Смотря на все эти перетрубации во властных структурах, у меня складывается впечатление, что у Шавката Мирзияева нет четкой кадровой политики, он продолжает опираться на старые методы работы и использует давно неэффективных "менеджеров". Снимая с должности хокимов или их заместителей за плохую, некачественную работу, он направляет данных персон в другие сферы, словно там они наведут порядок. Не наведут. Потому что эти люди воспитались при Исламе Каримове и не умеют управлять ресурсами: людьми, финансами, законами, территорией. Они научились только орать и топать ногами, материться и давать глупые указания, будучи уверенным, что это и есть управление. Точно также работал с государством усопший диктатор, и он не мог иначе, ибо был воспитан такими учителями, как КПСС и НКВД. Иногда у меня возникала мысль, что Каримов читал не "Капитал" Карла Маркса, а "Майн Кампф" Адольфа Гитлера, другого немца.
У Каримова была ставка на лояльность и коррупционность кадров, поскольку это позволяло ему держать в повиновении любого чиновника. Это старый метод, инквизиторский. Попавшийся на крючек коррупции человек, естественно, защищал эту власть, и он не мог иначе. И в обойме Каримова были только "проверенные" на этой планке люди. Свободолюбивых и честных он репрессировал. И поэтому продержался у власти 27 лет. И они, придворные бюрократы, до сих пор в резерве кадрового потенциала Шавката Мирзияева, "воспитанного" "Додой". Ведь других учителей у него не было...
В то же время президент назначает на высокие должности молодых, у которых нет не только знаний, но и навыков управления, работы с акитивами и персоналом. Это тоже крайность. Где тот пацан, назначенный на должность заместителя министра народного образования, говоривший, что работать надо 25 часов в сутки? - работает он столько сейчас? Каких позитивных результатов в порученной ему сфере он добился таким интенсивным трудом? Метать глупости - это не максимализм, это интеллектуальная суть человека, не знающего, что такое трудовое законодательство и как стимулировать сотрудников на эффективную работу. Или где тот заместитель председателя Госкомтуризма, который взлетел на такую высоту прям из студенческой скамьи? Тихо-тихо уполз из госоргана, осознав, что кроме идеи нужно иметь в багаже нечто большее...
Теперь от новых кадров президент требует работать сверхсил. «Я поставил перед ним большие задачи. Он будет работать и не будет спать», — заявил президент Шавкат Мирзияев, комментируя назначение Абдукодира Тошкулова министром высшего и среднего специального образования. Чуть ранее им было сказано следующее при назначении Жахонгира Иброхимова главой администрации Юнусабадского района: «Хоким прибыл в этот район с раскладушкой. Он не будет спать на ней в хокимияте, а вместе с командой — в махалле».
Какая-то раскладушечная политика. К чему эти сверхусилия? Работать надо головой, а не истязая сотрудников сверхурочными часами, чай сейчас не война, не глобальная природная катастрофа. Опираться следует на технологии, стимулирование, ясные кредиты и транспарентность финансов, допуска общественности к контролю за использованием бюджета, борьбу с коррупцией и семейственностью, контактами с гражданскими активистами, блогерами и СМИ. И для этого не нужно жить в здании хокимията, время - это высшая ценность для всех, ее нужно использовать эффективно, и каждый человек имеет право на свободное время.
Просто следует сократить штаты, не раздувать госаппарат, включая создание новых министерств, агентств и комитетов, а определить ясные и четкие обязанности для госслужащих. Чтобы они отвечали за конкретную работу и несли материальную ответственность, если допустят ошибки.
