Рецензия на «Прошу уволить» (Василий Бельведерский)
Вообще-то креативный, хороший парень это не профессия. Если человек срывает производственный процесс или ставит под угрозу свою безопасность и безопасность работающих рядом с ним людей, а отвечать за это будет его непосредственный начальник, то с этим человеком по любому необходимо расставаться. И это, в конечном счёте, пойдёт на пользу того, с кем расторгнут трудовой договор. Формулировку в договоре изменили опять же на пользу, увольняемого товарища. При новом устройстве на работу, новый работодатель наверняка поинтересуется, по какой причине был уволен данный товарищ с предыдущего места работы, и если ему зачитают формулировку в первом варианте, работодатель 100% откажет ему в приёме на работу. Никому не нужны лишние проблемы. Всего вам наилучшего. Анатолий. Анатолий Байков 19.09.2020 18:51 • Заявить о нарушении
В идеале руководитель - отец для подчинённых. К сожалению очень мало руководителей по призванию, могущих увидеть, развить талант молодого рабочего, пристроить его к делу грамотно с обоюдной пользой и выгодой. Мне кажется, это был тот случай, когда стоило попытаться. Огромное спасибо за отклик, Анатолий, по сути я с Вами совершенно согласен. Успехов и вдохновения Вам!
Василий Бельведерский 20.09.2020 23:20 Заявить о нарушении
Перейти на страницу произведения |
