Меня одна дама спросила, почему я считаю капитализм лицемерным и циничным? Потому что система эксплуатации возведена в ранг добровольного самопринуждения. Тебя не заставляют - ты сам этого хочешь, таков слоган современной экономической системы.
Приведу два примера в качестве подтверждения моих слов.
В Швейцарии функционирует сеть гипермаркетов "Мигро", в составе которой всегда есть Migros-Restaurant, то есть столовая самообслуживания. Сам выбираешь еду и платишь в кассе, а если горячее хочешь, то заказываешь у поваров, посуду убираешь со стола тоже сам, ставишь ее на конвейер (а что по другую сторону конвейера никого не интересует). Попасть работать сюда очень сложно, нужен блат - "витамин Б". Но руководство порой обходится без некоторых сотрудников, штатная должность которых, казалось бы имеется и вакантна. Пишут объявление в магазине: "Требуется помощник на кухне, 40%" (то есть 16 часов неделю или по 4 часа в день). Моя знакомая З. подошла к менеджеру и сказала, что ищет работу. Тот ей сказал, что нужно работать на мойке посуды. Оплата - 20% (то есть 8 часов в неделю). З. в недоумении: как так, ведь в объявлении говорится о 40%. Менеджер цинично отвечает: это ошибка, работать нужно за 20%, но по времени - как за 40%. Иначе говоря, ты вторую часть дня работаешь бесплатно. Не хочешь - не приходи. З. не стала отказываться и согласилась, так как с работой в стране напряженка, надеялась, что потом как-нибудь отрегулирует этот вопрос. "Пробацайт" - испытательный срок - обычно не оплачивается, он может быть как 1 день, так и неделя. Пришла на следующий день и пахала 4 часа как лошадь. "Посуда идет по конвейеру как от клиентов, так и от поваров, причем у поваров кастрюли и сковордки прогоревшие, в жиру, их нужно чистить, прежде чем ставить в посудомоечную машину. Я не успевала, и повара злились на маеня", - рассказывала она мне. Менеджер говорил: "фол газ" (полный газ!), типа, паши быстрее: "нужно работать как на 120%", чем совсем обескуражил З., которая едва держалась на ногах. "Посуду должны мыть два сотрудника, а не один, иначе не успеешь, однако руководство экономило, решило, что можно припахать и одну "лошадь", - сказала З. В итоге менеджер отказал в предоставлении рабочего места, а на следующий день перед ним стояла новая кандидатка на бесплатное мытье посуды.
Или в "алтесхайм" - дом престарелых - тоже существует система эксплуатации. Принимают на работу в качестве практикантки "пфлеге" (это, типа, санитарка-медсестра) - "пфлегеассистентин". 100% работы - всего 800 франков в месяц, но пашешь как зверь, причем тебе дают самую грязную и неприятную работу, могут заставить работать в субботу, в ночную смену, никакой доплаты не предусмотрено. Контракт на 1 год. Когда он заканчивается то практикантка надеется, что ее оставят уже на должность "пфлегефрау", которая оплачивается от 4 тыс. франков и выше (дипломированная "пфлеге" - "фахпфлегефрау" получает до 8 тыс. в месяц). Но, увы, ей указывают на дверь, и принимают на работу новую практикантку. Зачем платить 4 тыс. сотруднику, когда есть практикантки за 800? Ведь всегда все промахи, проблемы можно списать на нее, тогда как сотрудницу уже труднее обвинить в чем-то. Практикантки - самые бесправные работники в системе социального сопровождения. Можно, конечно, повыступать, но обычно все заканчивается пинком под зад...
Еще сложнее, если ты не швейцарец, а ауслендер (иностранец), тогда ты вообще в списке самых унижаемых.
Это два примера из тысяч, почему капитализм никогда не будет человечным...
