Итак, назначение Саиды Мирзияевой, дочери президента Узбекистана, на столь высокую должность вызывает резонанс и поднимает проблему непотизма — практики продвижения родственников во власть, независимо от их заслуг.
Формально — всё по регламенту, то есть по закону и правилам. Саида Шавкатовна имеет солидное образование, опыт в медиа и администрации, научную степень. На бумаге её карьера выглядит как результат последовательного роста, особенно если абстрагироваться от фамилии.
Фактически — это системная уязвимость государства. В авторитарных и полуавторитарных режимах, где нет реального разделения властей, независимого суда и свободной прессы, любое назначение близкого родственника лидера в ключевые органы власти автоматически воспринимается как усиление личной власти, а не институтов. Это — тревожный сигнал.
Политический контекст: Узбекистан с момента смерти Ислама Каримова и прихода Мирзияева пытался демонстрировать открытость и либерализацию. Но возвращение к персонализированной вертикали, пусть и под обложкой реформ, всё больше напоминает контролируемую монархизацию. Однако назначение Саиды — сигнал элитам и обществу: династический принцип становится нормой. Это может:
- демотивировать компетентных управленцев вне "семейного круга";
- снизить доверие к институтам;
- спровоцировать недовольство у молодых, образованных слоёв населения.
Несомненно, для западных партнёров, международных организаций и инвесторов это — тревожный индикатор. Слово "непотизм" в политике синонимично незащищённости, коррумпированности, непрозрачности.
В итоге, непотизм в Узбекистане — это не просто частный случай, это симптом системы, где семейные связи могут перевешивать меритократию и институты. И пока это воспринимается как норма или даже благо (в духе: "ну, зато свой человек, доверенный, не предаст"), ни о какой глубокой демократизации речи быть не может.
Вопрос не в Саиде лично, а в архитектуре власти, которая с каждым годом всё отчётливее напоминает не реформу, а реставрацию прежней политической системы.
