шкуре и другие формы дискриминации. Уверяю Вас, дискриминация по признаку полноты среди них не самая неприятная.

Женщины очень много говорят об этой проблеме. Их подхлёстывают родители, реклама, врачи и общественное мнение, тут Вы правы! Возможно, я просто не из той аудитории, для которой Вы писали. Возможно, большинству женщин такая вот утешалка окажется понятнее и ближе, чем то, что я пишу сейчас, и то, что пытаюсь донести до Вас.

Помимо полных, на свете есть карлики, слепые, глухие, безногие, безрукие, раковые больные и т.д. Есть люди разных национальностей, есть люди с плохим образованием, есть люди просто необаятельные, глупые, задавленные комплексами, наконец!!!

Любое отклонение от принятой в обществе нормы влечёт за собой определённые трудности. Просто надо трезво это учитывать. И писать следовало бы, на мой вкус, именно об этом. Подчёркиваю, на мой вкус.

Думаю, если бы я брала Вас на работу, проблемы возникли бы у Вас. И вовсе не из-за веса, а из-за того, что мы мыслим столь по-разному. То же самое было бы, если бы работодателем были бы Вы. Но тогда я могла бы сказать: Вот, я полная, и поэтому меня не приняли на работу! И статистики поставили бы ещё одну галочку в своих отчётах!!!)))

Предлагаю Вам посмеяться вместе со мной над этим! Не смеётесь? Вот именно...

Галина Заславская   07.12.2006 04:01   Заявить о нарушении

Вы правы, Галина, дискриминация – постоянный порок общества. Если можно не обращать внимания на смех за спиной, то с дискриминацией нужно бороться. Но это каждый решает сам.
О приеме на работу. Не могу сказать как вы, я руководствуюсь другими критериями. Если я привлекаю к работе сотрудника, то мне не имеет значения его пол, возраст, отклонения, и болезни. Прежде чем начнется наше сотрудничество, я собираю информацию о человеке. В первую очередь интересуюсь степенью его (её) профессионализма. Ведь я вкладываю в сотрудника деньги. Обеспечиваю ему рабочее место, подачу информации, передвижение, связь, другие расходы. Каждый сотрудник выполняет часть общего (моего) дела, и его достижения влияют на результат и в итоге на мои доходы и мой имидж. Пусть человек будет без рук и без ног, пусть будет глухим, я предоставлю всё необходимое для полной реализации его (её) способностей, будучи уверенным в высоких показателях навыков.
Чтобы не быть голословным я приведу для примера самого себя. В самый тяжелый период моей жизни, когда меня можно было просто отправить в утиль, я нашел силы и способы начать бизнес снова. И я уверен, что люди с комплексами, с повреждениями, более лучшие работники, чем полноценные и с завышенным самомнением личности. Первые просто большее внимание уделяют карьере, используя на максимум предоставленный столь редко, случай.
А ваш критерий отказа на основе несовпадения мнений – самая распространенная ошибка среди руководителей среднего звена. Вот по этому развитие небольшого российского бизнеса пока фантазии господина Грефа.
И уже совсем не смешно.
Джо

Джон Гейн   07.12.2006 15:23   Заявить о нарушении

Иметь разные МНЕНИЯ и по-разному МЫСЛИТЬ - это не одно и то же!!!

Вы просто не заметите, как отсеете инакомыслящего чужака. Далеко не все наши поступки контролируются разумом, даже, если мы грамотно и логически себе их потом объясняем. И мы почти бессильны в этом, ощущение "свой" и "чужой" заложены в нас очень глубоко!

А человек с комплексами удобнее в эксплуатации... угу... тут я согласна! )))

Галина Заславская   07.12.2006 17:35   Заявить о нарушении