Работа - не панацея

Константин Жибуртович: литературный дневник

Учёные пришли к выводу, что людям старше 40-ка для наилучшей производительности труда лучше всего работать три дня в неделю...



***



Интересно, что я пришел к схожему пониманию на основе наблюдений и сформулированных выводов, не обращаясь к научным исследованиям. Только (на мой взгляд) дело не в количестве трудодней, а в их продолжительности, и эти законы действуют на все возрастные группы.


Судите сами.
Если взять любой вид спорта (футбол, хоккей, теннис) - человек, даже превосходно подготовленный физически, способен демонстрировать интенсивность (физическую и умственную) максимум 2,5 - 3 часа - сколько и длятся матчи.
Дальше неизбежно падают - и концентрация, и форма - вне зависимости от степени важности игры: таков объективный биологический ресурс организма. Поэтому, когда наш родной дикий капитализм требует от работника интенсивного, качественного труда по 8 часов в день - это утопия, вне зависимости от степени ответственности и отношения к труду.


Нисколько не сомневаюсь, что если бы продолжительность рабочего дня составляла 4-5 часов (без обеда), качество результатов труда было бы выше, чем при нынешней временной загруженности. Плюс - у людей появляется свободное время, которое каждый вправе тратить в меру собственных - занятости, интеллекта, наклонностей и приоритетов: работа не может быть смыслом жизни - это одна из самых калечащих подмен искаженного Мира.


К сожалению, в России - не так, и Илья Кормильцев выразил всю суть одной строкой: "здесь мерилом работы считают усталость".


Поведение социума на работе достойно отдельного исследования, когда собрания, планерки, бесконечные обеды, сложные взаимоотношения коллектива с растянутым до 9 - 10 часов нахождением вне дома - нечто вроде клуба общения и средства от одиночества, а (по сути) - суррогат и того, и другого.


Кстати, на Западе прекрасно умеют не путать работу с личными взаимоотношениями, круг делового общения на службе - с личным пространством вне ее, иначе в голове - и работника, и работодателя - расцветает вкусовщина, что неизбежно порождает необъективность и ущерб общему делу.


Отдельно подчеркну, что когда речь идет не о работе, но о Призвании - все объективные законы выносятся за скобки. Тут уже совершенно отдельная история, критериями которой не могут быть какие-либо шаблоны. Но я сейчас говорю о нас, "простых смертных" - кому не повезло в этой жизни (и по личной вине, и по объективному стечению обстоятельств) заниматься насущным делом жизни...



Другие статьи в литературном дневнике: