Рецензия на «Сталин как эффективный менеджер» (Леонид Балиев)
Мне нравится Ваш взвешенный подход к оценке Сталина, однако "высвобождение вертикальной мобильности", на мой взгляд, требует уточнения. Сама по себе вертикальная мобильность ни хороша, ни плоха. Она становится эффективной (для страны), когда возносит людей, полезных социуму. Сталинские "лифты" во-первых, были вовсе не свободны от происхождения: преимущество имели представители физического труда, в первую очередь - пролетарии и их дети. Во-вторых - и это главное - отбор осуществлялся не столько по деловым качествам (это тоже было), сколько по степени лояльности вождю, начальнику и системе (не стране!) Вспомните, кого из военных вынесла наверх (а кого сбросила вниз) кадровая вертикаль накануне войны. С уважением, Томас Твин 06.10.2020 07:38 • Заявить о нарушении
Спасибо за комментарий!
Вы, конечно, правы в своих замечаниях, но тут нужно понимать, что на работу сталинской вертикальной мобильности накладывалась коммунистическая доктринальность с ее гегемонией пролетариата и пр. Однако, как только на сцену выходил Его Величество Жаренный Петух (а надо заметить, что в период правления Сталина он появлялся на сцене достаточно часто), то все доктринальные благоглупости мгновенно забывались и мобильность вытаскивала из небытия вполне адекватных текущим вызовам людей. Правда, через некоторое время их, как правило, смывала очередная волна репрессий... Леонид Балиев 06.10.2020 12:50 Заявить о нарушении
Перейти на страницу произведения |
